社会福祉法人博由社
| 月収 | 193,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
賞与4ヶ月分支給、有給取得率高め! 研修制度も充実している施設です
▲施設長をはじめ、どのスタッフにも悩みを相談でき、問題を解決しやすい環境です!
▲マイカー通勤OK。バス通勤希望の方も、バスの発着時刻に合わせたシフトで安心です
▲家庭的で、ゆったりとした雰囲気の施設です
雇用期間を気にせず技術研鑽に集中◎幅広い年代のスタッフが活躍する職場
特別養護老人ホーム透鹿園で働く魅力
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:45~18:45
【遅番】10:40~19:40
【夜勤】17:15~10:30
残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
月収193,000円~ (手当含む)
年2回(4ヶ月分)
夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
資格手当: 1,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
通勤手当制度: ~50,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 7,000円
処遇改善手当: 25,000円
正社員(介護福祉士・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・無資格:25,000~25,000円) / 非常勤(介護福祉士・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・無資格:月の時間数により、別途支給)
早出手当: 500円 ~
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
シフト制
夏季休暇3日
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
制服貸与
兵庫県神戸市西区平野町常本309-5(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
20%
要介護4
30%
要介護5
48%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
20
38
38
2
2
%
20
%
38
%
38
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2
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現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
23
33
16
23
5
%
23
%
33
%
16
%
23
%
施設サービス計画に基づき入浴、排泄、食事等の介護相談及び援助、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指す。
従来型の多床室の施設で、一人ひとりの生活習慣を尊重することを心がけています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県神戸市西区平野町常本309-5
JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅 神姫バス三木・小野行で「西戸田上」下車、徒歩3分
■法人
・特養2個、障害者施設2個、生活介護事業2個の計6個の施設を保有する比較的安定した母体です!
■雰囲気
・介護士年齢が20代3名、30代5名、その他40代の正社員17名と非常勤9名で構成された施設で幅広い年齢層が活躍する施設です。
・男性は正社員9名で全て男女比は半々
・年齢、性別もさまざまな為、家族のような雰囲気が出来上がっており家庭的な雰囲気
■利用者様
・平均介護度3.9〜4.0 動ける方5名程度
・法人内で障害者施設を保有していることもあり障害を持っていて高齢の方の入所もございます。
■施設立地と設備
・駅からは遠いが、バス停が徒歩3分程度でシフトも合わせてある為バス通勤も可能です。
・車通勤も制限なく可能です。
・施設は築37年?ととても古いためトイレが一箇所で導線は良くないのですが、縦長の倉庫や学校のような作りで窓が大きいので、明るい雰囲気です!
・ベッドも今年度全て電動に入れ替えで負担軽減されています!
■業務面の取り組み
・従来型ですが個別ケアに力を入れており利用者個人にある程度合わせたケアを実施しています!
・スタッフは午前中のみ排泄、水分担当を業務分担しますが、午後以降はあえて分担せずにスタッフ全員で利用者全員をみるスタンスです。
・レクリエーションも行いますがきっちり時間を決めてやるよりは、このくらいの時間になったら、、というように雰囲気にあわせて実施しています。
※決まった業務だけではなくベテラン介護士のカンなども駆使して、観察しながらの対応をしています!
■勤務時間
・勤務時間はバス通勤者も考慮し全シフト対応可能な時間帯で設定
・残業は1〜2時間/月
・月一回の19時からの勉強会も残業手当ございます。
■休み
・年間107+夏季休暇3日=110日
・シフト希望は原則2日程度ですが、現状4日くらい希望出している状況だそうです。
・1週間の連休も取得実績あり!
・突然の家族都合のお休みも理解があります。
・有給消化も2ヶ月に1〜2回ペースでとっており取りやすい雰囲気です。
■福利厚生
・退職金あり(1年以上)
■教育
・教育担当が1〜3ヶ月付き交換日記なども用いて一人一人の能力にあわせたスピードで教育しています。
・スキルチェックシートも活用しています。
・施設長もちょこちょこフォローしているので問題が大きくなる前に対策を考え、対処できてる様子です。
■研修
・法人内で研修費助成金あり(初任者、実務者、介護福祉士、ケアマネ研修費の2/3程度法人負担&交通費法人負担&公休利用、有給利用、出勤扱いいずれも可能です)
・法人全体で1〜5年目対象の年2回の研修あり(1〜3年目は接遇や記録や報告について、4〜5年目は会議の進め方や教育)
・法人全体で1〜5年目対象のインターネット研修あり(動画視聴してレポート提出※年1回)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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