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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼ川口宮町

  • 埼玉県川口市 / 川口駅
  • 正社員登用
もしかして :

心のこもったホスピタリティが魅力!理想の介護を目指せる老人ホームです

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イリーゼ川口宮町の魅力

心のこもったホスピタリティが魅力!理想の介護を目指せる老人ホームです

  • 「イリーゼ川口宮町」は、平成26年に開設した介護付有料老人ホームです。荒川にほど近い住宅地に立地しており、長谷川介護サービス株式会社が管理・運営を行っています。53名まで入居することが可能で、居室は全室個室でケアコールを完備。しっかりプライベートを確保しつつ、安全面にも配慮しています。他にも広々とした大浴場やご家族やご友人とお喋りできるコミュニティスペースがあるなど、施設内の設備が充実。また、スタッフは常にホスピタリティを心がけ、ご入居者が満足できるサービスを提供できるように取り組んでいます。

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イリーゼ川口宮町の施設・法人概要

施設名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー イリーゼ川口宮町
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県川口市宮町16-12
交通情報

JR京浜東北線 川口駅 徒歩21分

休日・休暇

介護休暇

産前産後休暇

季節休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

処遇改善手当: 20,500円

みなし残業: 10,000円

徒歩・自転車通勤手当あり

特定処遇改善手当あり

処遇改善一時金手当あり

子ども手当: 8,000円

職種手当: 1,250円

地域手当: 46,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

定年制度:65歳
運営事業者
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
代表者
代表取締役 袴田義輝
資本金
5000万円
URL
http://www.irs.jp/facility/kawaguchimiyacho/
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イリーゼ川口宮町の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 高齢者福祉の拡充に自分も貢献できて、やりがいを感じる。将来的にも安定した需要が見込める職種だと思う。
    • 有給休暇とは別に、「季節休」という制度がある。年内に消化しなければならいので、必ず取得できる。
    • 研修制度が充実しており、未経験者でも安心して介護にチャレンジできる内容になっている。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

20

59

16

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

【介護スタッフ】正社員14名 パート9名【看護スタッフ】正社員1名 パート3名女性が比較的多い職場ですが、男性スタッフは20代、30代と若い年齢層が多いホームです。経験豊富なベテランスタッフから、若く元気なスタッフとうまくバランスが取れていると思います。ホーム近隣に住んでいるスタッフが多く、スタッフの定着率も高いホームです。

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

33

17

10

23

17

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

9

21

53

17

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

【介護スタッフ】 正社員6名パート10名 【看護スタッフ】 正社員2名パート1名 女性が比較的多い職場ですが、男性スタッフは20代、30代と若い年齢層が多いホームです。 経験豊富なベテランスタッフから、若く元気なスタッフとうまくバランスが取れていると思います。 ホーム近隣に住んでいるスタッフが多く、スタッフの定着率も高いホームです。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

26

26

21

5

21

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 5

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと。
②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること。
③お客様第一主義を念頭に、お客様の要求を満たすこと。

勤務時間

早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅A10:00~19:00 夜勤16:30~翌日9:30

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりの個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させていただいております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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