株式会社安里
多用なニーズに合わせて24時間サービスを提供。温泉や設備の整った居室が特徴です
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多用なニーズに合わせて24時間サービスを提供。温泉や設備の整った居室が特徴です
小規模多機能ひがしおこしは「東海橋苑グループホーム東起」の1階に併設されています。デイサービス、訪問介護、宿泊といったサービスの中でも、特にデイサービスでのレクリエーションには力を入れており、利用者さまが楽しめる工夫を凝らしているのが特徴です。ケアを行いながら利用者さまのニーズを聞き、企画を提案できるのは介護職だからこそ。無資格・未経験で介護職ができるか自信がないという人も、入社後の研修から資格取得、キャリアアップまで充実した支援制度が整っているので安心です。悩みが出てきたらすぐに上司や先輩に相談できますし、やってみたいことや改善案などの意見も発言しやすい雰囲気が広がっています。互いに助け合う風土が根付いているため、お子さまの体調不良の際も心置きなく家族を優先することが可能です。
①他職種とも意見交換しやすい! 子育てにも理解がある働きやすい環境です
小規模多機能ひがしおこしは、利用者さまにとって良い施設であることはもちろん、スタッフにとっても働きやすい環境であることを理念として掲げています。利用者さまに関すること、業務に関することなどどんな内容でも意見を伝え合える環境です。これは介護職間だけでなく、看護師やケアマネジャーといった他職種との関係にも該当。それぞれの意見を汲み取りつつ、その時に最適なケアを選択していきます。意見交換以外のコミュニケーションも盛んで、新人スタッフが先輩に相談している姿もよく見られるそうです。子育てにも理解があり、欠勤時のフォロー体制も万全。職種や立場、男女の区別なく、風通しが良い働きやすい施設です。
▲無料駐車場完備! 皆勤手当や資格手当など福利厚生が充実しています
②資格取得には補助金支給! 未経験から管理職も目指せます
新人スタッフにはリーダーが中心となって指導をするほか、外部研修への参加を推進。無資格・未経験の方にはさらに介護技術研修も行われます。施設内研修ではスタッフが講師を担うため、ゆくゆくは「人に伝えるためより詳しく研修で行う内容を調べる」というように理解度を深める機会もあるそう。介護に関する資格取得には補助金や手当が支給されることもあり、着実にスキル・キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。計画作成担当者などの研修も受講でき、無資格・未経験から管理職を目指すことも可能です。就業時間外に勉強会などを行う施設も多い中、同施設ではすべて就業時間内に行っていることも介護職を始めやすい理由と言えるでしょう。
▲勉強会や委員会などはすべて就業時間内で行います!
③利用者さまやご家族さまの気持ちを考慮した企画を提案できます!
小規模多機能ひがしおこしではレクリエーション委員が中心となってレクリエーションを作成。しかし、ほかのスタッフの提案も柔軟に取り入れており、特に利用者さまの希望は叶えられるよう努めています。利用者さまとのコミュニケーションの際、やりたいことや好きなこと、以前好きだったことを聞いたり、希望を言えない方にはご家族さまから話を聞いてみたりといったケアを通して企画を提案できるのは、同施設の介護職ならではのやりがいです。利用者さまは、これまでできていたことが簡単に実現できなくなっていることも考慮し、どう工夫すれば生活を楽しんでもらえるか……。自分自身も楽しみながら発案できる人は特にやりがいが感じられるでしょう。
▲レクリエーションが多く、利用者さまとの交流も盛んです!
無資格・未経験の方も介護職を始めやすい環境! 育児中の方も活躍しています
▲無料駐車場完備! 皆勤手当や資格手当など福利厚生が充実しています
▲勉強会や委員会などはすべて就業時間内で行います!
▲レクリエーションが多く、利用者さまとの交流も盛んです!
あおなみ線 中島駅 徒歩25分
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 3,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 10,000円
通勤手当: ~ 15,000円
処遇改善手当: 15,000円
皆勤手当: 4,000円
年末年始手当あり
食事手当: 200円
昇給1
退職金
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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休日・残業
残業
年間休日
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職種
雇用形態
施設形態
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