医療法人社団同仁会
医療・食事面が充実の高齢者複合施設。手厚い介護の提供に努めています
有料老人ホーム
新着
月収 205,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/10
新着
月収 205,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/10
新着
月収 210,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/10
月収 150,000円〜 (手当含む)
月収 205,000円〜 (手当含む)
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医療・食事面が充実の高齢者複合施設。手厚い介護の提供に努めています
介護付有料老人ホームファミリィエは、医療法人社団同仁会が運営している地域密着型の施設。豊かな自然の中にあり、落ち着いて過ごせる立地です。法人内の病院が隣接しており、医師がこまめに様子を見に来てくれるので、入居者さまに万が一のことがあった場合も迅速に対応できます。スタッフが安心して介護に専念できる体制です。何と言っても、スタッフ一人ひとりの個性を尊重してくれるのが同施設で働くメリット。マニュアルは特に定めず、それぞれの持ち味を活かしたケアを重視しているため、自分の強みを存分に発揮できるでしょう。さらに、セラピードッグとして施設内でトイプードルを飼っており、入居者さまとスタッフの癒やしとなっています。
①残業少なめで有休が取りやすい! プライベートを大切にできます
介護付有料老人ホームファミリィエは、ワークライフバランスに配慮している職場です。法人全体で「NO残業」を目指しており、残業は少なめ。また有休消化率が高めなのも魅力です。シフトの希望が通りやすく、3~4日ほどのまとまった休み取ることもできます。連休を活用して海外旅行や帰省をするスタッフもいるそうで、実家が遠方の場合も安心。お子さんの急な体調不良や行事による休みにも対応してくれるため、育児中のママさん・パパさんも働きやすい環境です。
▲スタッフを尊重する職場! 自分に合った介護を実践できます
②未経験・無資格からでもスキルアップできます!
介護職としてのスキルアップを目指すなら、介護付有料老人ホームファミリィエがぴったり。外部研修への参加を促進したり、資格取得支援を行ったりしています。資格取得のために試験を受ける場合は、優先的に休みを取ることもできます。また、三幸福祉カレッジと連携しており、毎年施設内で実務者研修を実施。スキルアップへのサポートが手厚いことが窺えます。ゆくゆくは介護福祉士の取得を目指せる体制が整っているため、未経験・無資格からでも段階を踏んで成長していけるでしょう。
▲有休が取りやすく、プライベートと両立しながら働けます
③人間関係が良好で、コミュニケーションを取りやすい職場です
スタッフ間の関係性の良さも、介護付有料老人ホームファミリィエの大きな特徴の一つ。20代~60代のスタッフが在籍しており、年代の垣根なく、積極的にコミュニケーションを取っています。業務中はスタッフ一丸となって、入居者さまに良質なケアの提供に努めています。業務外の交流も盛んで、休憩時間は笑いが絶えず、スタッフ同士で一緒に食事に行くこともあるそう。職場内の人間関係を重視する方は、長く仕事を続けていける環境でしょう。
▲かわいいトイプードルが出迎えてくれます

2013年入職 介護職員
介護付有料老人ホームファミリィエの魅力を教えてください。
お休みが取りやすいところですね。私の場合は家が近いので、そこにも魅力を感じています。それからスタッフ同士の仲も良くて、落ち着いて仕事ができますよ。
介護付有料老人ホームファミリィエでどのようなことを学びましたか?
当施設では看取りがあるので、入居者さまの最期に立ち会うことがよくあるんです。身近な方が亡くなるのは悲しいけれど、人の死というのは自然なことなので、それを上手に受け入れられるようになりましたね。
介護付有料老人ホームファミリィエはどのような方に向いていますか?
強いて言うなら、やっぱり優しい人や、同じ目的を持って仕事ができる人ですね。入居者さまの最期を看取ることもあるので、その時に私たちやご家族と同じ思いを持てる人が向いているかなと思います。
個性を活かした介護ができる! 隣に病院があり緊急時も安心です
▲スタッフを尊重する職場! 自分に合った介護を実践できます
▲有休が取りやすく、プライベートと両立しながら働けます
▲かわいいトイプードルが出迎えてくれます
広々きれいで、アットホームな雰囲気が魅力♪寄り添った看護を実践しています!
名鉄名古屋本線 一ツ木駅 車10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 13,000円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 4,100円
保育手当あり
皆勤手当あり
精勤手当: 10,000円
調整手当: 10,000円
職務手当: 10,000円
ベースアップ手当あり
処遇改善加算手当あり
特別手当: 10,000円
昇給
退職金1
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
看護師1~2名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療的ケアーが必要な方が多い。
ご利用者の総数
63 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
2%
要介護1
29%
要介護2
27%
要介護3
21%
要介護4
16%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
19
25
40
14
4
%
19
%
25
%
40
%
14
%
思いやりのあるケアーに心がけている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
13
40
20
20
7
%
13
%
40
%
20
%
20
%
・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練により、要介護者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽便を図る。
・要支援者が可能な限りその居宅において、自立した生活が営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身の機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健。医療。福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。
特になし
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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