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テルウェル西日本株式会社

介護付有料老人ホームケアポート梅美台

  • 京都府木津川市 / 平城山駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

安心、安全、そして信頼を目指す、木津川市内の有料老人ホーム。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 194,400〜256,200円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 211,800円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 契約社員

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 256,800円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 土日休み
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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介護付有料老人ホームケアポート梅美台の魅力

安心、安全、そして信頼を目指す、木津川市内の有料老人ホーム。

  • 2007年3月の開設以来、「安心、安全、信頼」をモットーに、特定施設入居者生活介護の提供に取り組んでいます。
  • 介護福祉士や介護支援専門員、正看護師など、医療・介護の専門資格を持つスタッフが多数活躍しています。
  • 「介護付有料老人ホームケアポート梅美台」の所在地は、京都府木津川市。入居定員は、約70名です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

介護付有料老人ホームケアポート梅美台の施設・法人概要

施設名
テルウェル西日本株式会社 介護付有料老人ホームケアポート梅美台
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
京都府木津川市梅美台7-3-3
交通情報

大和路線 平城山駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年末年始休暇

有給休暇

介護休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

特連休暇

特別休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 40,000円 ~ 50,000円

調整手当あり

その他手当あり

介護業務フロント加算手当あり

介護専門職加算手当あり

職責手当: ~ 40,000円

基本給加算手当あり

処遇改善支援補助加算あり

ベースアップ支援加算あり

宿直手当: 6,900円

ライフサポート手当: 1,800円

スキルアップ加算手当: 500円 ~ 1,500円

本社調整手当: 10,000円

夜勤手当見合いあり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

育児支援

施設見学

制服貸与

セミナー参加費補助

労働組合

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
テルウェル西日本株式会社
設立年月(法人)
2001/04/02
代表者
田中 哲哉
資本金
10000万円
URL
https://www.telwel-west.co.jp/kaigo/umemidai/index.html
同じ法人の施設
ケアポート梅美台 ケアポート大阪西吹田センター グループホームやすらぎ ケアポート千里丘 ケアポート大阪西吹田センター デイサービスひばり

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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

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  • 65-74歳
  • 6

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  • 75-84歳
  • 13

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  • 85-94歳
  • 59

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  • 95歳-
  • 23

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職員体制について

現在の職員の総数

45 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

15

18

41

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  • 20代
  • 8

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  • 30代
  • 15

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  • 40代
  • 18

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  • 50代
  • 41

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  • 60代〜
  • 18

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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

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  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

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  • 要介護3

    5%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

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ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

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  • 65-74歳
  • 6

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  • 95歳-
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職員体制について

現在の職員の総数

45 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

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  • 20代
  • 8

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  • 40代
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  • 50代
  • 41

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  • 60代〜
  • 18

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運営方針

■介護事業理念
「安心・安全・信頼」をモットーに常に真心と優しさでお客様に接し、「明日もここで過ごしたい」と思っていただけるサービスを提供します。
■施設理念
~3つのこころ~
①温かい心入居者へ家族のように寄り添い接します
②明るい心常に前向きな気持ちを持ち、明るい環境を作ります
③情熱の心チームワークを最大限に発揮し、常にチャレンジします

介護サービスに関する特色等

「安心・安全・信頼」をモットーに常に真心と優しさでお客様に接し、「明日もここで過ごしたい」と思っていただけるサービスを提供する。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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