社会福祉法人安誠福祉会
医療的ケアを行える職員体制を実現!各専門員が活躍しています。
介護老人保健施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護老人保健施設
医療的ケアを行える職員体制を実現!各専門員が活躍しています。
介護老人保健施設ファインハイムの入所定員は150名(認知症専門棟50名と短期入所を含む)。1日60名までのデイケアも提供する介護施設です。運営母体は、多様な働き方実践企業ゴールド認定の取得実績がある社会福祉法人安誠福祉会。同法人は1977年の設立以来、40年以上に渡って社会貢献事業に携わり、それに不可欠な職員の処遇改善・人材育成に努めています。同施設も、ご利用者へ十分なサポートを提供するためには介護職、医師、看護師、リハビリ専門職などさまざまな職種の活躍・連携が必要であると考え、職場環境づくりに注力。職員同士のコミュニケーションが活発で、他職種間の協力が必要な場面においてもスムーズに連携を取れることが魅力となっています。特に介護職員は、先輩からのサポートや研修制度の充実度が評価され、定着率が高くなっているそうです。
①介護職員の定着率が高め!1つの施設で長く勤めたい方におすすめです
施設オープン時から在籍する介護職員が多数いるだけでなく、新卒で入社した方の定着率も高い介護老人保健施設ファインハイム。この定着率の良さは、同施設ならではの穏やかな空気感に加え、入職者への手厚いサポートがあるからといえるでしょう。はじめは先輩スタッフについて業務を教えてもらいながら、着実なステップアップを図ります。夜勤に関しても、2~3ヶ月程度は日中の勤務に従事し、業務に慣れてきた頃、指導係と一緒にスタートしていきます。ベテランスタッフからの充実したサポートやコミュニケーションを通して信頼関係を築け、長く勤められる環境であるといえるでしょう。
▲ご利用者も職員もコミュニケーションが盛んな明るい施設です
②新人研修などの研修制度が充実!常時スキルアップに向けて取り組めます
介護老人保健施設ファインハイムでは、新人研修を含めたさまざまな研修を実施しています。外部から講師を招いて行う施設研修は、介護職員以外の職種も参加する大規模なもので、業務に関するスキルアップを図るほか、他職種間のコミュニケーション力強化にも努めています。また、外部研修への参加も積極的に支援。業務関連のプログラムであれば研修費用は施設負担、参加日は出勤扱いとしており、職員は無料で参加することが可能です。入職後にスキルを身に着けた後も、常時スキルアップをしていきたいという意欲的な方におすすめの環境となっています。
▲未経験から働く方も安心できるよう、個々の能力に合わせて指導しています
③コミュニケーションと細かな勤務時間設定で残業ほぼゼロを実現しています!
介護老人保健施設ファインハイムの介護職員の勤務時間帯は、早番、日勤、遅番、夜勤、深夜勤の5つに細かく分けられています。勤務時間が終わると、次の時間帯の職員に業務を引き継ぐことができ、残業が発生することはほとんどありません。これを実現できるのは、このような細かい勤務時間設定があるからだけではなく、日頃から職員間で密なコミュニケーションが取れているからといえるでしょう。お互いを助け合える良好な環境で、メリハリをつけて活躍できる魅力的な職場です。
▲介護職員や専門職、ボランティアの方などが一丸となってケアをしています

2018年入職 介護職員
介護老人保健施設ファインハイムに入職するまでのキャリアを教えてください。
以前は特養で働いていたのですが、結婚を機に引っ越しをすることになり退職しました。前職の経験を活かせる介護職の仕事を探していたところ、当施設を紹介され、入職を決めました。
介護老人保健施設ファインハイムのどのような点に働きやすさを感じていますか?
残業がほとんどなく、規則的な生活を送れるところです。次の時間帯の職員にきちんと業務を引き継げるシステムになっているので、安心して定時で上がれます。
介護老人保健施設ファインハイムの職場の雰囲気について教えてください。
日頃から挨拶が飛び交う明るい職場で、介護職同士だけでなくケアワーカーや看護師などさまざまな職種の方ともコミュニケーションを取れます。私のような地元以外の人でもすぐに馴染める環境ですね。
先輩からのサポート体制と研修が手厚く、職員の定着率が高い施設です!
▲ご利用者も職員もコミュニケーションが盛んな明るい施設です
▲未経験から働く方も安心できるよう、個々の能力に合わせて指導しています
▲介護職員や専門職、ボランティアの方などが一丸となってケアをしています
JR埼京線 与野本町駅 車で約15分 / JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線・湘南新宿ライン 浦和駅 「大久保浄水場行き」バス 終点下車徒歩約5分 / JR京浜東北線 北浦和駅 「大久保行き」バス 終点下車徒歩約15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
深夜勤手当: 6,000円 ~ 7,000円 / 回
夜勤手当: 8,000円 ~ 14,000円 / 回
資格手当: 2,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
扶養手当: 5,000円
処遇改善手当あり
住宅手当: ~ 30,000円
調整手当: 20,000円 ~ 60,000円
特定処遇改善手当あり
介護職員処遇改善手当あり
経験手当: ~ 40,000円
昇給
退職金1
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
123名
介護士 56名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区宿372-1 |
|---|---|
| アクセス | ・JR埼京線 与野本町駅 車で約15分 / JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線・湘南新宿ライン 浦和駅 「大久保浄水場行き」バス 終点下車徒歩約5分 / JR京浜東北線 北浦和駅 「大久保行き」バス 終点下車徒歩約15分 |