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談笑しながらカフェ!入浴にこだわり安全と快適さを追求しています

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介護付有料老人ホーム東海橋苑の魅力

談笑しながらカフェ!入浴にこだわり安全と快適さを追求しています

  • 介護付有料老人ホーム東海橋苑は、全42室を個室に設計し、快適な生活を送れるよう工夫しています。こちらの施設に併設する東海橋苑ヘルパーステーションでは訪問介護を東海橋苑居宅介護支援事業所では居宅介護支援を行い、地域のご利用者を支えています。介護付有料老人ホームの特徴は、檜風呂を楽しめるところです。また、オンラインバスシステムを導入しているため、寝たままでの入浴も安全に提供できます。介護ベッドを全室に完備しているので、睡眠の質を高められる点もポイントです。カフェスペースでは、ご利用者さま同士で談笑をして過ごせます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

介護付有料老人ホーム東海橋苑の施設・法人概要

施設名
株式会社安里 介護付有料老人ホーム東海橋苑
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
愛知県名古屋市港区新船町3-1-16
交通情報

名古屋市営地下鉄名港線 東海通駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 13,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

処遇改善手当: 15,000円 ~ 24,000円

皆勤手当: ~ 4,000円

家族手当: 5,000円 ~ 10,000円

オンコール手当あり

職務手当: 30,000円 ~ 40,000円

調整手当: 50,000円 ~ 100,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社安里
代表者
代表取締役 奥村拓
URL
http://www14.plala.or.jp/toukaibasien/
同じ法人の施設
小規模多機能ひがしおこし 東海橋苑グループホーム東起3号館 東海橋苑グループホーム東起2号館 東海橋苑ヘルパーステーション
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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レバウェル介護が集めました!

介護付有料老人ホーム東海橋苑の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      先輩への質問がしやすかったと思います。
      働きやすさ
      残業は基本的にほとんどありません。
      業務内容
      希望休が取りやすいところがおすすめです。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      マニュアルはありませんが、入社後はしっかり丁寧に教えて頂けました。質問にも丁寧に答えてくれました。
      業務内容
      入浴介助は、週に3回あります。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      マニュアルはありませんが、先輩職員が教えてくれました。
      業務内容
      入浴人数30人に対し、スタッフ5人で対応しています。日勤帯は、早番3人、日勤6人ほど、遅番3人の体制です。夜勤は、24人の入居者さまを2人のスタッフが見守りしています。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      マニュアルはありませんでしたが、わからないことは聞けば教えてもらえる環境です。
      働きやすさ
      時間管理がしっかりしていて働きやすさを感じています。
      業務内容
      入浴介助は、20名ほどの入浴人数に対して、スタッフ5名程度で対応しています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

32

51

15

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

20

17

20

17

27

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

23

64

10

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 64

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

3

22

22

22

31

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

運営方針

入居者の人格を尊重し、心身の状態に適したサービスの提供をする。常に利用者の立場になって考え、施設を適切な環境に保つよう努力するとともに、明るく楽しい施設の雰囲気作りに努める。また、サービスの内容及び料金について、利用者及びその家族に対し明示、理解を求めていくこととする。施設では身体拘束の廃止に伴い、職員への教育等実施し身体拘束ゼロ運動を推進実行しております。

提供サービス・対応について

基本理念「期待値を上回る満足度の提供」をモットーにきめ細かく暮らしをお手伝いします。入居者の人格を尊重し、心身の状態に適したサービスの提供をしたいと願っております。また、常に利用者の立場になって考え、施設を適切な環境に保つよう努力するとともに、明るく楽しい施設の雰囲気作りに努めています。

提供サービス・対応について

基本理念「期待値を上回る満足度の提供」をモットーにきめ細かく暮らしをお手伝いします。 入居者の人格を尊重し、心身の状態に適したサービスの提供をしたいと願っております。 また、常に利用者の立場になって考え、施設を適切な環境に保つよう努力するとともに、明るく楽しい施設の雰囲気作りに努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設では、身体拘束の廃止に伴い、職員への教育実施し身体拘束ゼロ運動を推進実行しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設では、身体拘束の廃止に伴い、職員への教育実施し身体拘束ゼロ運動を推進実行しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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