介護老人保健施設リバブルケアの求人・転職・採用・募集情報 - 富士宮市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団鵬友会

介護老人保健施設リバブルケア

静岡県富士宮市 / 富士宮駅

車通勤可
制服貸与

もしかして :

在宅復帰のための自立した暮らしを応援。利用しやすい施設を目指しています

求人情報

介護老人保健施設

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 179,380円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格無資格OK
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
通所リハビリテーション

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 212,380〜231,950円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する

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介護老人保健施設

看護師 / 正社員

- 日勤
- 夜勤
月収 185,400〜257,500円 (手当含む)

必要資格正看護師
- 未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり
- 日勤
- 夜勤
月収 185,400〜257,500円 (手当含む)

必要資格准看護師
- 未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり

介護老人保健施設リバブルケアの魅力

在宅復帰のための自立した暮らしを応援。利用しやすい施設を目指しています

介護老人保健施設リバブルケアは、療養生活を送る利用者の方が、自宅復帰を目指すためのサービスを提供している介護老人保健施設です。
同施設は、利用者の方の心身状況に応じて、医療ケアやリハビリなどを行いながら質の高い生活につながるサポートを行っています。
家族の方とのつながりを大切にし、利用者の方にとって利用しやすい安心のできる施設づくりに注力しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設リバブルケアの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団鵬友会介護老人保健施設リバブルケア
施設形態: 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地: 静岡県富士宮市原682
交通情報: JR身延線富士宮駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

介護休暇

看護休暇

慶弔休暇

誕生日休暇

有給休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 10,250円 ~ / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当あり

家族手当あり

保育手当あり

調整手当: 4,380円 ~ 4,950円

特定処遇改善手当あり

介護手当: 10,000円

介護福祉士手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団鵬友会

代表者

理事長池島秀明

URL

https://www.fujiyama-hosp.com/%E3%83%AA%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B1%E3%82%A2/%E6%96%BD%E8%A8%AD%E3%81%AE%E3%81%94%E6%A1%88%E5%86%85/

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応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

16%
要介護1

35%
要介護2

23%
要介護3

19%
要介護4

0%
要介護5

2%

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

運営方針

医学的管理の下でのリハビリテーションをはじめ、必要な医療と日常生活上のADL向上の為の看護・介護サービスを提供することで、在宅での生活を一日でも長く継続できるよう在宅ケアを支援することを目的とする。

介護サービスに関する特色等

自分の家族の一員が利用されているという気持ちで、親切、明るさをモットーとして、家族との往復施設を目指しております。リハビリ（理学療法・作業療法）各スタッフがご利用者一人一人の症状に合わせたリハビリを展開し、機能の維持、向上につとめます。また、医療在宅支援サービス等のトータル的なフォローをいたします。