医療法人社団弘善会
住宅手当: 5,000円
「休日・休暇」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性が17名(定員18名)という環境もあり、皆さん社交的でレクリエーションなどには積極的に参加されています。会話での交流も多く、皆で協力し合いながら日々明るく生活を送っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
33%
要介護3
39%
要介護4
11%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
6
94
0
6
%
94
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
22
22
50
6
%
22
%
22
%
50
%
1、本事業所において提供する事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2、入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、入居者が必要とする
適切なサービスを提供する。
3、事業者は本事業の提供にあたっては、入居者・入居者家族、事業所の存在する区市町村の職員、地域住民の代表等により構成される協議会(運営推進
委員会)を設置し、おおむね2か月に1回必要な要望、助言等を聞く機会を設けるものとする。
4、入居者及びその家族に対し、サービス内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
5、適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
6、常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
基本的な考えとして、本人の意思を尊重しながら、日常生活において、できない部分をサポートしていくこと。そして協働の中での関わり、コミュニケーションを通して役割を得られるような関わりを工夫し支援していくこと。これらを中心とした介護サービスが提供できることを目指し、取り組んでおります。
家庭的な雰囲気で、和やかな空間、スタッフと入居者の笑顔がたえない場所をめざし、日々取り組んでおります。
ケアについて職員全体で話し合える場を多く持ち、様々な意見により視野を広げていくこと。また研修機会を増やし、個人のスキルをUPさせるだけではなく、事業所全体で情報を共有しサービスの質が標準化していくこと。等々を中心に取組を続けております。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。