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社会福祉法人長命荘

在宅介護支援センター・ホームヘルプサービス

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働いているスタッフさんについて教えてください。

スタッフは非常勤の方を合わせて7名ほど在籍しています。年齢は一番若い方で30歳前後、一番年上の方で60代半ばくらいですね。当事業所では資格取得支援や研修も行っているので、スキルアップを目指して前向きに頑張っていきたいという方には馴染みやすい環境だと思いますよ。

1日の訪問件数はどれくらいですか？

その日によってバラつきはありますね。1日の勤務人数は4、5人で、多いときは全員で24、5件くらいを回ります。少ないときは16、7件くらいです。利用者さまのお宅に訪問するときは、皆さん車を使っています。

▲法人全体で職員が成長できる環境、働きやすい環境を整えています！

入職後の教育サポートについて教えてください。

正社員の方には、新卒・中途にかかわらず教育担当者が1年間サポートにつきます。1カ月単位で目標を立てて、チェックリストを使いながら新人スタッフの習熟度を確認しています。定期的に面談をしながら、一人ひとりに合わせた教育をしていますよ。

介護スタッフさんの評価方法についてはいかがですか？

スタッフの評価基準を定めた階級表のようなものがありまして、レベル別に「1級」「2級」「3級」といったかたちに分かれています。階級表の内容をもとに1年間の目標を決めてもらい、半年後の上長面談で達成度を確認しながら評価していきます。

子育て中の方へのフォロー体制について教えてください。

産休・育休は100％取っていただけます。育休については男性の取得実績もありますよ。職場復帰後は時短勤務や夜勤免除も認めています。子育てがひと段落したら通常勤務に戻すこともできるので、ご自身のライフスタイルに合わせて長く働いていただきたいなと思っています。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

結婚・出産祝いやお子さんの入学祝いなどのお祝い金を支給しています。そのほかには勤続年数に応じたお祝いも用意していますよ。あとは、スタッフ同士の親睦を深めるために、各部門の代表者が中心となって職員旅行や食事会を企画していますね。

▲地域に暮らす方々の生活をサポート。入職後はしっかりとフォローします

▲法人全体で職員が成長できる環境、働きやすい環境を整えています！

運営事業者: 社会福祉法人長命荘
代表者: 理事長林昌弘
同じ法人の施設: 生駒市フォレスト地域包括支援センター軽費老人ホーム長命荘特別養護老人ホームフォレストホームフォレストデイサービスフォレストデイセンター鹿ノ台
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