医療法人社団弘善会
介護老人保健施設
介護老人保健施設
駐車場あり(無料)
年間休日 : 115日
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
夜勤手当: 13,000円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
調整手当あり
家族手当あり
住宅手当: 5,000円
昇給
退職金1
再雇用
2交替
「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
28%
要介護3
25%
要介護4
20%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
年間を通して退職者がほとんどなく、また施設では新卒で入職した職員が多く中堅として頑張っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
16
30
20
23
10
%
16
%
30
%
20
%
23
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
7%
要介護1
30%
要介護2
34%
要介護3
21%
要介護4
5%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
通所の職員は明るく元気いっぱいです。毎日さわやかな笑顔でご利用者のお迎えに伺います。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
20
31
20
21
8
%
20
%
31
%
20
%
21
%
ご利用者の総数
40 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
13%
要支援2
13%
要介護1
35%
要介護2
28%
要介護3
5%
要介護4
8%
要介護5
0%
入所者及び通所者(以下「利用者」という。)の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努めることとする。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の関連施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めることとする。
入所者及び通所者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努めることとしています。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の関連施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。要介護者の家庭等での生活を継続させるために立案されたサービス計画に基づき、看護・医学管理の下における介護および機能訓練その他の支援を行い、利用者の療養生活の質の向上および利用者のご家族の身体的、精神的負担を軽減し、在宅復帰を目指します。
利用者の心身の状況やその置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限り、居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者の立場に立って援助を行う。
1.リハビリマシンを導入し、利用者の残存機能を評価し日常生活への自立支援を目標2.人権やプライバシー保護に重点をおき、利用者への説明や対応に十分配慮し身体拘束をしないケアに実施3.日常生活活動の動機づけになるようなレクプログラムを作成し、ボランティアや家族の協力で地域との交流を積極化している。
リハビリテーション計画における利用者(ご家族)の要望の反映、医師・理学療法士・作業療法士および言語聴覚士等を交えた協議に従った実施内容の決定
利用者の意志及び人格を尊重し、適切な保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
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