社会福祉法人博由社
特別養護老人ホーム透鹿園
- 兵庫県神戸市西区 / 明石駅
- 資格取得支援
- 車通勤可
- 制服貸与
- 職場取材あり
地域参加に積極的。小規模ならではの家庭的な雰囲気を大切にしている施設です
求人情報
特別養護老人ホーム透鹿園の魅力
地域参加に積極的。小規模ならではの家庭的な雰囲気を大切にしている施設です
- 特別養護老人ホーム透鹿園は、国道175号線沿いに立地する介護施設です。1984年の開設以降、地域に開かれた施設を目指して、地蔵盆をはじめとしたさまざまな地域行事への参加を積極的に行っています。定員は入所サービスが50名で、併設のショートステイは2名。2名部屋が2室、4名部屋が12室の構成となっています。同施設ではご入居者が快適で自由な暮らしを送れるよう、お一人お一人の個性や選択を尊重した「小規模施設ならではのケア」に注力。ベテランスタッフと若手スタッフが協力し、家庭的であたたかな雰囲気を作り上げています。
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賞与4ヶ月分支給、有給取得率高め！ 研修制度も充実している施設です
特別養護老人ホーム透鹿園は、従来型の特別養護老人ホームでありながら、入居者さまの心身状態に合わせた個別ケアを実現しています。午前中は業務を分担して、午後はスタッフ全員で協力しながら入居者さまに適宜対応するのが同施設の業務の進め方。このスタイルのもと、「この方は朝、体調が優れなかったから昼食の時間を少しずらす」という風に個々の状況に合わせて業務を行っているそうです。入社5年目までは、実務に関するプログラムや中堅者向けの研修などが法人全体で実施されているため、着実に介護の知識・技術を習得できます。介護関連の資格取得に関しても費用負担ありなど支援制度が充実しているため、スキルアップも期待できるでしょう。また、賞与は4ヶ月分支給され、有給も取得しやすいためプライベートも充分楽しめそうです。
特別養護老人ホーム透鹿園で働く魅力
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①その日の入居者さまの心身状態を考慮しながら、ケアができます！
特別養護老人ホーム透鹿園は、2人部屋2室、4人部屋12室を備える従来型の施設です。従来型は集団ケアが一般的ですが、同施設では個別ケアに取り組んでいるのが特徴。入居者さまが自分のペースで、好きなように過ごせるようサポートしています。たとえば、その日の入居者さまの状態によって就寝や食事のタイミングを図ったり、レクリエーションの開始時間を柔軟に変更したり、レクへの参加は強制しないという具合です。また、午前中は排泄や水分補給などの業務分担をしますが、午後はあえて業務を分担せず、スタッフ全員で入居者さまの様子を見ながら適宜ケアをしていくそう。入居者さまをしっかり見ながらケアができる環境です。
![▲施設長をはじめ、どのスタッフにも悩みを相談でき、問題を解決しやすい環境です！]()
▲施設長をはじめ、どのスタッフにも悩みを相談でき、問題を解決しやすい環境です！
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②入社5年目まで法人全体での研修あり！ 資格取得支援も充実しています
手厚い研修制度で着実にステップアップできるのが、特別養護老人ホーム透鹿園で働く魅力。まず、資格取得支援として、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーといった介護・福祉関連の資格に関して研修費助成金を支給。研修費の3分の2を法人負担とし、交通費も全額負担しています。試験日や研修日は公休・有給・出勤扱いなど自分の希望によって休み方を選べるそうです。また、入社1～5年目の方を対象に法人全体で年1回研修を実施。1～3年目は接遇や記録、報告の仕方について、4～5年目は会議や教育の進め方などを学びます。ほかに年に1回、インターネット研修があり、自分の成長に合わせてレベルアップしていけるでしょう。
![▲マイカー通勤OK。バス通勤希望の方も、バスの発着時刻に合わせたシフトで安心です]()
▲マイカー通勤OK。バス通勤希望の方も、バスの発着時刻に合わせたシフトで安心です
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③賞与は4ヶ月分とたっぷり！ 有給を使って連休も取得できます
特別養護老人ホーム透鹿園の年間休日は107日。これに夏季休暇が3日付与されます。ルールとして希望休は月に2日までと定めていますが、「できるだけスタッフの希望を叶えたい」という思いから4～5日程度であれば希望を通しているそう。有給も2ヶ月に1～2回ペースで取得でき、公休と合わせて1週間ほどの連休を取得する人もいます。学校行事や旅行などにも行きやすく、仕事とのメリハリをつけられるでしょう。また、賞与は4ヶ月分とかなり多めに支給されるため、「長期休暇をもらっても金銭面が不安で何もできない」と悩むこともなさそうです。
![▲家庭的で、ゆったりとした雰囲気の施設です]()
▲家庭的で、ゆったりとした雰囲気の施設です
特別養護老人ホーム透鹿園の現場のスタッフの声
2005年入職 介護課長
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教育環境について教えてください。
業務内容を覚えるまで、最低1ヶ月間は教育係がついて一緒に業務を行います。スキルチェックシートを用いて、進捗状況を確認しながら指導していく流れです。その日に疑問に思ったことなどを交換日記を通して伝えられますし、個々のレベルに合わせて成長を見守ってもらえるので安心です。
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チームワークはいかがですか？
介護職員による現場ミーティングのほか、多部署が集まる部署連携会議などで、入居者さま一人ひとりに合うケアを考えています。日々の業務でも、介護職同士はもちろん、他部署とも連携を図りながら個別ケアの実現に取り組んでいますし、何でも話し合える雰囲気なので、チームワークは良いと思います。
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ワークライフバランスはいかがですか？
