特別養護老人ホームハピータウンKOBEの求人・転職・募集情報 - 神戸市灘区【きらケア介護求人】

未経験からスキルを身につけられる環境が整った職場です！

特別養護老人ホームハピータウンKOBEは1998年、阪神淡路大震災復興シンボルとして、神戸市が東部新都心として開発された地区であるHAT神戸の灘の浜地区の中心に開設されました。入所サービス、在宅介護、地域のコミュニティーづくりを行っており、利用者さまや地域の方の憩いの場となっています。同施設は、もともと災害復興住宅で、震災後も引き続き地域の方の相談場所となっていて、地域のコミュニティの橋渡しを担っています。介護スタッフは、子育て中のママさんも活躍中。それぞれの事情や都合に合わせて、急なお休みや早退に配慮してくれているので安心です。また、介護職が未経験の方でも手厚い研修制度があり、サポート体制がしっかりしているのでスキルアップが望めます。

特別養護老人ホームハピータウンKOBEで働く魅力

• ①身体拘束ゼロ。みんなで工夫して取り組んでいます！

  ハピータウンKOBEでは、利用者さまの尊厳を守るため身体拘束は行っていません。特殊な車椅子を使用するなどの工夫をしていて、入口は入居者さまも出入り自由です。中にはエレベーターを使って特養とデイサービスを行き来し、他の方と将棋を楽しんでいる利用者さまも。ユニット従来型の同施設ですが、広い施設の中で利用者さまに安全に過ごしていただくために、建物の構造に合わせて北東ユニット50床、西ユニット30床と2つのユニットに分けています。ユニット単位で動くことで利用者さまに目が行き届くようにしています。

  ▲金沢病院と提携していて、普段から連携を取っています

②研修の補助が充実しています！

ハピータウンKOBEでは、法人全体で身体拘束、虐待、コンプライアンスの研修をおよそ月に1回本部で実施しています。また、入職1～5年目対象の研修が年2回あり、1～3年目は接遇マナーや記録、報告のやり方について、4～5年目は会議の進め方や教育の方法について学んでいます。また、入職1～5年目を対象に、年１回動画を視聴してレポートを提出するインターネット研修を法人全体で実施。また、法人内に資格取得費用の助成制度があり、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアーマネージャー研修費の3分の2程度を法人が負担してくれます。交通費も法人負担で、公休や有給を使って出勤扱いにすることも可能です。

▲ターミナルケアにも取り組んでいます

③年収は350万円以上。給与面は特に魅力です！

賞与は年に2回、基本給と資格手当を合わせた額の4ヶ月分で、処遇改善手当は資格を問わず一律で毎月3万円支給されます。夜勤を毎月4回入れると、年収は年間350万円以上となり、安定した収入を見込めます。希望休は月2日まで取得できて、事前に申し出れば連休も取れるので、中には10連休を取ったスタッフもいるそうです。同施設の近くにお住まいの方はオンコールを担当することがありますが、その場合はタクシー代が支給されます。残業は月平均5時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境です。

▲「ハピータウン」という名のとおり、他の利用者さまと幸せに暮らす施設を目指しています