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株式会社ビーナス

ビーナスクラブ泉北

  • 大阪府堺市南区 / 泉ヶ丘駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

堺市に立地する機能訓練に特化したフィットネス型デイサービス

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 230,200円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 262,200円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 230,200円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • ブランク可
          • 社保完備

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ビーナスクラブ泉北の魅力

堺市に立地する機能訓練に特化したフィットネス型デイサービス

  • ビーナスクラブ泉北は泉北高速鉄道の泉ヶ丘駅駅から徒歩16分の場所にある機能訓練に特化したフィットネス型デイサービス。ヨガや太極拳などもおこない、日常生活に必要な筋力を楽しく補います。負担をかけない高齢者用の運動マシーンも用意し、理学療法士や作業療法士などの運動のプロによるトレーニングをおこないます。運動を安全に実施するため、看護師によるバイタルチェックもあり、安心して通うことができます。ビーナスの基本は「自分も利用したいと思うサービス」の提供。個々の身体機能の段階から取り組むため、訪問リハビリも展開しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ビーナスクラブ泉北の施設・法人概要

施設名
株式会社ビーナス ビーナスクラブ泉北
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府堺市南区若松台2丁1番2101
交通情報

泉北高速鉄道線 泉ヶ丘駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

生理休暇

介護休暇

年末年始休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 32,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当あり

調整手当: 5,200円

扶養手当あり

特定処遇改善加算手当あり

業務手当: 60,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

福利厚生倶楽部 リロクラブ

クラブ活動

従業員持株会(センコーグループ)

延長保育代補助

定年65歳

選択制確定給付企業年金

研修、勉強会(グローイングアカデミーな ど)

制服貸与

スタッフ紹介制度

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ビーナス
設立年月(法人)
2004/03/05
代表者
安田信彦
資本金
3095万円
同じ法人の施設
ビーナスクラブ ビーナスクラブ石橋 ビーナスクラブ泉尾 ビーナスクラブ上野西 ビーナスクラブ鳳 ビーナスクラブ春日 ビーナスクラブ河内小阪 ビーナスクラブ高鷲 ビーナスクラブ徳庵 ビーナスクラブ東中本 ビーナスクラブ深井 ビーナスクラブ真砂 ビーナスクラブ室堂 ビーナスクラブ守口 ビーナスクラブ八尾 ビーナスケアセンター ビーナスプラス永楽荘 ビーナスプラス御陵通 ビーナスプラス庄内 ビーナスプラス住之江

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自身の為の身体作りを考えておられ意欲的で、いろんな方と繋がれる環境をつくって下さっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    66%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    1%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

10

65

23

1

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 65

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

多種類のマシンが20台以上、10種類以上のグループ体操がありお身体の状態に合わせた運動をご提案させて頂いています。 感染予防対策は万全を期しています。 要支援1の方週2回利用頂けることも大きな特色です。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

29

29

14

21

7

  • 20代
  • 29

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

・要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行います。
・要支援状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指します。

勤務時間

社員:8:00~17:30

休暇制度の内容および取得状況

完全週休2日制

福利厚生の状況

福利厚生クラブに入っており、割引サービスが受けられる

研修等の実施状況

月に一度のスタッフミーティングの場及び祝日に社内研修の時間を設け
社会人教育や運動指導スキル向上の為の研修を行っています。

提供サービス・対応について

自立実現をモットーに、日常生活で活きるサービスを提供しております。

介護サービスに関する特色等

運動指導員による機能訓練(運動)提供に特化したデイサービス

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇研修や運動研修を日々行い向上できるように意識させています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式Instagram

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