医療法人財団明理会
ご入居者が描く晩年期を支援◎健康チェックも欠かさず実施します
介護老人保健施設
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者が描く晩年期を支援◎健康チェックも欠かさず実施します
仙台ロイヤルケアセンターは、150名の受け入れを行う介護老人保健施設。2棟ある施設は従来型とユニット型に分かれており、それぞれの機能を活かしたケアを実施しています。訪問看護、居宅介護支援事業、通所リハビリも行っており、地域に住んでいる高齢者の方々が円滑に在宅生活を過ごせるよう支援しています。同施設は医療法人IMSグループの運営で、教育研修制度や資格取得支援制度が手厚いことがメリット! 新任職員には2ヶ月のOJT研修期間を設けており、習熟度に合わせて期間を延長することも可能です。資格取得支援制度を活用して、働きながら介護福祉士資格を取得したスタッフもいます。未経験の方は、はじめに「介護アシスタント」という身体介護を行わない職員として勤務し、経験を積んでから介護職に切り替えることができます!
①未経験の方も「介護アシスタント」として勤務をスタートできます!
仙台ロイヤルケアセンターは、新任スタッフへの教育が手厚いのが魅力! OJT研修で指導員がしっかり付いて2ヶ月間教育にあたります。一人ひとりの習熟度に合わせて、業務に自信が持てるまで教育期間を延長することも可能です。未経験の方は、身体介護を行わない「介護アシスタント」として勤務をスタートできるので、介護の仕事を始めやすい環境です。介護アシスタントの仕事内容は施設内の清掃、環境整備、介護職員のサポートなどで、入居者さまの快適な暮らしを支えます。施設の仕事に慣れてきたら、いつでも介護職に切り替えができるのもポイントです!
▲万全の人員体制で、入居者さまに手厚いケアができます
②入居者さまの願いを叶える「夢プラン」で生きがいづくりをサポート!
同施設のサービス面の特徴のひとつは、入居者さまに生きがいを持って過ごしていただくために「夢プラン」という取り組みを実施していること。入居者さまに「行きたいところ」「やってみたいこと」を伺い、実現するためにご家族の協力を得て、スタッフも一丸となって希望を叶えられるようにサポートしています。実際に「夢プラン」を実現して、野球観戦や温泉旅行に行った入居者さまもいるそうです。入居者さまやご家族と喜びを共有し、やりがいを持って仕事に取り組めるのが魅力です。
▲子育て中の職員も多く在籍! 残業はほとんどありません
③人員体制が充実! 子育て中のスタッフも働きやすい職場です
仙台ロイヤルケアセンターには、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。総勢150人以上の職員が勤務し、人員体制は万全! 入居者さまお一人おひとりに寄り添うケアを実践できます。子育て中のスタッフも多く勤務していますが、十分な人員が確保されているため、お子さまの都合で急に仕事に行けなくなってしまった時にも柔軟な対応が可能。無理のない仕事量で、残業もほとんど発生しないので、仕事と家庭との両立がしやすい環境です。
▲入居者さまの夢を叶える「夢プラン」喜びを共有できます
IMSグループの運営で、教育面や資格取得支援制度が手厚いところが魅力的!
▲万全の人員体制で、入居者さまに手厚いケアができます
▲子育て中の職員も多く在籍! 残業はほとんどありません
▲入居者さまの夢を叶える「夢プラン」喜びを共有できます
JR仙山線 陸前落合駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 109日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夜勤手当: 6,400円 ~ 6,900円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 31,600円
家族手当: ~ 5,000円
調整手当: ~ 20,000円
生活支援手当: ~ 15,000円
施設手当: ~ 6,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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