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  • 東京都練馬区 / 大泉学園駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用

指定介護老人福祉施設こぐれの杜の魅力

ご利用者さまが楽しく安心して生活できる環境!個別ユニット型の特別養護老人ホームです

  • 指定介護老人福祉施設こぐれの杜は、思いやりや人を信じる心を大切にした支援を行っています。特別養護老人ホームの居室数は約60床、ショートステイは8床ほどあり、個別ユニット型を採用。ご入居者さまのプライベートを重視したサービスを提供している施設です。また、施設での生活を楽しみながら過ごせるように毎月の季節行事やお誕生会などを企画、開催。そして食事では、特別な日には祝い膳を職員が心をこめて作っています。さらに施設内は、エントランスや中庭、廊下なども広々としていて、車椅子のご入居者さまも快適に過ごせる環境です。

指定介護老人福祉施設こぐれの杜の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東京雄心会 指定介護老人福祉施設こぐれの杜
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都練馬区大泉学園町5-18-41
交通情報

西武池袋線 大泉学園駅 「大泉学園駅」(北口)よりバス乗車→「大泉郵郵便局」下車→徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

家族手当あり

処遇改善手当: 100円

住宅手当: 3,000円

扶養手当: 3,000円

職務手当: 30,000円 ~ 50,000円

オンコール手当: 1,000円

居住支援手当: 20,000円 ~

賃貸手当あり

短時間夜勤手当あり

ベースアップ手当あり

夜間対応手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人東京雄心会
代表者
理事長 加藤雄次
URL
http://www.tokyoyushinkai.jp/kogurenomori/
同じ法人の施設
指定介護老人福祉施設こぐれの里
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

大半の入居者は練馬区在住の高齢者の方で、概ね、介護度3以上の方で構成され、今まで通りの普通の生活をおくられております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    36%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

5

5

31

31

28

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

介護職・看護職・相談員・栄養士等厨房職員・管理課(事務・用務)約75名にて構成。専門職は全員有資格者です。経験豊かで性格の明るい職員が『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念のもとにサービス提供させて頂きます。

現在の職員の総数

69

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

17

20

24

17

21

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

ご利用者について

ほぼ練馬区・西東京市・新座市在住の要支援1以上の高齢者です。

ご利用者の総数

30

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

15

10

70

5

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 70

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

介護職・看護職・相談員・栄養士等厨房職員・管理課職員(事務・用務)約75名で構成。専門職は全員有資格者です。経験豊かで性格の明るい職員が『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念のもとにサービス提供させて頂きます。

現在の職員の総数

69

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

17

20

24

17

21

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

施設は「施設サービス計画」に基づき、可能な限り在宅復帰を念頭に置き、その他の場合には、生活の場として、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う事により、入所者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来る。

運営方針

施設は「施設サービス計画」に基づき、在宅生活の継続を図る為、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理を行う事により、利用者が有する能力の維持・向上を目指す。

勤務時間

介護職(早:7:00~16:00、日:9:00~18:00、遅:13:00~22:00、夜:22:00~7:00)1ヶ月単位の変形労働時間制。看護職、相談員(8:50~17:50)、調理員(早:6:00~15:00、遅11:00~20:00)、事務職(8:30~17:30)休憩60分

勤務時間

介護職(早:7:00~16:00、日:9:00~18:00、遅:13:00~22:00、夜:22:00~7:00)1ヶ月単位の変形労働時間制。看護職、相談員(8:50~17:50)、調理員(早:6:00~15:00、遅11:00~20:00)、事務職(8:30~17:30)休憩60分

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇:労働基準法第39条に基づく(30年度消化率約96%)。夏季・冬季休暇:夏季3日、冬季3日。特別休暇有り。

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇:労働基準法第39条に基づく(30年度消化率約96%)。夏季・冬季3日ずつ。特別休暇有り。

福利厚生の状況

慶弔金・給食・各種行事研修参加等の制度あり。

福利厚生の状況

慶弔金、給食、各種行事研修参加等の制度あり。

提供サービス・対応について

施設は風致地区の閑静な住宅街にあり、入居者の生活ゾーンは、8ユニット構成で1ユニット8名及び9名の全個室となっております。お食事はリビングルームにてそれぞれに合わせた食形態で提供され、入浴も各ユニットに設置された個浴にてマンツーマン対応となっております。

提供サービス・対応について

ショートスティ専門の1ユニットがあり、8名分の個室があります。リビング、トイレ、浴室、キッチン等があり生活はユニット内で完結できます。また、1階には地域交流のためのロビーがございます。

介護サービスに関する特色等

1.8ユニット(1ユニット8名~9名)全室個室によるユニットケア
2.介護職員のユニット固定
3.入浴はマンツーマン対応
4.月々のユニット費予算によりおやつ等をユニット単位で実施

介護サービスに関する特色等

1.全室個室によるユニットケア
2.介護職員のユニット固定
3.入浴はマンツーマン対応
4.月々のユニット費予算によりおやつ等をユニット単位で実施

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種楽器演奏、和太鼓、体操・歌・習字、カラオケ、傾聴等、多くのボランティアの方の出入りがあります。外出・日常の趣味活動や季節の行事等が実施されております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種楽器演奏、和太鼓、体操・歌・習字、カラオケ、傾聴等多くのボランティアの方の出入りが有り、趣味活動や季節行事等が行われています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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