
社会福祉法人香東園
「ぬくもりと絆」をテーマに、全室個室のユニットケアを提供している施設です。
特別養護老人ホーム
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
「ぬくもりと絆」をテーマに、全室個室のユニットケアを提供している施設です。
山科積慶園で働くやりがいを教えてください。
当施設では10名1ユニットの個別ケアを行っているので、一人ひとりの利用者さまをしっかり見られることがやりがいのひとつではないかと思います。スタッフには1つのユニットを専任で担当してもらうので、利用者さまと家族のような関係性を築くことができると思いますよ。
貴施設のスタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは約40名在籍していて、その中でも介護福祉士の資格を持っている方が6割ほどいます。年齢層は30代・40代の方が多いですが、幅広い年代の方がいらっしゃいますよ。男女比は6対4くらいで女性のほうが少し多くなっています。
看護師さんと介護スタッフさんの連携体制はいかがでしょうか?
連携はスムーズにとれていると思います。当施設には事故委員会をはじめとした複数の委員会がありまして、委員会には介護スタッフも看護師も参加してお互いに情報共有をしていますね。また、看護部長は介護スタッフがメインで利用しているオンライン研修も受講していて、介護の知識を学びながら介護職と密に関わっています。
教育・研修制度について教えてください。
新人スタッフの教育については基本的にマニュアルに沿って指導しています。ただ、マニュアルだけでは対応できない部分もあるかと思いますので、はじめはできるだけ先輩スタッフと一緒に現場に入って日勤帯の業務を経験していただきます。その後、本人の希望を確認しながら早出や遅出の業務にも入っていただき、業務に慣れてきたら独り立ちという流れになります。オンライン研修や法人本部で行っている外部研修なども受けていただきながら、スキルアップをしてもらっていますね。
ワークライフバランスについてはいかがですか?
有給休暇は1時間単位で取得できます。お子さんがいらっしゃる方は、参観日のときに1時間だけ職場を抜けるというかたちで有効活用していますよ。また、育休明けで職場復帰をした方には時短勤務や夜勤免除なども認めています。残業も容態が急変した方がいらっしゃらない限りはほとんどないですね。基本的に皆さん定時で上がっていますね。
求職者の方にメッセージをお願いします。
「凡事徹底」という言葉があるように、当たり前のことをしっかりできる方と一緒に働けたらうれしいなと思います。「遅刻をしない」「周りのスタッフに挨拶や気配りをする」といったことをコツコツできる方に来ていただきたいですね。当施設は人間関係も良いですし、新しい方が入ってきたときには丁寧に教育しているので、安心して働けると思いますよ。
京阪京津線 御陵駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当: 2,500円 / 回
資格手当: 8,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
処遇改善手当あり
特殊業務手当あり
処遇改善皆勤手当あり
処遇改善支援手当あり
深夜勤務手当あり
業務手当: 6,000円
交付金手当: 33,300円 ~ 38,000円
退職金
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ユニット型特養の併設短期入所生活介護のため、全室個室になります。そのため男性の利用者様の利用希望多い。
ご利用者の総数
18 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
22%
要介護3
39%
要介護4
28%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
24
62
5
10
%
24
%
62
%
5
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
50
50
0
0
50
%
50
%
ぬくもりと絆
・その人らしさを大切にし、思いや生き方を守れるよう努めます。
・入居者、家族、地域の方々、スタッフが常にコミュニケーションを取り合い、パートナーシップが築けるように努めます。
・入居者の方が快適な時間を過ごしていただけるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。
・地域の社会的資源と深く関わり、効果的に相互援助できるよう努めます。
全室ユニット型個室で、個別ケアを行っています。
快適な時間を過ごしていただけるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。また、それぞれの方の思い、
生き方にそえるように、自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性を大切にし、尊敬の意を常に持って
関わっていきます。
支援スタッフはユニット毎の担当制で、馴染みのスタッフにより一人ひとりに最適なケアを提供し、暮らし
を支えます。自分の居場所・プライバシーが守られ、居心地の良い、安心感の得られる生活をしていただける
ように努めます。
・それぞれの入居者の趣味・特技を生かすこと
・それぞれの入居者の毎日の楽しみを援助すること
・それぞれ入居者の願う人生を作ること
・家族それぞれの参加方法や協力体制を築くこと
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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