社会福祉法人栄光会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
社会福祉法人栄光会が運営する特別養護老人ホーム東旺苑は、京都市山科区にある定員54名の特別養護老人ホーム。同施設では、「やりがいと生きがいがある職場環境」をテーマに、職員が働きやすい環境作りに力を入れています。年間約107日の公休と有給休暇のほか、年間約10日間の特別休暇制度を取り入れ、職員が私生活を大切にできるよう配慮。育児休暇や育児短時間勤務を利用できるため、育児中の方やこれから出産を考える女性にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。同法人では、働きながら介護の資格を取得したい人や、スキルアップ・キャリアアップを目指す人のために、資格取得支援制度を実施。法人や施設を支える職員へのサポートが手厚く、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
①独自の休暇制度が魅力! 希望休が取りやすく働きやすい環境です
特別養護老人ホーム東旺苑を運営する社会福祉法人栄光会では、公休や有給休暇に加えて独自の特別休暇制度を取り入れています。特別休暇の消化率は70%以上の実績があり、プライベートも充実させたいと考える方におすすめ! シフトの希望を事前に聞いてくれるため、連休を取得して家族との時間を大切にしている職員が多いそうです。さらに、育児休業の取得や育児短時間勤務ができるので、育児中の方でも働きやすい環境が整っています。
▲職員同士や入居者さまとのコミュニケーションが多く、アットホームな環境です
②充実の研修制度! スキルアップを目指したい方におすすめです
同施設では、毎月行われる施設内での研修のほか、外部研修が充実。内容は介護に関することに限らず、リスクマネジメントや接遇、マナー研修など多方面に渡った知識を得ることができます。研修制度のほかにも資格取得支援制度があり、介護職員実務者研修や初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャーの受講費用や受験費用の助成を受けることも可能。働きながら資格取得を目指せるため、介護関連の資格がない人や、さらなるキャリアアップを目指したい人にも最適な環境です。
▲施設内外での研修が充実! 働きながらスキルアップが可能です
③困った時は助け合う、アットホームな環境で働いてみませんか?
特別養護老人ホーム東旺苑では、職員同士で声を掛け合い、お互いに助け合うことを大切にしています。職員同士の仲が良く、資格の取得を目指して一緒に講習を受けることも。また、職員やその家族が参加できるイベントを実施。毎年行われるボーリング大会には、ほとんどのスタッフが集まって交流を深めます。職員間だけでなく入居者さまやそのご家族とのコミュニケーションも多く、施設内はわいわいと賑やかな雰囲気。自分自身の経験と知識を活かし、互いにフォローし合いながら、気持ち良く働きたいと考える方におすすめです。
▲施設でのイベントの様子。職員も入居者さまと一緒に楽しんでいます
2015年入職 介護福祉士・ケアマネージャー
特別養護老人ホーム東旺苑で働く魅力は何だと思いますか?
人間関係が良いのが一番だと思います。職員みんなが助け合いの気持ちを大切にしていて、「やっておくよ」「いいよ」「やっておいたよ」と、お互いに声を掛け合いながら仕事をしています。気持ち良く働くことができる職場です。
福利厚生で利用されている制度はありますか?
当施設に入職してから資格支援制度を利用して、ケアマネージャーの資格を取得しました。もともと取る気はなかったのですが、スキルアップに意欲的な職員が多く、刺激を受けて挑戦しました。介護福祉士の資格を持ってなくても、制度を利用して働きながら資格の取得を目指しているスタッフもいます。
ワークライフバランスはいかがですか?
休みの希望を聞いてもらえるので、プライベートも充実しています。私の場合は、孫と遊ぶために休みの希望を出すことが多いですね。疲れが出ないようにと気遣って連休にしてもらうこともあって、とても助かっています。特別休暇の利用もできるので、シフトやお休みの面でも働きやすいと感じています。
京阪京津線 御陵駅 徒歩24分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
その他(休暇情報)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 7,000円 ~ 8,000円
通勤手当: ~ 30,000円
住宅手当あり
家族手当あり
調整手当あり
介護手当: 5,000円 ~ 30,000円
業務手当: 5,000円 ~
役付手当: ~ 30,000円
退職金
昇給
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
23名
看護師 3名 / 介護士 20名
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
22%
要介護4
14%
要介護5
62%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
48
36
10
6
%
48
%
36
%
10
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
30
17
20
20
13
%
30
%
17
%
20
%
20
%
ご利用者の総数
11 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
45%
要介護3
9%
要介護4
36%
要介護5
0%
現在の職員の総数
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