ミモザ千住桜木の求人・転職・採用・募集情報 - 足立区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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ミモザ株式会社

ミモザ千住桜木

  • 東京都足立区 / 荒川七丁目駅
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ミモザ千住桜木の魅力

小規模でアットホームな施設！我が家で暮らしているような生活が可能です

  • ミモザ千住桜木は、グループホームと訪問介護などの居宅介護が併設されているセンターです。居宅介護では、小規模多機能型で、宿泊と訪問を上手く組み合わせ、その方に合った介護を提供しています。また、18名を2つのユニットに分けたグループホームでは、一人一人の入居者の方に寄り添い、認知症の方など全ての方が快適でのびのびと過ごせるような環境が整っています。お風呂は、プライバシーを配慮し、お一人でも入れるような造りになっているので、心ゆくまで我が家にいるような感覚で入浴の時間を楽しむことができます。

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  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

ミモザ千住桜木の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ千住桜木
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
勤務地
東京都足立区千住桜木2-14-10
交通情報

都電荒川線 荒川七丁目駅 徒歩20分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
URL
https://mimoza-care.com/facility/group-home/post-1029/
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ミモザ千住桜木の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 新しいことを取りいれていい会社にしようという全体の雰囲気は感じられました。
    • 働いていてやりがいを感じられる時は、売上が上がることや利用者さまのADLが向上することだと思います。
    • 私のいた職場では、研修参加者には交通費を含めた研修費が支払われるようになっていました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度の軽い方から、介護度の高い方までいらっしゃる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

17

83

0

  • 75-84歳

  • 17

    %

  • 85-94歳

  • 83

    %

職員体制について

いつも明るくコミュニケーションが良く取れている

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

23

0

15

38

23

  • 20代

  • 23

    %

  • 40代

  • 15

    %

  • 50代

  • 38

    %

  • 60代〜

  • 23

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

43

52

5

  • 75-84歳

  • 43

    %

  • 85-94歳

  • 52

    %

  • 95歳-

  • 5

    %

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

8

15

8

8

62

  • 20代

  • 8

    %

  • 30代

  • 15

    %

  • 40代

  • 8

    %

  • 50代

  • 8

    %

  • 60代〜

  • 62

    %

運営方針

(1)一人ひとりの生活の歴史を大切に、やすらぎのある生活が送れるよう支援します。
(2)一人ひとりの「できること」に目を向け、家事、掃除、その他の活動を行うことで、自立を支援します。
(3)家庭的な雰囲気の中で、スタッフが寄り添い、健康で明るく共同生活が営めるよう支援します。
(4)入居者、家族、地域、スタッフの交流を大切にします。
(5)認知症高齢者ケアを通じて、地域社会に貢献いたします。

運営方針

一人ひとりの「できること」に目を向け、家事、掃除、レクリエーション、余暇活動を行うことで、在宅生活の継続を支援します。
明るく家庭的な環境のなかで、地域との関わりを大切に、その方らしい生活が送れるよう支援します。

勤務時間

7:00～19:00A勤務 10:00～19:00C勤務 16:00～翌10:00L勤務（夜勤）

勤務時間

日勤８：００～１８：００の営業時間内で８時間のシフト勤務制 夜勤１６：００～翌１０：００まで

提供サービス・対応について

ご利用者様を第一に考え安心かつ安全に居場所を提供する。

提供サービス・対応について

通い・訪問・宿泊サービスの組み合わせによって、一人一人の方に適したサービスを提案しております。

介護サービスに関する特色等

温かい「介護する家庭を」提供する
時代に即した新しい介護を追及する

介護サービス向上に向けた
取り組み

季節の話題を取り入れレクリエーションを行っている

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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