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株式会社さわやか倶楽部

グループホームかがやき

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県北九州市小倉北区神岳2-10-14
  • 北九州モノレール 香春口三萩野駅 徒歩17分
月収 195,629円〜
201,100円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 認知症介護基礎研修
施設形態 グループホーム

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グループホームかがやきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収195,629~201,100円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : 4週8休

業務内容

「グループホームかがやき」における介護業務

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

認知症介護基礎研修

就業場所

福岡県北九州市小倉北区神岳2-10-14(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

北九州モノレール 香春口三萩野駅 徒歩17分

施設形態

グループホーム

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レバウェル介護編集部で
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職員の口コミ

    • 勤務時間が遅く設定することもできるので、ラッシュアワーにあわず、快適に出勤できた。
    • 勤務地によっては、希望休を土曜日に申請して連休を取らせてくれるところもある。予定が事前に立てられるのは嬉しかった。
    • ご入居者の方が笑顔になり、感謝の気持ちを言われた時は、「この仕事をしていてよかった」と心から思える。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

月2回の外出や外食を楽しまれ、外食の昼食や夕食とご希望もとりいれています。カラオケと食事も一緒に楽しんだりもしています。ミキサー持参でミキサー食でトロミ使用の入居者様も一緒に出かけています。系列会社よりバスが出て、昼食後に鯉のぼりの時期は、近くの川に見物に出たりします。年末はクリスマスのネオンを夕食後楽しみながら施設に帰ったりしています。又入居者様と一緒に味噌を作り、料理に利用しています。手作り味噌の作る楽しみと熟成するまでの期待感ともに味わえています。出来上がったみそ汁は、美味しいと言って下さいます。 年に必ず1~2回は、別府に温泉旅行に出かけます。食事と別府の見物をとても楽しまれます。楽しみにされておられます。(コロナ禍は、制限されて出来ていません=近く散歩と人数半分でドライブです)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    43%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

56

38

6

  • 75-84歳
  • 56

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

20代の職員は、入居者様にとっては、孫の様になっております。会話の中に「頑張りね」とか言われ笑顔で言われます。50代・60代の女性職員は、昔の歌多く知っており口ずさむと喜ばれ一緒に歌われます。色とりどりのチラシや花の本や雑誌も皆様喜んで2時間程は、じっくり読まれます。新聞も大好きな入居者様もおられます。 職員の年齢の幅がありますので気付きや視点がそれぞれ違い考えが違って良い意見が出ます。みんなで意見出し合いホームを盛り立てています。 職員全員で入居者様の為にと考え日々のレクレーションを考えております。入居者様の誕生日会をカラオケと食事でお祝いを行ったりしております。(コロッケ倶楽部へ=コロナ禍はいけてません) 入居者様には、担当の職員がついており個別レクレーションを考えて実施しています。(外出で買い物レク・おやつレク等)センター方式を利用し昔の事も盛り込んで対応します。(コロナ感染が落ち着いている頃、近くを散歩あり)

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

7

0

21

36

36

  • 20代
  • 7

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者様及びその御家族のニーズを捉え、個別に介護計画を作成することより、利用者様各個人の認知症の状態に応じた適切なサービス提供にに努める。
利用者様又はその御家族に対し、担当者会議を開いて、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明すると共に、新しい問題点等あれば説明行い、計画に入れ対応行う事を説明行う。
介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
自らその事業所の質の評価を行い、常にその改善を図ります。
地域との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、他のサービス事業所、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めます。

勤務時間

早番7:30~17:30日勤8:30~17:30遅番10:00~19:00夜勤17:00~翌9:00

休暇制度の内容および取得状況

30日は、8日公休2日希望休取れる。日勤勤務は、3時間勤務あり。 31日は、9日公休2日希望休取れる。 6ヶ月勤務すると、有休が、10日つく。 ゴールデンウィーク休暇3日夏季休暇3日冬季休暇3日リフレッシュ休暇4日(勤続6ヶ月以上から)年間の休暇の合計は、117日です。 介護時短勤務育児時短勤務

福利厚生の状況

共済会があり、慶弔見舞金等が、規程にのっとり支給される。 確定拠出年金の支給があります。 保養施設が、別府に2施設あり、職員は、割り引きあり。2親等以内も同様に割り引きがある。 コロッケ倶楽部等、ウチヤマホールディングスの飲食店での割引あり

提供サービス・対応について

ご家族様に常に連絡を行い、状態変化があればご家族様と会議を開き先生の意見も参考にケアプランの変更を行い、すぐサービスに結びつけます。 入居者様の現状の状態に合ったプランを作りサービスに結び付けています。 かがやきで最後を迎えたいと言うご意向にもそって、先生と話し訪問看護と連携行い実施しています。

介護サービスに関する特色等

理念の慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義にのっとり、お一人、おひとりを尊重し、役割を持って日常生活を送られるように配慮し画一的なサービスにならないように図っています。毎月の外食レクレーション、外出レクレーションと入居者様のご家族の交流の機会の確保の為の季節毎のイベントや誕生会へのお誘い、保養施設の温泉への旅行等があります。個別でのレクレーションもあります。又地域住民との交流は運営推進委員会はもとより、町内会のお祭り、運動会、敬老会、ふれあい昼食会等も参加しております。避難訓練は毎月一回第4金曜日と決めて行っています。フロアーは共同で、毎日の食事もそこでご一緒に摂られ、共同生活を送られています。コロナウィルス対応にて、行事の様子を葉書に写真添付にてその都度郵送を行う等、外に出れないなりの対応を行っている。消毒各階設置、マスク着用行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

福岡、北九州での研修に参加、またグループホーム協議会での研修に参加しております。日々の業務もあり、出席した者が、必ず伝達研修を行っています。 特に高齢者虐待や身体拘束委員がおり研修に行きます。認知症の勉強も力を入れて、最新の情報を得る為の必ず参加をしています。伝達を行い、職員全員が、研修レポートを提出行っております。(ズーム研修に参加ありま)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームかがやきの施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 グループホームかがやき
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県北九州市小倉北区神岳2-10-14

交通情報

北九州モノレール 香春口三萩野駅 徒歩17分

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部

株式会社さわやか倶楽部の
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代表者
代表取締役 山本 武博
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お問い合わせ施設番号
10211213

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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