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社会福祉法人青葉福祉会

特別養護老人ホームアルテイル宮町

  • 宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

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特別養護老人ホームアルテイル宮町の魅力

ユニット型個室を完備。地域の方々と共に生きられる環境を提供しています。

  • 保育園を併設する特別養護老人ホームアルテイル宮町では、日頃から世代を超えた交流が盛ん。建物はは全室個室のユニット型設計になっています。
  • 近所の商店街にお出かけしたり、地域の方々を招いた喫茶イベントを開催したりと、「地域に溶け込む施設」を目指している特別養護老人ホームです。
  • スタッフの方々は高齢者の皆さまを敬う姿勢を示すため、「礼儀、忍耐、物を大切にする心」を大切にしながら、生活支援に取り組まれています。

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特別養護老人ホームアルテイル宮町の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人青葉福祉会 特別養護老人ホームアルテイル宮町
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
宮城県仙台市青葉区宮町1-4-47
交通情報

JR仙山線 仙台駅 徒歩10分 / 仙台市営地下鉄東西線 仙台駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当: 15,000円

処遇改善手当あり

宿直手当: 3,700円 ~

業績手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人青葉福祉会
URL
https://www.aofuku.jp/pages/68/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護3~5の方が入所されております。その他特例入所の方も受け入れをしております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    31%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

3

28

66

0

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 66

    %

職員体制について

幅広い世代の職員が従事しており、子育て世代でも働き易い環境です。

現在の職員の総数

41 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

33

26

8

21

13

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

「乳幼児から終末まで」という生涯福祉理念の最終段階の施設として、「利用者個々人がひとりの尊厳ある人間として、生きがいある生活が送れるよう援助する」とともに、「地域福祉の拠点」として理念に基づいたサービスの提供を目指す。

勤務時間

勤務シフトによる実働8時間、夜勤あり

休暇制度の内容および取得状況

●4週8休のシフト制年間114日 ●有給休暇 採用時に10日(80時間)付与 1時間単位で取得可です。 ●その他 慶弔休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇(有給) 育児休暇、介護休業

福利厚生の状況

財形、退職金制度、職員クラブ、慶弔見舞金規程等

提供サービス・対応について

「乳幼児から終末まで」という障害福祉理念の最終段階の施設として、「利用者個々人が、一人の尊厳ある人間として、生きがいのある生活が送れるよう援助する」とともに地域に居住する市民のため、関係機関と連携して「地域福祉の拠点となる」ことを目指しております。

介護サービスに関する特色等

入居者の気持ちを大切にした、その方らしい生活を支援していく
①個性を尊重した個別の生活支援
②心地よい地域生活を支援するために生活環境を整える
③地域交流を積極的に実施し地域の中での暮らしを支援していく

介護サービス向上に向けた
取り組み

●年に1度サービス満足度アンケート調査を実施し、ご利用者様やご家族様から頂いたご意見をもと改善に努めております。 ●研修制度 ①法人による職員研修 ②施設内研修 研修ソフトを活用し多方面での知識・技術向上を図る ③積極的な施設がい研修への参加

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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