株式会社安里
| 月収 |
210,000円〜
240,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
介護未経験でもOK! 風通しが良く、アットホームな職場です
▲利用者さまに満足してもらえるようなサービスを提供しています
▲小規模多機能型居宅介護を併設。地域の福祉を支える存在です
▲イベントごとに委員会を設置し、所属するメンバーが一致団結して盛り上げています
東海橋苑グループホーム東起2号館で働く魅力
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:30~21:30
【夜勤】21:15~07:15
扶養内勤務応相談
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
残業ほぼなし
月収210,000~240,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
令和1年度実績
夜勤手当: 20,000円 ~ 28,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~15,000円
皆勤手当あり
処遇改善手当あり
年末年始手当あり
食事手当: 200円
1食200円
年間休日 : 108日
休日制度 : 4週8休
シフト制
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇6日
介護休暇
結婚休暇
忌引休暇
再雇用
セミナー参加費補助
定年制度:65歳
愛知県名古屋市中川区東起町4-154-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
皆様会話がお好きで、いろいろとお話ししてくださる方が多いです。 レクリエーションにも積極的に参加されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
22%
要介護3
33%
要介護4
11%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
17
72
6
6
%
17
%
72
%
6
%
入居者様本位のケアを心がけております。 明るい従業員が多く、積極的にいろいろ取り組んでいます。 製作・体操・おやつ作り等のレクリエーションも充実しております。 様々な問題がある中で、前向きに改善出来る様努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
39
26
17
13
4
%
39
%
26
%
17
%
13
%
・介護保険法並びに、関連の厚生労働省令告示の趣旨及び内容に沿ったものとします。
・「期待値を上回る満足度の提供」を基本理念として、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めていきます。
・個別の介護計画を作成することにより、利用者様が必要とするサービスを提供します。利用者様及びそのご家族様に対し、そのサービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明し同意を得ます。
・生活環境を適切に保ち、明るく楽しい雰囲気作りに努めていきます。
・サービスの内容及び料金について明示し、理解を求めていきます。
・職員への研修等実施し身体拘束ゼロ運動を推進実行しております。
早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番12:30~21:30 夜勤21:15~7:15
年間107日+有給休暇
定期健康診断 食事補助 社会保険完備 資格支援制度
理念である「期待値を上回る満足度の提供」を目指し日々務めております。 無理のない程度に、出来る事はなるべく本人様に行ってもらうよう支援しております。(日常のリハビリの為) 出来る範囲内ですが、本人の意思に沿ったケアをするよう努めております。
・週に1回程度ヒノキの温泉へ入れる。
・自立を促す生活援助。
・安全で穏やかに過ごして頂けるような援助。
・クラブ活動の実施。
・レクリエーションの充実。
入居者様の生活はもちろんの事、介護職員も働きやすい環境を作っていくよう取り組んでおります。 少しでも多くの時間を入居者様に目を向けられるよう、さらに介護職員の負担軽減や専門性を活かしていけるよう下記のようなことを取り組んでおります。 ①記録業務短縮の為タブレット及びPCを導入。 (苦手な方でも簡単に入力できます) ②買い物(食材等)は事務員がネット注文。 ③調理業務や清掃業務軽減。 平日の昼食以外は湯煎、平日の昼食は材料を業者に発注しレシピを見て調理しています。 調理清掃パートの方を雇用し、調理や環境整備(シーツ交換、居室やトイレ掃除)は任せ、 介護職の方には介護に集中して頂く日を設けています。(献立作りはありません) ④定時に業務が終了でき、しっかりと休憩が取れるように業務手順書を作成。 ⑤介護職負担軽減の為、介護ロボット導入。(立ち上がり支援ロボット) ⑥定期薬の管理及び準備は薬局に依頼。 ⑦勤務の要望を考慮。 夜勤が多い方が良い人は多め、少ない方が良い人は少めにする等考慮して勤務作成してい います。但し状況によりますので必ずではありません。 ⑧各ユニットにコードレス電話設置。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市中川区東起町4-154-1
あおなみ線 中島駅 徒歩25分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる