社会福祉法人乙の国福祉会
地域の介護福祉に大きく貢献する母体のもと、活動しています。
直接質問しづらいこと
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地域の介護福祉に大きく貢献する母体のもと、活動しています。
特別養護老人ホーム旭が丘ホームはどのような施設ですか?
当施設は1986年開設した施設です。以前は従来型の施設でしたが、2018年に改築してユニット型と従来型を併設した施設となりました。ユニット型は定員60名、従来型は40名の方の受け入れを行っています。入居者さまの要介護は4~5の方が多いですね。
スタッフの年齢層を教えてください。
平均年齢は40歳くらいです。20代や30代のスタッフも多いですよ。ここ2年くらいの間に新卒もたくさん入社しましたので、平均年齢は下がっていると思います。また、スタッフ全員がインカムをつけていますので、困ったことがあったらすぐに応えることができますし、応援にも行けるようになっています。
新任スタッフへのサポート体制はどのように行っていますか?
まず、入職後に新入社員研修があって、座学を中心に介護の基礎知識を学んでもらいます。指導担当職員がついて、おおよそ1年かけて面談をしながら独り立ちできるようにサポートしています。経験の有無に応じて、指導担当の者が期間を前倒しで進めたり、未経験の方の場合は新卒と同じように教育したりと、個々の様子を見ながら判断してもらっています。指導担当者は2名付いて、勤務シフトを合わせられるようにしています。
どのような教育内容がありますか?
「ケアメニュー」という介護技術の研修があり、新入職者の習熟度に合わせてグループ分けをして指導しています。到達度に合わせて階層があり、最初の階層がうまくいけたら次のステップに上がっていける仕組みです。一定基準をある程度満たすと、教える側に回ってもらうこともあります。
研修制度についてお聞かせください。
施設内で行う法定研修では、感染症対策や事故・虐待防止など扱っています。それ以外にターミナルケアやユニットケアの研修もありますし、必要に応じて専門的な研修も実施しています。外部研修に行ってもらう時には出勤扱いとし、交通費も支給しています。
資格取得支援制度はありますか?
介護福祉士実務者研修の研修費用の助成をしています。お祝い金制度もあって、資格が取得できたら、受験費用相当分の支給が1回ありますよ。さらに毎月の手当もありますので、モチベーションを保って仕事ができる環境です。
ワークライフバランスはいかがですか?
年間休日数が120日と多く、残業も月に5時間ほどなのでワークライフバランスは取りやすいと思いますよ。また、当施設では産前産後休暇は有給休暇扱いにしているほか、男性向けに配偶者出産時特別休暇を3日間設けています。この取り組みを評価していただき、京都府の知事から表彰していただいたこともあるんですよ。
求められる人物像はありますか?
コミュニケーションがしっかり取れる方が良いですね。やり取りがきちんとできて連携が取れる方に来ていただけるとうれしいです。あとは新卒の方だと福祉関係の学校でない方ももちろんいらっしゃいますし、経験や知識がないからといって入職できないわけではありません。教育体制もしっかりしていますので、やる気をもってチャレンジしてください。
阪急京都本線 長岡天神駅 阪急バス 光明寺行き「旭が丘ホーム前」下車すぐ / 京都線 長岡京駅 阪急バス 光明寺行き「旭が丘ホーム前」下車すぐ
駐車場あり(無料)
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ 6,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 15,000円
通勤手当: ~ 24,000円
扶養手当あり
住宅手当: ~ 21,000円
処遇改善手当あり
地域手当あり
早出手当: 200円
年末年始手当: 3,000円
退職金1
昇給1
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
社会福祉法人 福利厚生センター加入
生活相談員への登用
再雇用
74名
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レバウェル介護編集部が
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休日・残業
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年間休日
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職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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| 勤務地 | 京都府長岡京市井の内朝日寺23 |
|---|---|
| アクセス | ・阪急京都本線 長岡天神駅 阪急バス 光明寺行き「旭が丘ホーム前」下車すぐ ・京都線 長岡京駅 阪急バス 光明寺行き「旭が丘ホーム前」下車すぐ |