社会福祉法人長命荘

フォレストデイセンター鹿ノ台

新着
パート・アルバイト
日勤のみ

奈良県生駒市鹿の台西1-5-1

時給	1,170円〜 1,276円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
年齢不問
正社員登用
賞与あり
職場取材あり

フォレストデイセンター鹿ノ台の

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2026/10/05に募集状況を確認しました。

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フォレストデイセンター鹿ノ台での働き方・取り組みについて

取材記事を読む

フォレストデイセンター鹿ノ台の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~12:30

給与

時給1,170~1,276円

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賞与

年2回（0.5ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 177円 ~ 8,000円

介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：5,000円～8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

有給休暇7日(6ヶ月経過後)

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり10円〜20円（前年度実績）)
退職金制度なし
研修サポート制度: 正社員登用
その他福利厚生情報: 定年制度:61歳

業務内容

フォレストデイセンター鹿ノ台での介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

奈良県生駒市鹿の台西1-5-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

25%
要介護3

15%
要介護4

18%
要介護5

15%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

40

44

13

65-74歳
4

%

75-84歳
40

%

85-94歳
44

%

95歳-
13

%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

5

16

32

37

11

20代
5

%

30代
16

%

40代
32

%

50代
37

%

60代〜
11

%

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、自立した日常生活を営むことが出来るように、又入浴サービス等の提供により、社会的孤独感の解消や心身機能の維持向上等とあわせて、利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図り、在宅生活を継続できるように支援します。
事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉との連携を充分に図ります。

研修等の実施状況

・感染対策・災害対策・接遇
・事業計画、報告・消防訓練・サービス向上
・認知症

介護サービスに関する特色等

児童発達支援事業所を併せて提供しています。隣には小学校があり、休み時間には子供達の声が聞こえてきます。玄関前の広い庭には、野菜畑・花壇があり季節を間近に感じられます。また、散歩道もあり散歩も楽しめます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

フォレストデイセンター鹿ノ台の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人長命荘フォレストデイセンター鹿ノ台

施設形態

軽費老人ホーム / 老人デイサービスセンター

勤務地

奈良県生駒市鹿の台西1-5-1

サービス提供地域

生駒市（あすか台・あすか野・生駒台・上町・上町台・北田原町・北大和・喜里が丘・小明町・桜ヶ丘・鹿ノ台・鹿畑町・白庭台・新生駒台・高山町・俵口町・辻町・西白庭台・西松ヶ丘・ひかりが丘・東松ヶ丘・松美台・真弓・真弓南・美鹿の台・南田原町の区域）

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人長命荘

代表者

理事長林昌弘

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