社会福祉法人福岡市民生事業連盟
老人短期入所施設
特別養護老人ホーム
力を入れていることは何ですか?
当施設では季節ごとの行事やレクリエーションに力を入れています。季節に合わせて、新年会やお餅つきなどの行事を開催しています。特に人気があるのは春のお花見です。当施設は周辺に桜の木が多いため、桜の名所に行かずとも気軽にお花見をすることができます。遠出をするわけではありませんので、ご入居者様の負担も少なく、毎年とても喜んでいただけるんですよ。また、ご入居者様の声に応えて、お酒を振る舞うこともありますね。
他職種との連携についてはいかがでしょうか?
当施設では他職種スタッフが協力して、イベントの企画や運営をしています。レクリエーション1回あたり、チーフの職員を中心とした5~6名のスタッフが担当する当番制です。また、催事以外に他職種で連携する場面もありますね。例えば、カンファレンスを行う際には、実際にケアを提供する介護職員や看護師のほか、栄養士や機能訓練指導員などと意見を交換することもありますし、嘱託医やケアマネージャーなどとやりとりをすることも多いです。日頃から他職種と連携しているため、協力関係が築けていると思います。
介護職員の勤務体制についてお聞かせください。
特別養護老人ホーム歴史の里は、職員全員で50名のご入居者様のケアにあたっている従来型多床室の施設です。日中は早出が4名、日勤が2名、遅出が2名、最大で8名の介護職員が勤務しています。加えて、看護師が日勤帯のみ3名出勤していますので、困った時にはすぐ相談可能です。また、夜は介護職員2名で夜勤を担当します。
緊急時にはどのように対応していますか?
看護師は日中のみの勤務ですので、夜間にご入居者様の体調が変化した場合には介護職員からナースへの連絡をお願いしています。当施設の看護師はご入居者様の些細な変化にも目を向けてくれる方が多いため、夜間にオンコール対応が必要になる場面は少なく、月に1、2回程度です。オンコールの内容としては、夜間の急な発熱や呼吸苦についての連絡がほとんどですね。
入職後はどのような教育を受けられますか?
入職後はまず、オリエンテーションや新人研修を受けていただきます。法人の基本理念や法令遵守などについて学んでいただきます。その後は、仕事をしながら業務を覚えていただくOJTで教えます。現場の業務を熟知している先輩スタッフに指導担当をお願いしており、マンツーマンでの指導を受けられますよ。
キャリアに関する支援について教えてください。
当施設では職員の資格取得を応援するため、受験料を全額負担しています。介護福祉士の資格をお持ちでない方は有期雇用という形を取らせていただいておりますが、資格取得後には正職員になっていただくことが可能です。また、年度末には、勤続年数や介護に対する姿勢などが評価されるため、翌年度から役職に就くこともあります。勤続年数の基準は10年と言われておりますが、10年未満で役職に就いたスタッフもいましたね。職員一人ひとりの頑張りをサポートしますので、資格取得やキャリアアップに挑戦していただきたいです。
家庭との両立についてはいかがでしょうか?
産前産後休暇や育児休暇をしっかり取得していただいています。短時間勤務をすることで、仕事と子育てを両立している職員もいますね。また、就学前のお子様が体調不良の際には、男性・女性ともに、子どもの看護休暇を積極的に取っていただいていますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心です。
どのような方と一緒に働きたいとお考えですか?
介護職員として、自分本位のケアではなく、ご入居者様の立場に立ってサービスを提供できる方と一緒に働きたいですね。機械的に業務をこなすというよりは、「なぜこの方にこのケアが必要なのか」を考えながら実践できると良いと思います。
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅 タクシーにて5分(約2km)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: ~ 5,000円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
扶養手当あり
オンコール手当あり
住宅手当: ~ 27,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
16%
要介護2
5%
要介護3
36%
要介護4
30%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
14
37
33
16
14
%
37
%
33
%
16
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
3
35
29
16
16
3
%
35
%
29
%
16
%
16
%
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