月の希望休は2日までとなっていますが、実際には4～5日申請しても大丈夫で、柔軟な勤務体制です。入職して1年未満だと申請しづらいという話も聞きますが、管理者が率先して「取りな」と言ってくれるので有給休暇も取りやすくて、連休も取得できるのでワークライフバランス良好な環境だと思います。
特別養護老人ホーム透鹿園の施設・法人概要
賞与4ヶ月分支給、有給取得率高め！ 研修制度も充実している施設です
▲施設長をはじめ、どのスタッフにも悩みを相談でき、問題を解決しやすい環境です！
▲マイカー通勤OK。バス通勤希望の方も、バスの発着時刻に合わせたシフトで安心です
▲家庭的で、ゆったりとした雰囲気の施設です
- 施設名
- 社会福祉法人博由社 特別養護老人ホーム透鹿園
- 施設形態
- 養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区平野町常本309-5
- 交通情報
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JR神戸線(神戸～姫路) 明石駅 神姫バス三木・小野行で「西戸田上」下車、徒歩3分
- 休日・休暇
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産前産後休暇
夏季休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
- 資格手当
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資格手当: 1,000円 ~ 15,000円
- 各種手当
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時間外手当あり
通勤手当: ~ 50,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 7,000円
処遇改善手当: 25,000円
早出手当: 500円 ~
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
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退職金1
昇給1
- 研修サポート制度
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資格取得支援制度
- その他福利厚生情報
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制服貸与
- 従業員
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■法人
・特養2個、障害者施設2個、生活介護事業2個の計6個の施設を保有する比較的安定した母体です！
■雰囲気
・介護士年齢が20代3名、30代5名、その他40代の正社員17名と非常勤9名で構成された施設で幅広い年齢層が活躍する施設です。
・男性は正社員9名で全て男女比は半々
・年齢、性別もさまざまな為、家族のような雰囲気が出来上がっており家庭的な雰囲気
■利用者様
・平均介護度3.9〜4.0 動ける方5名程度
・法人内で障害者施設を保有していることもあり障害を持っていて高齢の方の入所もございます。
■施設立地と設備
・駅からは遠いが、バス停が徒歩3分程度でシフトも合わせてある為バス通勤も可能です。
・車通勤も制限なく可能です。
・施設は築37年？ととても古いためトイレが一箇所で導線は良くないのですが、縦長の倉庫や学校のような作りで窓が大きいので、明るい雰囲気です！
・ベッドも今年度全て電動に入れ替えで負担軽減されています！
■業務面の取り組み
・従来型ですが個別ケアに力を入れており利用者個人にある程度合わせたケアを実施しています！
・スタッフは午前中のみ排泄、水分担当を業務分担しますが、午後以降はあえて分担せずにスタッフ全員で利用者全員をみるスタンスです。
・レクリエーションも行いますがきっちり時間を決めてやるよりは、このくらいの時間になったら、、というように雰囲気にあわせて実施しています。
※決まった業務だけではなくベテラン介護士のカンなども駆使して、観察しながらの対応をしています！
■勤務時間
・勤務時間はバス通勤者も考慮し全シフト対応可能な時間帯で設定
・残業は1〜2時間/月
・月一回の19時からの勉強会も残業手当ございます。
■休み
・年間107＋夏季休暇3日＝110日
・シフト希望は原則2日程度ですが、現状4日くらい希望出している状況だそうです。
・1週間の連休も取得実績あり！
・突然の家族都合のお休みも理解があります。
・有給消化も2ヶ月に1〜2回ペースでとっており取りやすい雰囲気です。
■福利厚生
・退職金あり（1年以上）
■教育
・教育担当が1〜3ヶ月付き交換日記なども用いて一人一人の能力にあわせたスピードで教育しています。
・スキルチェックシートも活用しています。
・施設長もちょこちょこフォローしているので問題が大きくなる前に対策を考え、対処できてる様子です。
■研修
・法人内で研修費助成金あり（初任者、実務者、介護福祉士、ケアマネ研修費の2/3程度法人負担&交通費法人負担&公休利用、有給利用、出勤扱いいずれも可能です）
・法人全体で1〜5年目対象の年2回の研修あり（1〜3年目は接遇や記録や報告について、4〜5年目は会議の進め方や教育）
・法人全体で1〜5年目対象のインターネット研修あり（動画視聴してレポート提出※年1回） - 運営事業者
- 社会福祉法人博由社
- 設立年月(事業所)
- 1984/04/01
- 代表者
- 理事長 永守研吾
- URL
- https://toka-en.jp/
- 同じ法人の施設
- 障害者支援施設 博由園 障害者支援施設 ハピネスさつま 特別養護老人ホームハピータウンKOBE 灘の浜高齢者介護支援センター 灘の浜指定居宅介護支援事業所 灘の浜ヘルパーステーション
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
特別養護老人ホーム透鹿園の職場環境
スタッフ
男性の割合
- 少ない
- 多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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- 訪問入浴
- 就労継続支援A型
- 就労継続支援Ｂ型
- 病院
- クリニック（診療所）
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