株式会社安里
東海橋苑グループホーム東起2号館
- 愛知県名古屋市中川区 / 中島駅
- 資格取得支援
- 正社員登用
- 車通勤可
- 職場取材あり
天然温泉を使用したひのき浴を備えたグループホーム。外出プログラムも数多く提供しています。
求人情報
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グループホーム
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- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 188,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
- 未経験可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり
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- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,000〜200,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
- 未経験可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり
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- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 210,000〜240,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
- 未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり
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- 日勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,000〜200,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
- 未経験可
- 年齢不問
- 社保完備
- 賞与あり
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東海橋苑グループホーム東起2号館の魅力
天然温泉を使用したひのき浴を備えたグループホーム。外出プログラムも数多く提供しています。
- ご入居者とのふれあいを感じてもらえるような楽しいレクリエーションが特徴の東海橋苑グループホーム東起。庄内川が近い名古屋市中川区の住宅街に立地しています。要支援2以上で認知症の症状がある方を18名まで受け入れることができるグループホームです。ご入居者が1日の大半を過ごす居室は全室個室、そのほか、リビングや多目的ホールなどの共用設備が整っています。浴槽は天然温泉を使ったひのき浴とリフト浴とを備え、ご入居者それぞれの身体状態によって対応が可能。2011年にオープンした施設では、散歩や外出などのプログラムも盛んです。
東海橋苑グループホーム東起2号館に条件が似ている求人
実際の職場を取材してきました！
介護未経験でもOK！ 風通しが良く、アットホームな職場です
東海橋苑グループホーム東起は、「期待度を上回る、満足度の提供」を方針に掲げ、利用者さまやご家族に質の高いケアサービスを提供している介護福祉施設です。レクリエーションやイベントを積極的に開催しており、職員も楽しみながら日々のケアに当たっています。小規模多機能型居宅介護も併設されており、福祉を支える存在として地域から愛されています。同施設には20代～50代と幅広い年齢層の方が活躍中。スタッフ同士でこまめに意見を交換しながら、より質の高いサービスを目指しています。加えて、入職後の教育体制が手厚く、個人のレベルに合わせた指導を行っています。自分のペースで焦らず仕事を覚えていくことが可能。さらに資格取得の支援も行っており、研修を受ける際の費用を一部負担してくれるので、意欲がある人は、介護福祉士や計画作成担当者へのステップアップができるでしょう。
東海橋苑グループホーム東起2号館で働く魅力
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①新しいことにチャレンジ！ 自分の意見を発信できる環境です
東海橋苑グループホーム東起の強みは、職員間の円滑なコミュニケーション。普段からスタッフ同士で声を掛け合い、誰かが困っていたらすぐに手を貸す風土が根付いています。さらに、定期的に施設長が個人面談を実施。他のスタッフには言えない悩みを汲み取ってくれます。利用者さまへのケアや業務内容の改善についても、全体ミーティングで意見交換。役職や経験、年齢にかかわらずフラットに発言でき、「失敗しても良いから新しいことには全員で挑戦しよう」という前向きな姿勢があります。職員全員が納得できるような体制作りに注力しているので、意欲的に仕事をしたい方には向いた職場と言えます。
![▲利用者さまに満足してもらえるようなサービスを提供しています]()
▲利用者さまに満足してもらえるようなサービスを提供しています
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②介護未経験でもOK！ 教育体制が充実しています
東海橋苑グループホーム東起では、介護が未経験の方も歓迎しています。入職後はフロアリーダーを中心に、スタッフ全員でフォロー。入職者のレベルに合わせて作成したリストをもとに、段階を踏んで仕事を覚えることができます。また、ベテランスタッフがマンツーマンで技術面のレクチャーを行っています。また、月に1度、施設内で身体拘束や感染症などの基礎的な内容の研修を実施。スタッフが講師として施設全体に知識を展開するので、勉強した内容をしっかり習得することができます。研修は勤務時間内に行うので、無理のない参加が可能。さらに介護未経験の方は、名古屋市が開催している研修にも参加し、介護技術のイロハを身に付けます。教育に充分な時間を設けてくれるので、着実に成長できるでしょう。
![▲小規模多機能型居宅介護を併設。地域の福祉を支える存在です]()
▲小規模多機能型居宅介護を併設。地域の福祉を支える存在です
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③利用者さまだけでなく、職員の笑顔も大切にしている施設です
利用者さまに行き届いたケアサービスを提供している東海橋苑グループホーム東起。イベントやレクリエーションに力を注いでいます。利用者さまに満足のいくケアを行うには、まず職員が笑顔でいることが大切。ユニークな発想も可能な限り実現してくれる環境です。例を挙げると、男性は整髪・髭剃り、女性はお化粧をして出かける「おしゃれレク」や、模擬喫茶で楽しんでもらうカフェイベントなどさまざま。また、夏には職員のお子さんを呼んで手持ち花火で盛り上がったり、月に一度利用者さまのご家族と外食をしたりするなど、多くの人たちが関わり合って「寄り添うケア」を体現している同施設。介護スタッフも楽しみながら、業務を進めることができます。
![▲イベントごとに委員会を設置し、所属するメンバーが一致団結して盛り上げています]()
▲イベントごとに委員会を設置し、所属するメンバーが一致団結して盛り上げています
東海橋苑グループホーム東起2号館の現場のスタッフの声
2011年入職 介護職員
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東海橋苑グループホーム東起に長く勤めている理由を教えてください。
居心地が良いのが一番の理由です。周囲には若いスタッフもいるのですが、年齢にかかわらずフラットに接してくれるのがうれしいですね。また「利用者さまに満足してほしい」という企業の理念にも共感しています。職員も現状に満足せず、もっと自分たちができることはないかと日々模索しています。
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東海橋苑グループホーム東起の魅力は何ですか？
