社会福祉法人旭会

介護付有料老人ホーム風林館

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県名古屋市守山区森孝3-111
リニモ藤が丘駅徒歩21分

月収	186,300円〜 264,550円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	有料老人ホーム

経験者歓迎
車通勤可
社保完備
賞与あり

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介護付有料老人ホーム風林館の魅力

医師と24時間連携できる◎各種手当を支給♪

介護付有料老人ホーム風林館は、医師と24時間連携できる体制を整えています。緊急時対応に加え、訪問診療も実施しているため、利用者さまの健康状態を把握しながらケアにあたれるでしょう。これまで培ってきた経験をいかし、一人ひとりのニーズに合わせた介護を実践したい方におすすめです。
同施設は、通勤手当や扶養手当、住宅手当を設けており、職員の生活を経済面からサポートしています。また、退職金制度も整えているため、将来を見据えて働ける環境です。

介護付有料老人ホーム風林館の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収186,300~264,550円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当: 5,000円 ~ 16,000円

配偶者:16000円/子1人:5000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週9休以上

2月のみ8日休

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜7,850円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市守山区森孝3-111(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

リニモ藤が丘駅徒歩21分

通勤

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（有料老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

開所時からのご入居者様も多く、家庭的な環境で過ごされています。ご家族との意思疎通も図りやすく、ご希望等の相談させて頂き、より楽しく過ごしていけるよう努めております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

5%
要介護1

12%
要介護2

14%
要介護3

26%
要介護4

29%
要介護5

14%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

2

10

45

43

65-74歳
2

%

75-84歳
10

%

85-94歳
45

%

95歳-
43

%

職員体制について

5年以上勤務している職員も多く、ご入居者様へ愛情を持って介護をさせて頂いております。また少人数ながら、委員会、研修を充実させ、常に質の向上を目指しております。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

10

19

14

38

19

20代
10

%

30代
19

%

40代
14

%

50代
38

%

60代〜
19

%

運営方針

入居者の個性を尊重し、心身の状態に合わせた介護サービスを提供する。
明るく、楽しく、安全に生活できる施設の環境・雰囲気作りに努める。

介護サービスに関する特色等

入居者が今まで過ごしてきた環境・生活を尊重し、ひとりひとりの個性を十分に引き出せるような介護・看護サービスを提供する。
地域・行政・医療・他福祉サービスとの連携により、総合的なサービス提供に努めます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

介護付有料老人ホーム風林館の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人旭会介護付有料老人ホーム風林館

施設形態

有料老人ホーム

勤務地

愛知県名古屋市守山区森孝3-111

交通情報

リニモ藤が丘駅徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人旭会

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代表者

理事長林幸雄

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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