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社会福祉法人報恩会

ラグナケア春日台

  • 兵庫県神戸市西区 / 西神中央駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

地域に開かれた高齢者福祉の拠点として機能する、神戸市西区初の複合型介護施設。

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ラグナケア春日台の魅力

地域に開かれた高齢者福祉の拠点として機能する、神戸市西区初の複合型介護施設。

  • パーマリィ・イン西神春日台は、神戸市西区初の複合型介護施設です。交通アクセスは、神戸市バス「西体育館口」停留所より徒歩10分。地域の高齢者福祉の拠点として、ユニット型のケアハウス介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援の各事業を展開しています。従来の介護施設にありがちな「集団収容」ではなく、ご入居者・ご利用者のプライベートを尊重した環境とサービスが特徴。運営面では、まちづくり協議会、自治会などと連携・協力し、地域住民の方々に開かれた福祉空間となることを目指しています。

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ラグナケア春日台の施設・法人概要

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施設名
社会福祉法人報恩会 ラグナケア春日台
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 軽費老人ホーム
勤務地
兵庫県神戸市西区春日台7-45-2
交通情報

神戸市営地下鉄西神線 西神中央駅 神戸市営バス「西体育館口」から徒歩10分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

介護休暇

育児休暇

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 36,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 17,000円

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 20,000円

処遇改善手当: 26,350円

職務手当あり

役職手当あり

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

調整手当あり

オンコール手当: 2,000円

利用者送迎手当: 8,500円

介護職員手当: 17,000円 ~ 27,200円

介護処遇手当あり

宿直手当あり

処遇(早遲)あり

処遇改善潜在支援専門員手当あり

特定処遇改善手当あり

ベースアップ手当あり

家族手当あり

時間外手当あり

年末年始手当あり

運転免許手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

クラブ活動(フットサル部)

研修旅行

費用補助

制服貸与

寸志

再雇用

定年制度:61歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人報恩会
代表者
理事長 福永恭造
URL
https://www.houonkai.jp/information/kasugadai/index.html
同じ法人の施設
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応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

大規模ならではの活気があり、季節感の感じられるレクリエーション、個別での機能訓練、広いお風呂を楽しみにして下さっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

様々な年齢層の職員が勤務しています。

現在の職員の総数

41 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

運営方針

社会福祉法人報恩会が開設する指定通所介護事業所の適正な運営を確保する為に人員及び管理運営に関する事項を定め、事業者の生活相談員又は看護職員、介護職員等の従業員が、身体上又は精神上著しい障害がある為に常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な者に対し、指定介護予防介護通所介護サービスを提供することを目的とする。

勤務時間

8:15~17:15となっていますが、一律ではなく個々の雇用契約に応じ時間帯には幅を持たせています。また、職員の事情などによる状況に応じた勤務のシフト調整も行っています。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇が取得しやすい環境の整備を目指しています。また、それ以外にも正規職員には3日連続して休みが取れるリフレッシュ休暇制度があります。

福利厚生の状況

神戸市勤労者福祉共済に加入しています。

研修等の実施状況

新規採用職員に対し、・バイタル測定・緊急時の対応・高齢者虐待・権利擁護・感染症の理解・認知症高齢者の理解・腰痛予防・オムツ機能の説明等の研修を実施。
中途採用職員に対し、・ビジネスマナ―・法令厳守・高齢者の権利擁護及び虐待防止・感染症対策の研修を実施。また年間事業所内研修計画を立て全職員に対し、・高齢者虐待防止・権利擁護・感染症及び食中毒予防・まん延の予防の取扱手順の研修を実施している。

提供サービス・対応について

送迎・入浴・レクリエーション・機能訓練(リハビリテーション)と個々の利用者様のニーズに沿うサービスを提供させて頂きたいと思っております。 デイサービスの施設内は前面がガラス張りになっており、デイルームから中庭が見渡せるため、とても解放感があり、活気ある雰囲気の大規模型のデイサービスです。 入浴は広々とした大浴場や脱衣場があり、ゆったりとした気分でご入浴をお楽しみ頂けます。また、足の不自由な方や重度な障害がある方にも安心してご入浴できるリフト浴と機械浴を備えており、個々の身体機能に応じてご入浴が可能です。 毎月イベントの企画や、少人数でのサークル活動を実施しており、今まで以上に、ご利用の皆様が1日を楽しくお過ごし頂けるように、職員一同、日々改善に取り組んでいます。 コロナ禍以前はボランティアの受け入れも積極的に実施しておりました(社交ダンスや合唱など) 現在はコロナが5類になったため、徐々にボランティアの受け入れを再開しています(大正琴の演奏や歌唱療法など) 個別機能訓練(リハビリテーション)も充実しており、機能訓練指導員が2名以上在籍しており、機械や平行棒等を使用した個別のリハビリテーションとマッサージのサービスも実施しております。

介護サービスに関する特色等

当施設において、事業者の責任によりご契約者に生じた損害については、事業者は速やかにその損害を賠償いたします。守秘義務に違反した場合も同様とします。
ただし、その損害の発生について、契約者に故意又は過失が認められる場合には、契約者の置かれた心身の状況を斟酌して相当と認められる時に限り、事業者の損害賠償責任を減じる場合があります。
当社は以下の内容で損害賠償保険に加入しています。
○加入保険名
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
○保険の内容
施設賠償責任保険
○賠償できる事項
対人事故補償、対物事故補償、人格権侵害補償
死亡・後遺障害補償、入院補償、通院補償、被災者対応費用

介護サービス向上に向けた
取り組み

新入職員に向けた入職時研修をはじめ、身体拘束廃止研修(年2回)、虐待防止研修(年2回)などの研修を行い、職員のスキルアップを目指し、施設全体で研修活動に積極的に取り組んでいます。 ご利用者様及びご家族様の思いや希望に職員全体で考え、対応できるように話し合ったり伝達している。ケアマネージャーとも密に連絡を取り合い情報の共有を図っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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