デイサービスセンターしらゆりの里九之坪の求人・転職・採用・募集情報 - 北名古屋市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

愛知県北名古屋市 / 西春駅

正社員登用
駅近
託児所あり

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職(正社員)
  - - 日勤
      資格無資格OK
      給与
      月収190,000円〜 (手当含む)
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もお任せください！

デイサービスセンターしらゆりの里九之坪の魅力

羊蹄山の持つ安定感とラベンダーのような優しさで接します。

デイサービスセンターしらゆりの里九之坪は、医療法人ようてい会の運営する通所タイプの施設です。サービス対応地域は、北名古屋市・清須市・岩倉市・豊山町と名古屋市北区の一部と名古屋市西区の一部。利用者の方に季節の行事の他、毎日のレクリエーションなどを実施。貴重な時間を有意義に過ごせるようにリハビリや趣味活動も行なっています。事業所の営業時間は平日・土曜・祝日の8時半から18時で、日曜日はお休みです。場所は名鉄犬山線「西春」駅より徒歩10分のところに立地しています。

レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンターしらゆりの里九之坪の施設・法人概要

施設名: 医療法人羊蹄会デイサービスセンターしらゆりの里九之坪
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 愛知県北名古屋市九之坪寺領21-1
交通情報: 名鉄犬山線西春駅徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

通勤手当あり

処遇手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度: 正社員登用
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人羊蹄会

代表者

中川浩

URL

https://youteikai.com/%E3%83%87%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%97%E3%82%89%E3%82%86%E3%82%8A%E3%81%AE%E9%87%8C-%E4%B9%9D%E4%B9%8B%E5%9D%AA%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的ＡＤＬの高い方が多く利用されています男性の方もご利用が多いですので趣味活動・麻雀・将棋など声を掛け合って行っていますチェアエクササイズやエアロビクスなどインストラクターの方に指導をしてもらい皆様楽しく、喜んでいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
47%
要介護2
26%
要介護3
11%
要介護4
12%
要介護5
3%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

65-74歳
8
%

75-84歳
35
%

85-94歳
51
%

95歳-
7
%

職員体制について

一人一人の個性もあり、いろんなアイディアを考え、利用者様のために協力し合っています明るく元気です

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
38
%

30代
25
%

40代
6
%

50代
25
%

60代〜
6
%

運営方針

利用者が、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより利用者の社会的孤独感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図る

研修等の実施状況

トイレ介助やおむつの当て方、食事介助などの基本研修から接遇や感染症などの勉強会も実施しています

提供サービス・対応について

チョイスレクリエーション（選択レク）なことに重点を置いて利用者様のニーズに応えて内容を行っています機能訓練にも力を入れ、個別の立ち上がり訓練パワーリハビリ・脳トレを実施してます

介護サービスに関する特色等

貴重な時間を有意義に過ごしていただくために、リハビリと趣味活動を行っていただける空間をご提供しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善