ケアパートナー株式会社
ケアパートナー大高
- 愛知県名古屋市緑区 / 南大高駅
- 資格取得支援
- 正社員登用
- 車通勤可
- 制服貸与
- 職場取材あり
求人情報
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実際の職場を取材してきました！
自分のペースで成長できる教育体制と、私生活を大切にできる環境が強みです！
ケアパートナー大高では、63名の利用者さまを対象に、食事介助・入浴介助・リハビリやレクリエーションをはじめとする日中の生活支援を行っています。要支援1から要介護5までの方を幅広く受け入れており、なかでも要介護2～3の方の割合が高めです。利用様にはご自身でその日のリハビリやレクリエーションのメニューを決めていただいており、「やりたい」「動きたい」といった意欲を引き出せるようなケアに注力しています。同施設には、介護職・看護職を合わせて20～60代のスタッフが在籍。職種の壁をつくらずにスタッフ同士が力を合わせて仕事に取り組んでおり、朝礼や会議の場以外でも、日頃から進んで情報共有を行っています。新人スタッフには、教育担当者だけでなく周りのスタッフも柔軟に業務フォローに入っており、「スタッフ全員で新人スタッフを育てていこう」という意識が根づいています。頼れる先輩スタッフがたくさんいる環境で、新しく入職する方でも安心して働けるはずです。
ケアパートナー大高で働く魅力
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①職場の人間関係が良好！ 穏やかで思いやりのあるスタッフが集まっています
職種の垣根を越えて、スタッフ同士が気がねなくコミュニケーションをとり合っている同施設。穏やかな性格のスタッフが多く、一つの課題に対して異なる意見が出た場合でも、お互いの意見を尊重しつつ円満に話し合いを進めることができています。多職種と協力し合い、利用者様の成功体験や笑顔を増やせるようにサポートしています。また、忘年会をはじめとするイベントを開催。美味しい食事と一緒に、気の置けない会話を楽しみながら親睦を深めています。業務以外の時間にも積極的に交流を図ることで、業務上のコミュニケーションがさらに円滑になっています。
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②希望休やリフレッシュ休暇を活用し、オンとオフのメリハリをつけて働けます
同施設では、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。希望休の取得可能日数は月2日としていますが、そのほかに「この日はどうしても休みたい」という希望があれば、できるかぎり相談に応じています。また、特別休暇を1日取得できるアニバーサリー休暇制度があることに加え、有休を連続3日間使用できるリフレッシュ休暇制度を設けていることも見逃せないポイントです。同施設のスタッフは、希望休や各種休暇制度を利用して、必要なときにしっかりお休みを取ることが可能です。
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③先輩スタッフのフォローを受けながら、焦らず一歩ずつ独り立ちを目指せます
スタッフが無理なく成長できる教育体制があることも、同施設の魅力の一つです。新人スタッフは、教育担当のスタッフを中心に、先輩スタッフ全員の業務サポートを受けることが可能。不安なことがあれば近くにいる先輩スタッフにすぐに相談できるので、イレギュラーな事態が発生してもその都度質問しながら落ち着いて対応することができます。また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士の資格取得にチャレンジする方は、施設から受講費用の一部が支給されるため、費用面の心配をせずにスキルアップに励めます。
ケアパートナー大高の施設・法人概要
自分のペースで成長できる教育体制と、私生活を大切にできる環境が強みです！
- 施設名
- ケアパートナー株式会社 ケアパートナー大高
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区清水山2-402
- 交通情報
-
JR東海道本線(浜松～岐阜) 南大高駅 徒歩15分 / 名鉄名古屋本線 有松駅 車4分
- 駐車場
-
駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
-
年間休日 : 110日
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
- 手当
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- 資格手当
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資格手当: 10,000円 ~ 30,000円
- 各種手当
-
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 40,000円
家族手当あり
処遇改善手当: 22,500円
職務手当: 50,000円
祝日手当: 100円
元気手当: 4,000円
家族手当: 4,000円 ~
送迎手当: 3,000円
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
退職金
昇給1
- 研修サポート制度
-
復職支援サポート
資格取得支援制度
正社員登用
- その他福利厚生情報
-
再雇用
制服貸与
- 定年制度:65歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- ケアパートナー株式会社
- 代表者
- 白井 孝和
- URL
- https://www.care-partner.com/place/oodaka/
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- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました！
ケアパートナー大高の口コミや特徴
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
ケアパートナー大高の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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- 厚生労働大臣許可番号
- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
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