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社会福祉法人安誠福祉会

介護老人保健施設ルーエハイム

  • 埼玉県桶川市 / 桶川駅
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

高齢者さまの生活に潤いを与える、専門性を生かしたケアサービスをご提供◎

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 156,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 230,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 156,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 賞与あり
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 230,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 高給与
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3111,541

          必要資格 無資格OK

          • 週休2日

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介護老人保健施設ルーエハイムの魅力

高齢者さまの生活に潤いを与える、専門性を生かしたケアサービスをご提供◎

  • 介護老人保健施設ルーエハイムは、社会福祉法人安誠福祉会が運営しており、身体的、精神的な障害を持った高齢者さまの能力の維持と向上を支援しています。今よりもより豊かな生活を送ることができるように、医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、介護支援専門員、管理栄養士などの各スタッフが専門性を生かしたケアサービスを提供しており、ショートステイ、デイケア、デイサービスなども行っている施設です。また、入所している方々の生活に潤いを与える季節のイベントや各種クラブ活動にも積極的に取り組んでいます。

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介護老人保健施設ルーエハイム_インタビュー_メイン

未経験からキャリアアップを目指せる!育休復帰率100%の働きやすい職場です。

埼玉県桶川市に立地する介護老人保健施設ルーエハイム。入所者さまの在宅復帰支援を中心に、ショートステイ、デイサービス、通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援といったサービスを提供しています。4階建ての施設の中心には吹き抜けがあり、中庭や屋上庭園も整備された開放的なデザインになっており、利用者さまが快適に過ごせる空間を作っています。地域の催しにも積極的に参加し、地域全体の福祉に貢献している施設です。法人として介護職の資格取得を全面的にバックアップしており、常勤の介護スタッフは皆さん介護福祉士の資格を取得しているほか、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーと3つの資格を持っている方も複数いるそう。介護の経験が浅い方でもキャリアアップを望める環境です。

介護老人保健施設ルーエハイムで働く魅力

  • ①万全のバックアップ体制で、未経験からでも複数の資格取得を目指せます!

    社会福祉法人安誠福祉会では、介護職員さんの資格取得を全面的にバックアップしています。介護老人保健施設ルーエハイムの常勤介護スタッフは、皆さん介護福祉士の資格を取得済。入職してから介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーと3つの資格を取得した方も複数いるそうで、介護の経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境があります。資格取得時に業務上必要となるものではなかったとしても、資格手当を別途支給するなど、努力をした職員さんにはしっかり報いるシステムも確立されています。

    ▲のどかな環境に立地している施設の駐車場は、無料で利用することができます

    ▲のどかな環境に立地している施設の駐車場は、無料で利用することができます

  • ②育休の復帰率100%!有給休暇も取りやすい職場です

    介護老人保健施設ルーエハイムでは、育児中の職員さんに対し、時短勤務やシフト・お休みの融通といったサポート体制があり、これまで育児休暇を取った職員さんは、非常勤を含む全員が職場復帰しています。有給休暇も取りやすく、現場のスタッフの皆さんはほとんどの日数を消化しているそうです。他にも職員さんのサークル活動への補助金支給や、10年ごとに慰労金と特別休暇が付与される永年勤続制度など、スタッフのためにさまざまな取り組みを実施しています。

    ▲建物の中心に吹き抜けがある、広々とした開放的な施設です

    ▲建物の中心に吹き抜けがある、広々とした開放的な施設です

  • ③他職種と連携しながら、利用者さまの生活全般を支えます

    介護老人保健施設ルーエハイムでは、介護職員・看護師・リハビリスタッフが協力しながら、利用者さまの生活がよりよいものになるようサポートをすることに注力しています。一人ひとりに最適なケアを提供するため、他職種同士が綿密なコミュニケーションを取っており、場合によってはさまざまな職種のスタッフが集まってミーティングやカンファレンスを開き、業務改善に取り組んでいます。利用者さまと丁寧に向き合って介護ができる環境です。

    ▲職種間で連携を取りながら仕事ができます

    ▲職種間で連携を取りながら仕事ができます

介護老人保健施設ルーエハイムの現場のスタッフの声

1994年入職 介護士・介護課長

1994年入職 介護士・介護課長

  • 入職するまでのキャリアを教えてください。

    専門学校を卒業したタイミングで、ちょうどこちらの施設がオープンしたので、立ち上げから働かせていただいています。

    • 男性スタッフの働きやすさはいかがですか?

      介護職員は3~4割が男性スタッフです。人員のバランスがちょうどよく、男性でも女性でも溶け込みやすい環境だと思います。

    • どんな人に向いている職場ですか?

      「明るく元気な人がいい」という言い方がありますが、私は見た目や性格よりも、内面の優しさ、真面目さが大切だと思っています。思いやりと親切心を持って、利用者さまのことを真摯に考えられる方なら、どんな方でも歓迎したいですね。

介護老人保健施設ルーエハイムの施設・法人概要

介護老人保健施設ルーエハイムの写真3001

未経験からキャリアアップを目指せる!育休復帰率100%の働きやすい職場です。

介護老人保健施設ルーエハイムの写真3101

▲のどかな環境に立地している施設の駐車場は、無料で利用することができます

介護老人保健施設ルーエハイムの写真3102

▲建物の中心に吹き抜けがある、広々とした開放的な施設です

介護老人保健施設ルーエハイムの写真3103

▲職種間で連携を取りながら仕事ができます

施設名
社会福祉法人安誠福祉会 介護老人保健施設ルーエハイム
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
埼玉県桶川市川田谷4948-1
交通情報

JR高崎線 桶川駅 下車西口 西回り循環バス前原下車徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

深夜勤手当あり

夜勤手当

夜勤手当: ~ 14,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

扶養手当: 21,000円

処遇改善手当: ~ 25,000円

調整手当: 20,000円 ~ 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人安誠福祉会
代表者
理事長 今井俊行
URL
https://www.anseifukushikai.or.jp/facility-ruhe.html?id=2
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社会福祉法人安誠福祉会の
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介護老人保健施設ルーエハイムの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    46%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

7

運営方針

利用者が毎日を住み慣れた家庭で家族とともに自分らしく有意義に過ごすことができるよう、全職員が利用者個々の心身の状況を把握して効果的にサービスを提供し、利用者の精神面の安定、日常生活に必要な機能の維持向上、孤独感の解消を図る。併せて家族の介護負担の軽減につながるように配慮する。

介護サービスに関する特色等

明るく楽しい雰囲気を大切にし、入浴、食事、日常生活動作、各種相談、レクリエーション、健康チェック、送迎等の諸サービスを提供しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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