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社会福祉法人博由社

特別養護老人ホーム透鹿園

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県神戸市西区平野町常本309-5
  • JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅
月収 193,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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特別養護老人ホーム透鹿園の写真3001

賞与4ヶ月分支給、有給取得率高め! 研修制度も充実している施設です

特別養護老人ホーム透鹿園の写真3101

▲施設長をはじめ、どのスタッフにも悩みを相談でき、問題を解決しやすい環境です!

特別養護老人ホーム透鹿園の写真3102

▲マイカー通勤OK。バス通勤希望の方も、バスの発着時刻に合わせたシフトで安心です

特別養護老人ホーム透鹿園の写真3103

▲家庭的で、ゆったりとした雰囲気の施設です

特別養護老人ホーム透鹿園の魅力

雇用期間を気にせず技術研鑽に集中◎幅広い年代のスタッフが活躍する職場

  • 食事・睡眠・入浴を含む「当たり前の日常生活」を送っていただけるよう、スタッフが一丸となりご入居者のサポートを行っています。
  • 雇用期間を気にせず、長く勤続できるのが、正職員として働くメリット。日勤と夜勤のシフトをこなしつつ、安心して研鑽に励むことが可能です。
  • ベテランと若手が協力して業務に臨む職場です。スタッフの年代が偏っていないため、フェアな視点を持ち良い刺激を受けながら活躍できます。

実際の職場を取材してきました!

特別養護老人ホーム透鹿園の職場環境

特別養護老人ホーム透鹿園で働く魅力

  • その日の入居者さまの心身状態を考慮しながら、ケアができます!
  • 入社5年目まで法人全体での研修あり! 資格取得支援も充実しています
  • 賞与は4ヶ月分とたっぷり! 有給を使って連休も取得できます

取材記事を読む

特別養護老人ホーム透鹿園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:45~18:45
【遅番】10:40~19:40
【夜勤】17:15~10:30

残業時間(月): 下限1時間~上限1時間

給与

月収193,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 1,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当制度: ~50,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 7,000円

処遇改善手当: 25,000円

正社員(介護福祉士・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・無資格:25,000~25,000円) / 非常勤(介護福祉士・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・無資格:月の時間数により、別途支給)

早出手当: 500円 ~

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

シフト制

夏季休暇3日

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回。
正社員(介護福祉士:1,000~2,000円))
退職金制度あり(勤続1年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

業務内容

生活援助全般 / 食事介助 / 入浴介助 / 排泄介助など

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

兵庫県神戸市西区平野町常本309-5(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅 神姫バス三木・小野行で「西戸田上」下車、徒歩3分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

ブランク可
年齢不問

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    48%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

20

38

38

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 20

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

37 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

5

23

33

16

23

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

施設サービス計画に基づき入浴、排泄、食事等の介護相談及び援助、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指す。

介護サービスに関する特色等

従来型の多床室の施設で、一人ひとりの生活習慣を尊重することを心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム透鹿園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人博由社 特別養護老人ホーム透鹿園
施設形態
養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

兵庫県神戸市西区平野町常本309-5

交通情報

JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅 神姫バス三木・小野行で「西戸田上」下車、徒歩3分

従業員

■法人
・特養2個、障害者施設2個、生活介護事業2個の計6個の施設を保有する比較的安定した母体です!

■雰囲気
・介護士年齢が20代3名、30代5名、その他40代の正社員17名と非常勤9名で構成された施設で幅広い年齢層が活躍する施設です。
・男性は正社員9名で全て男女比は半々
・年齢、性別もさまざまな為、家族のような雰囲気が出来上がっており家庭的な雰囲気

■利用者様
・平均介護度3.9〜4.0 動ける方5名程度
・法人内で障害者施設を保有していることもあり障害を持っていて高齢の方の入所もございます。

■施設立地と設備
・駅からは遠いが、バス停が徒歩3分程度でシフトも合わせてある為バス通勤も可能です。
・車通勤も制限なく可能です。
・施設は築37年?ととても古いためトイレが一箇所で導線は良くないのですが、縦長の倉庫や学校のような作りで窓が大きいので、明るい雰囲気です!
・ベッドも今年度全て電動に入れ替えで負担軽減されています!

■業務面の取り組み
・従来型ですが個別ケアに力を入れており利用者個人にある程度合わせたケアを実施しています!
・スタッフは午前中のみ排泄、水分担当を業務分担しますが、午後以降はあえて分担せずにスタッフ全員で利用者全員をみるスタンスです。
・レクリエーションも行いますがきっちり時間を決めてやるよりは、このくらいの時間になったら、、というように雰囲気にあわせて実施しています。
※決まった業務だけではなくベテラン介護士のカンなども駆使して、観察しながらの対応をしています!

■勤務時間
・勤務時間はバス通勤者も考慮し全シフト対応可能な時間帯で設定
・残業は1〜2時間/月
・月一回の19時からの勉強会も残業手当ございます。

■休み
・年間107+夏季休暇3日=110日
・シフト希望は原則2日程度ですが、現状4日くらい希望出している状況だそうです。
・1週間の連休も取得実績あり!
・突然の家族都合のお休みも理解があります。
・有給消化も2ヶ月に1〜2回ペースでとっており取りやすい雰囲気です。

■福利厚生
・退職金あり(1年以上)

■教育
・教育担当が1〜3ヶ月付き交換日記なども用いて一人一人の能力にあわせたスピードで教育しています。
・スキルチェックシートも活用しています。
・施設長もちょこちょこフォローしているので問題が大きくなる前に対策を考え、対処できてる様子です。

■研修
・法人内で研修費助成金あり(初任者、実務者、介護福祉士、ケアマネ研修費の2/3程度法人負担&交通費法人負担&公休利用、有給利用、出勤扱いいずれも可能です)
・法人全体で1〜5年目対象の年2回の研修あり(1〜3年目は接遇や記録や報告について、4〜5年目は会議の進め方や教育)
・法人全体で1〜5年目対象のインターネット研修あり(動画視聴してレポート提出※年1回)

運営事業者
社会福祉法人博由社
設立年月(事業所)
1984/04/01
代表者
理事長 永守研吾
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1258432

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