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医療法人同仁会

小林病院

長崎県長崎市 / 長崎駅

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求人情報

一般病院

看護助手 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 166,500〜167,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 社保完備
  - 賞与あり
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- - 日勤
  - 夜勤
  月収 166,500〜167,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
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- - 日勤
  月収 145,000〜160,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
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- - 日勤
  月収 166,500〜167,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
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看護助手 / パート
- - 日勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格無資格OK
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,100〜1,300円
  
  必要資格無資格OK
  
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療養型病院

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 166,500円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  
  詳細を見る応募する
看護助手 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 166,500〜167,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  
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- - 日勤
  - 夜勤
  月収 166,500〜167,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  
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一般病院

看護師 / 正社員

- 日勤
- 夜勤
月収 160,000〜190,000円 (手当含む)

必要資格正看護師
- ブランク可
- 週休2日
- 社保完備
- 賞与あり
- 日勤
- 夜勤
月収 160,000〜190,000円 (手当含む)

必要資格准看護師
- ブランク可
- 週休2日
- 社保完備
- 賞与あり

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

看護師との関係性が良好！　職種の垣根を越えて協力しあえる職場です

小林病院は30床の病床を有する療養型病院です。同院で働く介護スタッフは全員女性で、年齢層は20代～60代までと幅広く、どの世代の方も満遍なく在籍しています。介護スタッフの業務はオムツ替えやトイレ介助、シーツ交換、備品管理など。日中は業務が棲み分けされていて、介護スタッフは介助業務、看護師は看護業務に専念することができます。また、夜間は介護スタッフ1名に対して看護師1名で対応。看護師が介助業務に入ることもありますが、普段からコミュニケーションを図る機会があり、良好な関係性を築けているため、お互いに協力しながら業務を進めていけます。ご自身から率先してコミュニケーションがとれる方であれば、自然と職場に馴染むことができるでしょう。

小林病院で働く魅力

①療養型病院ですが、在宅復帰をする患者さまの多い環境です

小林病院は療養型病院ですが、術後のリハビリテーションを目的として転院してくる方が大勢います。患者さまは3ヶ月程度で退院する方が多く、在宅復帰に向けた支援について学ぶことができるでしょう。患者さまを受け入れる前には、同院のリハビリテーションスタッフが患者さまの自宅を訪問して生活環境を確認します。その際に得た情報をほかの職種のスタッフに共有。退院後の日常生活でどういうことができると良いか、何が必要かなどの話し合いが行われます。患者さまの回復過程を見届けられるところが、スタッフのやりがいにつながっています。

②子育て中の方やご両親の介護が必要な方も安心して働ける職場です！

小林病院は、ライフスタイルの変化も柔軟に対応してもらえます。産前産後休暇と育児休業の取得実績があるのはもちろん、職場に復帰後は短時間勤務や日勤常勤といった働き方の相談が可能です。お子様の体調不良による突然のお休みや、ご両親の介護が必要な場合の早退についても、周りのスタッフの理解があります。また、残業はほぼなく、月の希望休は4日間程度申請が可能。有給休暇も使いづらい雰囲気はありません。子育て中やご両親の介護が必要な方にとって、働きやすい職場といえるでしょう。

③無資格＆介護業務未経験で入職した方が多数います！

小林病院は入職を希望する方に対して、介護経験の有無は問いませんが、人柄を重視しています。それは、入院している患者さまは高齢の方がメインで、認知症を患っている方が多いから。同院で働くスタッフは、患者さまの話を聞くことと、寄り添って接することを大切にしています。患者さまと誠実に向き合える心優しい方におすすめの職場といえるでしょう。また、同院は新たに入職した方をしっかりバックアップする体制があります。入職後は先輩スタッフがついて指導にあたります。夜勤の開始時期は3～4ヶ月後を目安としていますが、早い時期から入りたい方であれば、経験やスキルに応じて入ることも可能。上司からの声かけや定期的な面談もあります。

小林病院の施設・法人概要

看護師との関係性が良好！　職種の垣根を越えて協力しあえる職場です

施設名: 医療法人同仁会小林病院
施設形態: 療養型病院 / 一般病院
勤務地: 長崎県長崎市金屋町2-9
交通情報: JR長崎本線(鳥栖～長崎) 長崎駅タクシー5分

駐車場

駐車場あり(有料)

休日・休暇

年間休日 : 99日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 ~ 12,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

精勤手当あり

皆勤手当: 5,000円

職務手当: ~ 30,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人同仁会

URL

https://kobayashi-hp.jp/

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