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特別養護老人ホームケアポート板橋の求人一覧

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特別養護老人ホームケアポート板橋の魅力

ご利用者の方の尊厳を大切に、その人らしい生活を支えます。

  • 特別養護老人ホームケアポート板橋は定員100名の特別養護老人ホームで、ショートステイやデイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業も行っている複合施設です。舟渡居宅介護支援事業所ではご利用する方の心身の状態や環境を考慮しご本人やご家族の意向に添ったケアプランの作成、舟渡ヘルパーステーションでは住み慣れた居宅でご家族とともに幸せな生活を送っていただくために介護や日常生活の支援を行います。板橋区から受託している高齢者の相談窓口「舟渡おとしより相談センター」も有しており、生活の中で困ったことなど無料で相談できます。

特別養護老人ホームケアポート板橋の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人不二健育会 特別養護老人ホームケアポート板橋
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
東京都板橋区舟渡3-4-8
交通情報

都営三田線 蓮根駅 徒歩14分 / 都営三田線 西台駅 徒歩14分 / JR埼京線 浮間舟渡駅 徒歩15分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当: 2,500円

住宅手当: 15,000円

扶養手当: 2,000円 ~ 16,000円

介護職員処遇改善加算手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給(非常勤看護師:0~200円)

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

6名

運営事業者
社会福祉法人不二健育会
代表者
竹川 節男
URL
http://www.fujikenikukai.or.jp
同じ法人の施設
グループホームかもめの家東坂下高齢者在宅サービスセンター舟渡高齢者在宅サービスセンター舟渡地域包括支援センター舟渡デイサービスセンター
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

上記表記にもあるように、女性が8割りを占めております。介護度・疾患等でご入居スペースは分けず、ご利用者同士の共助もコミュニティー構築に活かしています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    50%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

41

43

10

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

20代~60代まで、幅広い経験・技術・知識を持った職員が配置されており、約8割の職員が介護福祉士を取得しております。平成20年度から経済連携協定(EPA)の受け入れを開始し、令和元年度7月末現在、EPA介護福祉士4名・候補生1名、計5名の職員が勤務しております。

現在の職員の総数

88

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

14

24

24

22

16

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

の提供サービス・対応について

  • ほぼ毎日のようにクラブ活動を展開しており、お好きな活動に参加することができます。また、年間行事(遠足2回・納涼祭・敬老会・年忘れ会・家族懇談会等)も充実しており、非日常を体感していただく工夫も行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内勉強会を毎月開催。年間計画を階層別に作成し、知識・技術を高める努力を行っております。また、外部研修・発表大会等にも意欲的に参加し、自施設に留まることなく広い視野で情報収集やスキルアップを図っております。昨年度より取り組んでおる、トラジック(不適切ケア)撲滅研修を基に、サービスの向上を図ている。また今年度で12回目になる業務改善プログラム(TQM活動)では、各部署が約1年を掛け自部署の課題改善や問題解決を研究しています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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