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社会福祉法人不二健育会

特別養護老人ホームケアポート板橋

東京都板橋区 / 蓮根駅

制服貸与

もしかして :

ご利用者の方の尊厳を大切に、その人らしい生活を支えます。

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 230,300円〜 (手当含む)
      
      経験者歓迎社保完備賞与あり年間休日120日以上
      
      募集状況確認日：2026/10/21
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    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 230,300〜270,000円 (手当含む)
      
      経験者歓迎賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 243,000〜260,000円 (手当含む)
      
      完全週休2日
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- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 230,300〜270,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり年間休日120日以上
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- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 300,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 210,000〜250,000円 (手当含む)
      
      年齢不問社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 285,000円〜 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり年間休日120日以上

特別養護老人ホームケアポート板橋の魅力

ご利用者の方の尊厳を大切に、その人らしい生活を支えます。

特別養護老人ホームケアポート板橋は定員100名の特別養護老人ホームで、ショートステイやデイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業も行っている複合施設です。舟渡居宅介護支援事業所ではご利用する方の心身の状態や環境を考慮しご本人やご家族の意向に添ったケアプランの作成、舟渡ヘルパーステーションでは住み慣れた居宅でご家族とともに幸せな生活を送っていただくために介護や日常生活の支援を行います。板橋区から受託している高齢者の相談窓口「舟渡おとしより相談センター」も有しており、生活の中で困ったことなど無料で相談できます。

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特別養護老人ホームケアポート板橋の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人不二健育会特別養護老人ホームケアポート板橋
施設形態: 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地: 東京都板橋区舟渡3-4-8
交通情報: 都営三田線蓮根駅徒歩14分 / 都営三田線西台駅徒歩14分 / JR埼京線浮間舟渡駅徒歩15分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当: 2,500円

住宅手当: 15,000円

扶養手当: 2,000円 ~ 16,000円

介護職員処遇改善加算手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

6名

運営事業者

社会福祉法人不二健育会

代表者

竹川節男

URL

https://www.fujikenikukai.or.jp/

同じ法人の施設

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

270 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

5%
要介護1

33%
要介護2

29%
要介護3

13%
要介護4

9%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

多様なニーズをもったご利用者に対して対応できるように、事例検討会、勉強会を実施し、ケマネジメントプロセスの理解を深めています。伍し両者、そのご家族に対し真摯に接し、望む在宅での生活ができるように一緒になって考えていける職員が所属しています。ケアマネジャー個人で動くのではなく、事業所として対応する仕組みがあります。このことにより、よりご利用者ご家族の意向に迅速に対応できます。また、新人でもベテランでも同じ支援ができるよう常に業務の見直しや地域の事業所情報の把握に努めております。当居宅は、スパースターではなくスタンダードを追い求めます。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
33

%

40代
44

%

50代
11

%

60代〜
11

%

運営方針

利用者の心身状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限り、居宅においてご本人の能力に応じ、自立した日常生活が送れるように、利用者の立場に立って援助を行なう。
要介護状態または要介護状態の軽減、もしくは悪化の防止、または要介護状態になることの予防にも十分考慮し支援する。
ご利用者・ご家族・関係者を待たせることなく、サービス調整等ができる。

提供サービス・対応について

ご利用者の心身状況、環境に応じて、ご利用者が可能な限り居宅において能力に応じ、自立した日常生活を送ることができるように支援をしていきます。またサービスの実施にあたっては、ご本人の意思および人格を尊重し、ご本人の選択に基づき、適切なサービスが多様な事業所から、総合かつ効率的に提供されるように中立公平な立場でサービスを調整すると共に、関係機関、地域の保健医療、福祉サービスとの綿密な連携を図ります。