デイサービスセンターアクティブしらゆりもりやまの求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市守山区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様が、可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことができるよう必要な日常生活上の支援および機能訓練を行います。選択できるプログラムを用意し自主的・意欲的に取り組んでいただきます。

法人全体・施設単位での研修を実施している。●新人入職時研修●接遇研修●防災訓練●救急救命訓練●車椅子･移乗訓練●事故時対応訓練●認知症研修●倫理規定研修●個人情報プライバシー保護研修●感染症予防研修

個人ごとのケアプランをもとに、できる限りご自信で、１日の過ごし方(プログラム)を決めていただいています。お一人お一人が意欲を持ってプログラムに取り組んでいただけるように、機能訓練の経過データの提供、選択できるレクリエーションの提供を行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善