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  • 北海道帯広市 / 帯広駅
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

歴史ある特別養護老人ホーム。ご入居者の笑顔を最優先したサービスを提供しています

  • 特別養護老人ホーム愛仁園は1970年に開設し、長年に渡って地域の介護福祉に貢献してきた介護施設。個室・2人部屋・4人部屋の居室を配置し、総勢約100名(ショートステイ約20名を含む)の受入れを行っています。同施設の魅力はご入居者の笑顔を増やせるよう、バラエティに富んだ外出行事・園内アクティビティに力を入れていること。生花やちぎり絵などのサークル活動も盛んです。また、おいしく食事を摂ることを重視し、味はもちろんのこと、器や盛り付けなど見た目の美しさにも配慮した食事サービスを行っています。

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム愛仁園について教えてください。

当施設は従来型の特別養護老人ホームです。3階建ての建物で、ほとんどの利用者様が2階と3階で生活を送っていますね。1階は医療的処置を必要とする方が入居されていますよ。地域貢献や介護支援事業にも力を入れているので、近隣住民の方々と交流する機会が多くあります。

地域貢献や介護支援事業とは、どのようなものでしょうか?

地域の中学校や高校で介護体験を開催したり、中学生を対象に、夏休みと冬休みに施設の一室を使って、学習塾を開いたりしていますね。その際は、昼食を無料で提供しています。あとは、地域にお住まいの一人暮らしの方が買い物できる機会も作っていますよ。介護スタッフや相談員を乗せたバスを運行させて、買い物をサポートするという取り組みをしています。

    貴施設には、どのような利用者様がいらっしゃいますか?

    利用者様の年齢層は、80代の方が多いですね。中には、100歳近くの方もいらっしゃいますよ。平均介護度は4.1程度です。スタッフに対して「ありがとう」と声をかけてくださる利用者様もいて、スタッフのやりがいに繋がっています。

    貴施設で働く介護スタッフさんについて教えてください。

    常勤とパート合わせて60名程度のスタッフが働いています。平均年齢は42.5歳程度で、年齢層は40代が中心ですね。元気で明るい方が多いです。あとは、介護職員初任者研修の資格は保有しているけど、実務は未経験で入職した方もいますよ。

    入職後のフォロー体制についてはいかがでしょうか?

    入職したあとは、先輩スタッフがついて業務を教えていきます。段階的に進めていくので、一つひとつの業務を確実に覚えていくことができますよ。夜勤の開始時期は、業務の習熟度に合わせて3ヶ月目~半年程度でを目安に始めてもらえたらと思っています。

    残業や休日について教えてください。

    ひと月の残業時間は、多くても5時間程度で、ほとんどの場合は2時間~3時間程度ですね。希望休は、ひと月に2日間~3日間申請することができます。有給休暇も申請しづらい雰囲気はありませんし、体調不良による突然のお休みにも、有給休暇を充てることができますよ。

施設の詳細情報

特別養護老人ホーム愛仁園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人普仁会 特別養護老人ホーム愛仁園
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
北海道帯広市西十七条南28-1-1
交通情報

JR根室本線(新得~釧路) 帯広駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 122日

有給休暇

冬季休暇

育児休暇

夏季休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 3,500円 ~ 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 4,000円 ~ 8,000円

住宅手当: 20,000円

処遇改善手当: 8,000円 ~

扶養手当あり

家族手当: 7,500円 ~ 13,500円

オンコール手当: 2,000円

職務手当あり

ベースアップ等支援手当あり

特定処遇改善手当: 12,700円 ~

再就職手当: 80,000円 ~ 120,000円

寒冷地手当あり

業務手当: 2,000円 ~ 10,000円

待機手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人普仁会
代表者
鈴木 正之
URL
http://fujikai.or.jp/
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特別養護老人ホーム愛仁園の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

重介護の方も増え車いすを使用される方も多い状態ですが、年間で行われる行事には多くの方が参加され楽しまれています。 また胃ろうの方の受け入れも行っており体調の管理には看護・介護が連携し対応しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

12

36

43

8

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

当施設は4グループに分かれてグループケアを行っており、看護職員、介護職員もそれぞれの担当グループを持ち、連携を摂りながら利用者様の生活をサポートしています。また、昨年から地域貢献活動に取り組んでおり、介護の仕事の楽しさを知ってもらう「介護普及事業」(地域の中学校・高校に訪問する。)にも職員が参加し、介護の仕事のやりがい等を伝えています。

現在の職員の総数

76

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

18

28

23

22

9

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 従来型特養ではありますがグループケアを行っており、利用者様と介護職員とのなじみの関係の中で、利用者様ひとりひとりの生活を大切にしたサービスを提供したいと考えています。 入居者への看取り介護も行っております。

サービス向上に向けた
取り組み

法人内職員研修や多職種参加の施設内研修を行い、介護に必要な知識や技術を学んでいます。また月1回開催している委員会活動では、日常のケアを再確認しご利用者に合わせたケア内容を検討しています。 今年から床走行型移乗リフトの導入も始め入居者様・職員ともに安全な移乗ができるよう実践を始めています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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