さわやか大畠壱番館の求人・転職・採用・募集情報 - 北九州市小倉北区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社さわやか倶楽部

さわやか大畠壱番館

福岡県北九州市小倉北区 / 香春口三萩野駅

もしかして :

お買い物ができる行事を企画！その人らしい暮らしを支えている施設です

求人情報

- 有料老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 154,400円〜 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 154,400円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 200,000〜230,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 154,400〜198,400円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 190,000〜290,000円 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

さわやか大畠壱番館の魅力

お買い物ができる行事を企画！その人らしい暮らしを支えている施設です

さわやか大畠壱番館は、78名までの受け入れが可能な住宅型有料老人ホームです。さわやか大畠壱番館デイサービスセンターを併設し、デイサービスも行っています。こちらの施設では、睡眠の質の改善にも効果がある炭酸風呂を提供しており、健康増進を図っています。また、毎朝の朝礼の中では、ラジオ体操や合唱を取り入れているため、活気ある1日をスタートさせられるのも特色です。月に2回、お買い物を楽しめる施設行事を企画し、できる限り自由な環境で暮らしていけるよう配慮をしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

さわやか大畠壱番館の施設・法人概要

施設名: 株式会社さわやか倶楽部さわやか大畠壱番館
施設形態: 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地: 福岡県北九州市小倉北区大畠3-3-51
交通情報: 北九州モノレール香春口三萩野駅徒歩24分

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

皆勤手当あり

被服手当あり

その他手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 研修制度

運営事業者

株式会社さわやか倶楽部

代表者

代表取締役山本武博

URL

https://sawayakaclub.jp/oobatakeichibankan

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さわやか大畠壱番館の口コミや特徴

職員の口コミ

- 子育て中のママさんには、時短勤務や夜勤免除などの雇用形態があるため、無理なく働ける環境だと思う。
- 未経験者であっても、各種研修や職場指導で除々に介護スキルを身につけることができる。
- 毎月安定した休みをとれる。夏季と冬季休みが設けられているので、家族や友人と旅行の計画を立てられる。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

18%
要介護2

34%
要介護3

20%
要介護4

18%
要介護5

9%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

運営方針

(1)指定地域密着型通所介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
(2)事業者自らその提供する指定地域密着型通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
(3)指定地域密着型通所介護の提供に当たっては、地域密着型通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
(4)指定地域密着型通所介護の提供に当たる従業者は、指定地域密着型通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
(5)指定地域密着型通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
(6)指定地域密着型通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。
２事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。