
医療法人鴻池会
複数の職種のスタッフが入居者さまをサポート。在一人ひとりに合わせたリハビリを提供されています。
介護老人保健施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!

介護老人保健施設鴻池荘は、心身に障がいのある方や自宅での介護が困難な方を対象に、在宅復帰・在宅療養支援のための専門的なケアを提供している施設です。入所サービス・短期入所サービスのほか、通所リハビリテーションを実施し、地域の方の幅広いニーズに応えています。入所サービスでは、認知症専門棟を有し、精神科医による治療を受けることもできます。また、同施設では特に教育に力を入れており、経験や年齢を問わず、職員が皆安心して働けるようにさまざまな制度を整備。例えば入職後の6日間の新人研修をはじめ、OJTでの指導、資格取得支援、研修制度などです。未経験の方はもちろん、介護職員としてさらなるスキルアップを目指したい方に最適な職場です。
①ラダー教育制度あり! スキルアップしながら働けます
介護未経験からベテランまで、多様なバックグランドを持つ職員が在籍している介護老人保健施設鴻池荘。全員が同じスタートラインではないからこそ、同施設では一人ひとりのレベルに合った教育を大切にしています。スタッフに対してはキャリアラダーを取り入れており、それぞれの段階に応じた研修が受講できるので、長期的なキャリアパスを考えながら働くことができます。また、施設内だけではなく法人全体で行う場合もあり、年間を通して多くの研修が用意されているのが特徴。介護スタッフとしてスキルアップしながら働くことができるのが、同施設の魅力の1つと言えるでしょう。
②チームケアが特徴! 多職種のスタッフが一体となって利用者様をサポート
介護老人保健施設鴻池荘では、利用者様一人ひとりのケア方針について看護師、リハビリスタッフ、介護職員などがそれぞれの職種の観点から意見を出し合い、チームとなってサポート。利用者様の在宅復帰に向けて一人ひとりに合った個別性の高いケアを提供しています。日常業務の中においても、職員同士のコミュニケーションを大切にしており、些細なことでも他職種のスタッフと話し合って対応方法を決めています。介護職員だけではなく、さまざまな職種のスタッフと協力して働くことができるのが魅力です。
③様々な介護を経験したい方に最適! 法人内での異動が可能です
医療法人鴻池会が運営する同施設では、職員の希望に合わせて法人内の異動が可能です。通所リハビリテーションや入所施設など、多様な介護サービスを提供しているため、「通所リハビリの職員として働いていたが、入所施設での介護に挑戦してみたい」というように、実際に働いていくなかで生まれた希望を、異動で叶えられる環境があります。さまざまな介護経験を積んで、介護のプロフェッショナルを目指したいという方にとっても、魅力的な職場です。

2005年入職 介護福祉士
介護老人保健施設鴻池荘を選んだ理由を聞かせてください。
高校生の頃に祖母が同法人の秋津鴻池病院で働いていて、その時に初めて介護職という仕事を知りました。スタッフの方の仕事や丁寧に対応する姿を見て、自分もここで働きたいと感じて、入職を決めました。
介護老人保健施設鴻池荘の魅力は何ですか?
職員の教育体制がしっかりしているのが当施設の魅力の一つだと思います。新人からベテラン職員まで、定期的に研修や勉強会に参加しているので、働きながらスキルアップすることができます。
長く働けている理由を教えてください。
介護老人保健施設鴻池荘では、さまざまな職種の職員が集まって、チームで連携を取りながら利用者様をサポートする体制をとっています。こうしたチームで仕事をする安心感とやりがい、楽しさがあるからこそ、長く仕事を続けてこられたと思います。

2012年入職 介護福祉士
介護職に就いたきっかけを教えてください。
私はおばあちゃん子だったので、もともと高齢者の方と関わることが好きでした。以前祖母が入所していた施設に面会に行った際、職員の方が高齢者に温かく寄り添っている場面を見て、私もこのように高齢者の方と関わりたいと思い、介護職を志しました。
職場の雰囲気はいかがですか?
周りがサポートしてくれるので、働きやすい雰囲気です。最初は続けられるか不安に思う時期がありましたが、先輩方がいつでもどんな話でも聞いてくれて、温かく支えてくれました。そのおかげで不安を乗り越え、楽しく働くことができています。
やりがいを感じるのはどんな時ですか?
何かケアをしたあとなどに利用者様に「ありがとう」という言葉をいただけた時には、「この仕事をやっていてよかった」と思います。あとは「介助の技術がうまい」とほめていただいた時もとてもうれしくてやりがいを感じます。

未経験でも安心! 整った教育体制で成長が望めます
JR和歌山線 玉手駅 徒歩10分
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ / 回
資格手当: ~ 5,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
処遇改善手当: 20,000円
住宅手当: 8,000円 ~ 10,000円
初任者調整手当あり
当直手当: 28,000円
変則手当: 4,000円
遅出手当: 600円 ~
早出手当: 400円 ~
特定処遇改善手当: 10,000円 ~
昇給
退職金
正社員登用
研修制度
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。


レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
20%
要介護3
27%
要介護4
18%
要介護5
7%
現在の職員の総数
機能障害又は認知障害等のある者に対する各種リハビリテーションを通じた自立した日常生活への支援及び居宅生活への促進。
介護老人保健施設鴻池荘とは 心身に障害のある方や自宅での介護が困難な方を対象に、在宅復帰・在宅療養支援のための専門的なケアを提供します。 医師が常駐しており、医師の指示のもと理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が1人のご利用者に対して各々が担当を持ち、専門的なリハビリテーションを提供しています。 また在宅復帰・在宅療養支援の一環として支援相談員による家族面接から、ご家族の思いを整理し、ご利用者とご家族の双方が持っている力をバランスよく発揮し、生活の質を向上できる方法をご提案します。 当施設は奈良県福祉介護事業所認証制度の認定施設です。 福祉・介護人材の確保を図ることを目的として、運用を開始しました。職員の人材育成や処遇向上等につながる、6分野20項目の認証評価項目を設定。県が審査し、基準をクリアした福祉・介護事業所を知事認証し、公表する制度です。 学生や求職者の方が、知りたい情報を随時閲覧でき、福祉・介護の仕事を選択でき、安心して就職できる事業所を紹介します。
機能障害、認知症等全てのリハビリテーションの充実
施設内では、季節に応じたイベントや行事を行っています。 地域活動では、健康教室、小学校の行事への参加、小学生の慰問があります。 またボランティアの方々にお越し頂き、ご利用者の生活に活気と笑顔を与えてくれています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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