板橋やすらぎの園本館の求人・転職・採用・募集情報 - 板橋区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社燦光

板橋やすらぎの園本館

東京都板橋区 / 蓮根駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
制服貸与
社宅・寮

もしかして :

駅近くの介護付有料老人ホーム。利便性を考慮した都市型老人ホームです

求人情報

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板橋やすらぎの園本館の魅力

駅近くの介護付有料老人ホーム。利便性を考慮した都市型老人ホームです

板橋やすらぎの園本館は東京都板橋区に位置する介護付有料老人ホームです。やすらぎの園のコンセプトは、駅（都営三田線「蓮根駅」）から近く家族が通いやすい地域密着施設であること。提携クリニックが併設され、重介護の方の受け入れを可能にしています。建物は吹き抜けのある明るい空間が気持ちよく、吹き抜けを囲むように各居室が配されています。やすらぎの園が大切にしているのは、時間をかけたコミュニケーションによる信頼関係の構築。ご入居者に家族の一員と認められるような関係づくりを目指しています。

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板橋やすらぎの園本館の施設・法人概要

施設名: 株式会社燦光板橋やすらぎの園本館
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 東京都板橋区坂下2-15-11
交通情報: 都営三田線蓮根駅徒歩4分 / 都営三田線西台駅徒歩12分 / 都営三田線志村三丁目駅徒歩17分

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当: 資格手当: ~ 100,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

調整手当あり

住宅手当: 5,000円

皆勤手当あり

扶養手当あり

調整手当あり

特定処遇改善手当: ~ 6,000円

能力給あり

処遇改善加算あり

年末年始手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

育児支援

職員食

入社祝い金制度

表彰制度

制服貸与

セミナー参加費補助

定年制度:65歳

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社燦光

代表者

代表取締役濵崎友則

URL

http://yasuraginosono.com/itabashi-honkan/

同じ法人の施設

板橋やすらぎの園2号館深川やすらぎの園

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

より家族的な配慮ができるよう、入居されている一人ひとりに担当スタッフが、おります。一人ひとりに合った介護内容を提供し、生活習慣など尊重したケアプランを作成し、そのプランに基づいた密度の高いサービス提供しております。一人の担当者が末永くお世話をさせていただくことによって、体調の変化などを早い時期に把握し対応することができるのです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

5%
要介護1

6%
要介護2

16%
要介護3

23%
要介護4

36%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
2

%

75-84歳
22

%

85-94歳
63

%

95歳-
14

%

職員体制について

「日本一明るく楽しい職場」をスローガンに掲げており、「職場環境は自分たちの手でよくしていこう」という社員の気持ちが現場に現れ、20～30代のスタッフを中心に大変活気があります。また介護施設ではありがちな職種による上下関係はありません。介護、看護、本部事務と全てが対等に連携しております。開設から20年目を迎え、老舗の有料老人ホームの温かみと、スタッフのスキルの高さ、笑顔には自信があります。

現在の職員の総数

46 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
22

%

30代
32

%

40代
27

%

50代
2

%

60代〜
17

%

提供サービス・対応について

・入浴介護・介助の基本は皆さまとのコミュニケーションにあり、求められているサポートを察知することです。週3回の入浴（例外もあります）を基本とし、一般浴、チェア浴、そして大きな装置による特別浴と、各人の状況にあった方法で安全かつ快適な入浴をお楽しみいただけます。（※入浴が難しい方は全身清拭でリフレッシュしていただいております）・家事・外出援助などお部屋の掃除、リネン交換、ベットメイキングはスタッフが定期交換をし、清潔な状態を保ちます。また、洗濯などの各種お手伝い、ご依頼に応じて買物や理美容院、協力病院への送迎サービスなどを実施。褥瘡（床ずれ）については、姿勢変え（体位変換）の時間管理と対策用品の使用、そして定期的な看護師の診断などによって厳重に対応しています。・各種アクティビティ明るく元気な暮らしを実現すべく、各種レクリエーション活動にも力を入れています。演芸会、水墨画教室などのお稽古事をはじめ、買い物ツアーなど、屋外活動も充実。大きな家の“家族”としてのスタッフが、家族としての心配りで、日々活動しています。・健康管理と医療対応日中は看護師が施設内に常勤。夜間は医療法人社団望聖会のぞみクリニックによる24時間体制で対応することにより入居者様の健康をサポート。入居者様一人あたり月2回、のぞみクリニックによる回診、年2回の健康診断を実施し、継続的な健康管理・医療サポートを行っております。