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ケアパートナー株式会社

ケアパートナー大高

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市緑区清水山2-402
  • JR東海道本線(浜松~岐阜) 南大高駅 徒歩15分
月収 233,880円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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ケアパートナー大高の写真3001

自分のペースで成長できる教育体制と、私生活を大切にできる環境が強みです!

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ケアパートナー大高の職場環境

ケアパートナー大高で働く魅力

  • 職場の人間関係が良好! 穏やかで思いやりのあるスタッフが集まっています
  • 希望休やリフレッシュ休暇を活用し、オンとオフのメリハリをつけて働けます
  • 先輩スタッフのフォローを受けながら、焦らず一歩ずつ独り立ちを目指せます

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ケアパートナー大高の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収233,880円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

ケアパートナー大高におけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

愛知県名古屋市緑区清水山2-402(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 南大高駅 徒歩15分
名鉄名古屋本線 有松駅 車4分

通勤

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

学歴:高校生以上必須

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職員の口コミ

    • 毎日のレクリエーションやイベントなどが多彩。お客様とスタッフの交流が取りやすい。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様、ご家族様の温かいお気持ちやお声かけなどもありこちらも元気をもらっています。

ご利用者の総数

100 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    21%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

事業所内で出来る限り情報共有を行い、早期に対応できるよう心掛けています。

現在の職員の総数

2 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

33

67

0

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 67

    %

運営方針

お客様が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、お客様の立場にたって援助を行います。

提供サービス・対応について

在宅生活が出来る限り継続できるよう医療、介護サービス事業所の皆様と連携を図り協力して頂きながら頑張っています。

介護サービスに関する特色等

お客様の意思及び人格を尊重し、常にお客様の選択に基づき、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう公正中立な立場でサービスを調整する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

積極的に外部研修に参加し、ケアマネジャーとして自信がもてるようにしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

ケアパートナー大高の施設・法人概要

施設名
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー大高
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地

愛知県名古屋市緑区清水山2-402

交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 南大高駅 徒歩15分 / 名鉄名古屋本線 有松駅 車4分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ケアパートナー株式会社

ケアパートナー株式会社の
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代表者
白井 孝和
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2587742

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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