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社会福祉法人東和福祉会

特別養護老人ホーム 寝屋川苑

  • 大阪府寝屋川市 / 星田駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

馬や犬によるアニマルセラピーが人気。利用者さまの心に寄り添う施設です

求人情報

  • 地域包括支援センター

    ケアマネジャー / 正社員

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 183,740円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 183,740円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 183,740〜193,430円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 177,580〜186,910円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,231〜1,348円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 社保完備
  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 177,580〜186,910円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,260〜1,470円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備

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特別養護老人ホーム、訪問介護事業所

保健師 / 正社員

    • 日勤

    月収 266,410〜297,100円 (手当含む)

    必要資格 保健師

    • 土日休み
    • 高給与
    • 社保完備

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 272,410〜307,100円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 272,410〜307,100円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 高給与
    • 社保完備

特別養護老人ホーム 寝屋川苑の魅力

馬や犬によるアニマルセラピーが人気。利用者さまの心に寄り添う施設です

  • 寝屋川苑は、社会福祉法人東和福祉会が運営する特別養護老人ホームです。入所施設の他にデイサービスやショートステイ、ホームヘルパー、居宅介護支援センター、地域包括支援センターを展開しています。苑では馬を4頭飼育しており、利用者さまとの交流に役立てています。またボランティアの方によるドッグセラピーも好評です。入所によるケアはもちろん、ケアプランに基づく在宅ケアをおこない自宅での健康な暮らしをお手伝いしています。地域の高齢者・ハンディキャップを抱える方に幅広い支援をしている施設です。

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特別養護老人ホーム 寝屋川苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東和福祉会 特別養護老人ホーム 寝屋川苑
施設形態
本社 / 支店 / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 地域包括支援センター
勤務地
大阪府寝屋川市宇谷町1-36
交通情報

学研都市線 星田駅

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

家族手当あり

オンコール手当: 30,000円

扶養手当: 4,500円

調整手当: 14,340円 ~ 26,100円

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

処遇改善手当: 15,000円

配偶者手当: 16,000円

特別手当: 10,000円

特殊業務手当: 16,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

特別手当

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人東和福祉会
URL
https://neyagawaen.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当ショートステイの一番の特徴が長期間に渡ってのショートステイサービスの提供です。これは、自宅で十分な介護支援を受ける事が困難であり、施設入所を必要とする利用者様を対象にしたサービスです。これまでもこのサービスを活用して実にたくさんの利用者様が、特養に入所されました。このサービスの活用で地域における困難ケースの対応にも一定の成果がありました。またもう1つの特色として、緊急シェルター事業の委託契約を行っている事です。こちらも地域における困難ケースの一時的な保護サービスとして、今までたくさんの要介護高齢者の受け入れを行って参りました。 ベッドの床数も16床あり、寝屋川市内では最大規模の受けいれを行っています。

ご利用者の総数

31 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

16

40

44

0

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

職員体制について

職員は10代、20代、30代に多く集中していますが、勤続年数は5年、10年以上の職員が多く、現場経験が豊富な職員が多いのが大きな特徴です。また殆どが新卒から継続して働いている職員が多い為、チームワークもあり、お互いに切磋琢磨して働く事ができる環境だと思っています。1人1人勤続年数も長く、客観的に見れば離職率の低い職場であると言えると思います。

現在の職員の総数

65 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

40

31

0

14

14

  • 20代
  • 40

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

和やかな環境づくり、豊なサービスの実践、開かれた施設作り、職員の自覚の高揚と資質の向上

提供サービス・対応について

ショートステイの場合は本人様、家族様の希望により泊数を決めれますので、様々な日程で利用されています。又、個室か多床室を選択でき利用者様が希望される環境に出来る限り近づけるよう日々取り組んでいます。生活スペースは特養の入居者様と同じ場所になります。その為、施設入居者の方と同様に、行事やレクレーションなどにも積極てきにご参加いただいております。

介護サービスに関する特色等

「自立の援助」を理念とし、清潔な環境のもとで、健康管理を中心に医療施設や室内外の運動施設の充実を図り、利用者のニーズに対応できる総合的な機能を有した施設です。また、ショートステイサービスの性質上、利用者だけでなく、主介護者や家族のニーズにも幅広く対応し、利用者が長く在宅生活を継続できるよう日々努めています。また、在宅生活困難なケースに関しては、特養入所を前提とした長期期間のサービスも提供しています。また寝屋川市との委託事業でシェルター事業も行っています。これにより地域における緊急性の高い要介護高齢者に対し迅速に必要なサービス提供を行う事が可能となっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

長期利用者に関しては、特養入所を見据えて受け入れを行っており、特養の事業理念でもある看取り介護を意識したサービス提供を行う為に、各専門職と家族との連携をサービス利用中から築くことを目指しています。その為には、ケアプランを元に各利用者様のニーズと特養の環境とを擦り合わせた介護計画を作成し、実行に移す事が大切であると考えます。また緊急の受け入れであっても、出来る限り質の高い施設サービスの提供の為、介護サービスにおいて必要となる情報の収集を確実に行う為に、書式を定め、使用する事で、緊急であっても一定の質のサービスが提供できるように準備しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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