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社会福祉法人明徳会

テンダーヒル御所の求人情報

  • 奈良県御所市船路415
  • 近鉄御所線 近鉄御所駅

テンダーヒル御所の求人一覧

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    テンダーヒル御所の魅力

    1994年に開設された施設。多様な施設形態を備えご入居者のニーズに対応

    • テンダーヒル御所は、1994年の開設以来ご入居者一人ひとりの尊厳を守ることを信念としています。
    • 高齢化社会に貢献するべく、行政や各機関との連携を緊密に実施。特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービスなど多様な施設形態が集結しています。
    • 同施設では、四季の行事が豊富に開催されています。花祭りや夕涼み会、敬老会といったさまざまな催しは、ご入居者の笑顔を支える取り組みの一環です。

    テンダーヒル御所の施設・法人概要

    施設名
    社会福祉法人明徳会 テンダーヒル御所
    施設形態
    居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 軽費老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション
    勤務地
    奈良県御所市船路415
    交通情報

    近鉄御所線 近鉄御所駅 / JR和歌山線 御所駅 奈良交通バス 五條バスセンター行き船路バス停から徒歩10分

    駐車場

    駐車場あり(無料)

    休日・休暇

    有給休暇

    手当
    資格手当

    資格手当あり

    各種手当

    通勤手当あり

    オンコール手当あり

    扶養手当あり

    住宅手当あり

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
    給与に関する制度

    昇給

    退職金

    その他福利厚生情報

    再雇用

    定年制度:65歳

    寮なし

    保育施設・託児所

    保育施設・託児所なし

    運営事業者
    社会福祉法人明徳会
    URL
    https://www.tender.or.jp/
    同じ法人の施設
    テンダーヒル御所わかば館
    応募方法選考について
    まずは会員登録フォームよりご登録ください。
    担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
    ※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

    「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    中重度の要介護状態にある方が対象で、ご自宅での生活が困難な方にご入居いただきます。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      2%

    • 要介護2

      12%

    • 要介護3

      25%

    • 要介護4

      37%

    • 要介護5

      24%

    ご利用者の男女比

    • 男性 1
    • 女性 9

    ご利用者の年齢比

    0

    4

    31

    48

    17

    • 65-74歳
    • 4

      %

    • 75-84歳
    • 31

      %

    • 85-94歳
    • 48

      %

    • 95歳-
    • 17

      %

    職員体制について

    テンダーヒル御所は、誰もがいきいき・わくわく・のびのびと歳をとっていけることを願い、そのお手伝いをしています。その人らしく生きること、生活すること、暮らすこと。単に身の回りのお世話するのではなく、それらをまるごと支えるのが、私たちの仕事です。

    現在の職員の総数

    36

    職員の男女比

    • 男性 3
    • 女性 7

    職員の年齢比

    20

    37

    23

    20

    0

    • 20代
    • 20

      %

    • 30代
    • 37

      %

    • 40代
    • 23

      %

    • 50代
    • 20

      %

    ご利用者について

    現在は77歳から98歳の利用者様が元気にご利用されています。入浴でのご利用の方や、皆さんと楽しい会話を楽しみに利用されている方、又、レクリエーションや個別機能訓練での体力の維持・向上を目的に利用されている方がいます。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      41%

    • 要介護2

      19%

    • 要介護3

      16%

    • 要介護4

      13%

    • 要介護5

      13%

    ご利用者の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    ご利用者の年齢比

    0

    0

    44

    49

    7

    • 75-84歳
    • 44

      %

    • 85-94歳
    • 49

      %

    • 95歳-
    • 7

      %

    職員体制について

    明るく元気のある職員が、ご利用者様の相談を親身になって考え、常に利用者様に満足していただけるよう、職員一同連携をしながらデイサービスの質の向上に努めています。

    現在の職員の総数

    10

    職員の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    職員の年齢比

    9

    18

    27

    36

    9

    • 20代
    • 9

      %

    • 30代
    • 18

      %

    • 40代
    • 27

      %

    • 50代
    • 36

      %

    • 60代〜
    • 9

      %

    ご利用者について

    趣味の共有や団らんの機会などを、ご利用者様方発信で実施されており明るい雰囲気です。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      33%

    • 要支援2

      11%

    • 要介護1

      28%

    • 要介護2

      22%

    • 要介護3

      6%

    • 要介護4

      0%

    • 要介護5

      0%

    ご利用者の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    ご利用者の年齢比

    3

    7

    30

    47

    13

    • -64歳
    • 3

      %

    • 65-74歳
    • 7

      %

    • 75-84歳
    • 30

      %

    • 85-94歳
    • 47

      %

    • 95歳-
    • 13

      %

    職員体制について

    ご利用者様への援助に対し熱意をもって対応しています。公私ともにコミュニケーションを取り合い、密に連携できる関係性により支援体制を築いています。

    現在の職員の総数

    14

    職員の男女比

    • 男性 2
    • 女性 8

    職員の年齢比

    0

    25

    42

    17

    17

    • 30代
    • 25

      %

    • 40代
    • 42

      %

    • 50代
    • 17

      %

    • 60代〜
    • 17

      %

    の提供サービス・対応について

    • ・おひとりおひとりの価値観やライフスタイルを大切にし、自己決定を尊重します。・身体機能や生活意欲をできるだけ低下させることなく、自立した生活を維持できるよう支援します。

    の提供サービス・対応について

    • 入浴:皆さんでワイワイ入れる大浴場、座ったまま入浴できる中間浴槽、寝たきりの方でも安心して入浴できる特殊浴槽があります。食事:日本全国ご当地弁当(駅弁)、バイキングや冬の時期はお鍋等もあります。レクリエーション:利用者様の意見を反映した行事や手芸等を実施しています。季節感を感じていただけるレクリエーションも沢山実施しています。サービス時間に関しても、短時間(3時間程度)の利用から夕方は17:30までのご利用ニーズに合わせ個別に対応させて頂いています。

    の提供サービス・対応について

    • お手伝いが必要な部分は支援をし、要支援状態、要介護状態になられた場合にもサービス提供で変わらない生活を継続していただけます。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    可能な限り科学的な介護(「考える介護」と呼びます)を心がけます。具体的には、以下のようなことを行います。•ケアプラン(個別の介護計画)に基づいた、計画的かつ合目的的な介護を行ないます。•記録類を一元的に管理し、随時現状を分析しながら介護を進めます。•リアルタイムで職員間の情報の共有を図ります。•多様な職員研修などを通じ、職員のスキルアップを行ないます。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    ご自由な時間でのご利用時間が可能(例えば)午前中の入浴のみのご利用・入浴と昼食のご利用・昼食からのご利用・午後からレクリエーションのみのご利用等、家族様やご本人様のご希望に合わせた時間でのご利用が可能です。入浴は、同姓での入浴介助を行い、プライバシー保護に努めています。月に一度大きなイベントを開催中、イベントの日には他曜日のご利用の方にも声を掛け、自由に参加しデイサービス全体で楽しんで頂けるようにしています。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    サービス向上委員会を設立し、利用者と職員の顧客満足度向上に努めています。

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    • 厚生労働大臣許可番号
    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

      一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

      レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

      医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

      レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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