私をはじめ、スタッフ全員がきちんと自分の意見を言えるところです。会議の場で思い思いに発言して互いに切磋琢磨できるので、施設全体で質の高いケアを提供できていると思います。普段から一致団結しようという風土が根付いているので、目標を達成した時にはすごくうれしいです。
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仕事のやりがいについて教えてください。
当施設では、たくさんの年間行事があります。それぞれのイベントやレクリエーションごとに委員会を設置して準備をしています。皆で時間をかけて準備した計画が無事成功して、利用者さまに喜んでもらえるのがやりがいですね。常に刺激を受けながら仕事ができていると思います。
2016年入職 介護職員
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東海橋苑グループホーム東起に入職したきっかけは何ですか？
寿退社した前職のデイサービスで、今の管理者のお母さんと一緒に働いていたんです。子育てが落ち着いたので、新しい就職先を探そうとしていたところに、「今度、娘が管理者になる施設があるよ」とお母さんから紹介してもらったのがきっかけです。
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入職後の感想を教えてください。
私は今まで人間関係で悩むことが多かったのですが、当施設に入職してからはそんな悩みはなくなりました。皆和気あいあいとしていますし、お互いに意見が言い合える環境です。悩んだときは施設長が気軽に相談に乗ってくれるので助かっています。
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子育てと仕事のバランスはいかがですか？
施設長がすごく育児に理解がある方なので、家庭があるスタッフは働きやすいですね。シングルマザー、共働きなど、スタッフによってさまざまな家庭の形がありますが、それぞれの事情を考慮してくれます。子どもが熱を出した時に早退・欠勤したい時も「いいよ」と言ってくれるので、後ろめたさなく休むことができています。
2012年入職 介護職員
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東海橋苑グループホーム東起の特徴を教えてください。
当施設では、毎年1回の秋祭りの他にも、さまざまなイベントを開催しています。毎日行うレクリエーションも多彩で、利用者さまに喜んでもらえるだけでなく、自分も一緒に楽しんでいます。内容は職員全員で考えていて、利用者さまの反応が良いと大きなやりがいを感じます。
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職員同士のコミュニケーションについてはいかがですか？
コミュニケーションは円滑に行えています。スタッフ同士仲が良く、意見も言いやすいです。もちろん、私のように積極的に意見できる人ばかりではないので、「これってどう思う？」とさりげなく相手の意見を聞くように意識しています。
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入職後の教育について教えてください。
私は入職者の教育を担当することが多いのですが、業務を覚えるよりも先に、利用者さまとのコミュニケーションを学んでもらっています。まず何日かかけて数人の利用者さまと話してもらい、顔と名前を覚えてもらいます。何よりも利用者さまのことを大切にしてほしいですからね。
東海橋苑グループホーム東起2号館の施設・法人概要
介護未経験でもOK！ 風通しが良く、アットホームな職場です
▲利用者さまに満足してもらえるようなサービスを提供しています
▲小規模多機能型居宅介護を併設。地域の福祉を支える存在です
▲イベントごとに委員会を設置し、所属するメンバーが一致団結して盛り上げています
- 施設名
- 株式会社安里 東海橋苑グループホーム東起2号館
- 施設形態
- グループホーム
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中川区東起町4-154-1
- 交通情報
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あおなみ線 中島駅 徒歩25分
- 駐車場
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駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
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有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
結婚休暇
忌引休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 20,000円 ~ 28,000円 / 回
- 資格手当
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資格手当あり
- 各種手当
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固定残業代なし
通勤手当: ~ 15,000円
職務手当あり
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
処遇改善手当あり
皆勤手当あり
職能手当あり
土日祝手当あり
早遅手当あり
年末年始手当あり
食事手当: 200円
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- 給与に関する制度
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昇給1
退職金
- 研修サポート制度
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正社員登用
研修制度
資格取得支援制度
- その他福利厚生情報
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セミナー参加費補助
再雇用
- 定年制度:65歳
- 寮
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寮なし
- 保育施設・託児所
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保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- 株式会社安里
- 代表者
- 代表取締役 奥村拓
- URL
- http://www13.plala.or.jp/ghtoukaibasien/
- 同じ法人の施設
- 介護付有料老人ホーム東海橋苑 小規模多機能ひがしおこし 東海橋苑グループホーム東起3号館 東海橋苑ヘルパーステーション
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
東海橋苑グループホーム東起2号館の職場環境
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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雇用形態
施設形態
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- 小規模多機能型居宅介護
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- 放課後等デイサービス
- 通所リハビリテーション（デイケア）
- 居宅介護支援事業所
- 軽費老人ホーム
- 訪問リハビリテーション
- 訪問入浴
- 就労継続支援A型
- 就労継続支援Ｂ型
- 病院
- クリニック（診療所）
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