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社会福祉法人晋栄福祉会

グループホーム高山ちどりの求人情報

  • 奈良県生駒市 / 学研北生駒駅
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

グループホーム高山ちどりの求人一覧

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グループホーム高山ちどりの魅力

ご入居者本位のサービスを常に追求している複合的な介護施設です。

  • 高山ちどりは、特別養護老人ホームを主体に、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援などの福祉事業を合わせて展開している複合的な介護施設です。全室個室ユニット型の特別養護老人ホームでは、50名ほどの入居に対応しており、先進のケアを採用した質の高い介護サービスにより、家庭生活以上の充実した日々を入居者の方に提供されています。また、「Do for Others」という法人理念の下、同施設では入居者の方にできることは何か?を問い続け、常に入居者の方の気持ちに寄り添う介護を実践されています。

採用担当者に聞きました!

法人母体の晋栄福祉会について教えてください。

社会福祉法人晋栄福祉会は、1979年に大阪府門真市で設立された法人です。保育施設から始まった法人ですが、1993年に特別養護老人ホームを開設し、現在では大阪・兵庫・奈良で17件の介護施設を運営しています。たくさん事業展開をしているので、働く方にとっても活躍の場が多い法人だと思いますよ。

どんな方が入居されていますか?

入居されている方は、80代、90代が大半で、平均介護度は4くらいですね。男女比は1対9くらいで、女性が多いです。看取りを実施することもありますが、診療所が併設していて、ドクターと連携がとりやすいので安心ですよ。

    外部の方と交流する機会はありますか?

    同法人内に保育園があり、園児との交流があります。同じ生駒市内に3つの保育園があるので、そこの園児が施設に来てくれていますね。毎回歌やお遊戯を披露してくれて、入居者様も職員も元気をもらっていますよ。

    どんな方が働いていますか?

    職員は20代から60代まで幅広い年齢の職員がおり、だいたい50名ほど在籍しています。そのうち10名強は外国籍の方ですね。インドネシア、フィリピン出身の方が中心で、みんな国家試験合格を目指しているので真面目で優秀ですよ。コミュニケーションも取りやすいです。

    スキルアップを支援する制度はありますか?

    法人全体で、新人・中堅・役職者など階層に合わせて研修をしています。保育部門と合同でグループワークをすることもありますよ。介護の資格に関しては法人で取得支援があるので、奈良エリアの事業所でも支援体制を整えているところです。

    その他のアピールポイントがあれば教えてください。

    駐車場が広いです。補助があるので、実質0円で利用できますよ。車通勤も大歓迎です。規模の大きい法人で、法人研究発表会や各種クラブ活動、各種委員会など、業務以外にもたくさんの活躍の場があります。是非一緒に働きましょう。

グループホーム高山ちどりの施設・法人概要

グループホーム高山ちどりの写真1001

高山ちどりの外観。木々に囲まれた自然豊かな環境に立地しています。

施設名
社会福祉法人晋栄福祉会 グループホーム高山ちどり
施設形態
グループホーム / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設
勤務地
奈良県生駒市高山町8030
交通情報

近鉄けいはんな線 学研北生駒駅 徒歩6分

駐車場

駐車場:1,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 5,000円

住宅手当: ~ 20,000円

業務手当: 5,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人晋栄福祉会
設立年月(事業所)
2008/06/01
代表者
濵田 和則
URL
http://www.chidori.or.jp
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グループホーム高山ちどりの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均要介護度は4.3、平均年齢は88.7歳の方が生活をされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    30%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

25

52

19

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

幅広い年齢層のスタッフが相互に協力し合い、ご利用者への支援を提供しています。

現在の職員の総数

68

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

13

27

21

23

15

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

22

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    36%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

24

62

14

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

幅広い年齢層のスタッフが相互に協力し合い、ご利用者への支援を提供しています。

現在の職員の総数

52

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

27

21

23

15

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

の提供サービス・対応について

  • ユニットケアの考えに沿って、その方らしい生活がおくれるよう、ケアを提供する事を心がけております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「私(家族)が利用したい施設」を施設目標とし、スタッフ個人・ユニット・委員会等にてイベントやケア方法を検討、実施しています。また、スタッフは年に2回、施設長との個人面談を通じて、個別の目標を立て、実行に移してもらっています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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