社会福祉法人安誠福祉会
高齢者さまの生活に潤いを与える、専門性を生かしたケアサービスをご提供◎
直接質問しづらいこと
もお任せください!
高齢者さまの生活に潤いを与える、専門性を生かしたケアサービスをご提供◎
埼玉県桶川市に立地する介護老人保健施設ルーエハイム。入所者さまの在宅復帰支援を中心に、ショートステイ、デイサービス、通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援といったサービスを提供しています。4階建ての施設の中心には吹き抜けがあり、中庭や屋上庭園も整備された開放的なデザインになっており、利用者さまが快適に過ごせる空間を作っています。地域の催しにも積極的に参加し、地域全体の福祉に貢献している施設です。法人として介護職の資格取得を全面的にバックアップしており、常勤の介護スタッフは皆さん介護福祉士の資格を取得しているほか、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーと3つの資格を持っている方も複数いるそう。介護の経験が浅い方でもキャリアアップを望める環境です。
①万全のバックアップ体制で、未経験からでも複数の資格取得を目指せます!
社会福祉法人安誠福祉会では、介護職員さんの資格取得を全面的にバックアップしています。介護老人保健施設ルーエハイムの常勤介護スタッフは、皆さん介護福祉士の資格を取得済。入職してから介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーと3つの資格を取得した方も複数いるそうで、介護の経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境があります。資格取得時に業務上必要となるものではなかったとしても、資格手当を別途支給するなど、努力をした職員さんにはしっかり報いるシステムも確立されています。
▲のどかな環境に立地している施設の駐車場は、無料で利用することができます
②育休の復帰率100%!有給休暇も取りやすい職場です
介護老人保健施設ルーエハイムでは、育児中の職員さんに対し、時短勤務やシフト・お休みの融通といったサポート体制があり、これまで育児休暇を取った職員さんは、非常勤を含む全員が職場復帰しています。有給休暇も取りやすく、現場のスタッフの皆さんはほとんどの日数を消化しているそうです。他にも職員さんのサークル活動への補助金支給や、10年ごとに慰労金と特別休暇が付与される永年勤続制度など、スタッフのためにさまざまな取り組みを実施しています。
▲建物の中心に吹き抜けがある、広々とした開放的な施設です
③他職種と連携しながら、利用者さまの生活全般を支えます
介護老人保健施設ルーエハイムでは、介護職員・看護師・リハビリスタッフが協力しながら、利用者さまの生活がよりよいものになるようサポートをすることに注力しています。一人ひとりに最適なケアを提供するため、他職種同士が綿密なコミュニケーションを取っており、場合によってはさまざまな職種のスタッフが集まってミーティングやカンファレンスを開き、業務改善に取り組んでいます。利用者さまと丁寧に向き合って介護ができる環境です。
▲職種間で連携を取りながら仕事ができます

1994年入職 介護士・介護課長
入職するまでのキャリアを教えてください。
専門学校を卒業したタイミングで、ちょうどこちらの施設がオープンしたので、立ち上げから働かせていただいています。
男性スタッフの働きやすさはいかがですか?
介護職員は3~4割が男性スタッフです。人員のバランスがちょうどよく、男性でも女性でも溶け込みやすい環境だと思います。
どんな人に向いている職場ですか?
「明るく元気な人がいい」という言い方がありますが、私は見た目や性格よりも、内面の優しさ、真面目さが大切だと思っています。思いやりと親切心を持って、利用者さまのことを真摯に考えられる方なら、どんな方でも歓迎したいですね。
未経験からキャリアアップを目指せる!育休復帰率100%の働きやすい職場です。
▲のどかな環境に立地している施設の駐車場は、無料で利用することができます
▲建物の中心に吹き抜けがある、広々とした開放的な施設です
▲職種間で連携を取りながら仕事ができます
JR高崎線 桶川駅 下車西口 西回り循環バス前原下車徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
深夜勤手当あり
夜勤手当: ~ 14,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
扶養手当: 21,000円
処遇改善手当: ~ 25,000円
調整手当: 20,000円 ~ 50,000円
退職金
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
46%
要介護2
31%
要介護3
15%
要介護4
0%
要介護5
8%
現在の職員の総数
利用者が毎日を住み慣れた家庭で家族とともに自分らしく有意義に過ごすことができるよう、全職員が利用者個々の心身の状況を把握して効果的にサービスを提供し、利用者の精神面の安定、日常生活に必要な機能の維持向上、孤独感の解消を図る。併せて家族の介護負担の軽減につながるように配慮する。
明るく楽しい雰囲気を大切にし、入浴、食事、日常生活動作、各種相談、レクリエーション、健康チェック、送迎等の諸サービスを提供しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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