社会福祉法人富田福祉会

敬寿の里

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県名古屋市中川区法華西町3-8
名古屋市営地下鉄東山線高畑駅徒歩18分

月収	260,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人短期入所施設

高給与
社保完備
賞与あり

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敬寿の里の魅力

スキルアップのための支援が充実！

敬寿の里を運営しているのは、社会福祉法人富田福祉会です。愛知県名古屋市に特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ショートステイ、居宅介護支援事業所などの介護サービスを展開。「こころのこもったやさしさ」という法人理念のもと、利用者さまの活気ある生活のサポートをしています。
敬寿の里は定員40名の老人短期入所施設です一人ひとりに寄り添った個別ケアを大切にしています。食事や入浴、余暇活動などの日常生活を通して、利用者さまとじっくりコミュニケーションを図りたいという方に適した環境です。
敬寿の里はエルダー・メンター制度を導入しており、先輩が介護業務全般の指導や助言をしてくれます。無資格の方やこれから資格取得を目指す方、スキルアップをしたい方におすすめです。また、介護福祉士の資格取得のための支援もあるので、将来的なスキルアップも見込めますね。

敬寿の里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収260,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.3ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代あり

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市中川区法華西町3-8(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名古屋市営地下鉄東山線高畑駅徒歩18分

施設形態

老人短期入所施設

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施設の詳細情報
（老人短期入所施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様の特色は様々です。年代も５０代から９０代の方まで幅広く利用されています。ショートステイとあって日々入退所があり、利用者様によっては、毎回利用の度に初対面の方とお話しするといった事がたくさんあると思われます。そうした利用者様と余暇活動を一緒に行ったり、食事を一緒にすることでご家族以外の方との交流が図られ、お友達を作っていかれる方もいらっしゃいます。

ご利用者の総数

52 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

6%
要介護1

13%
要介護2

27%
要介護3

33%
要介護4

17%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

2

15

36

11

-64歳
2

%

65-74歳
15

%

75-84歳
36

%

85-94歳
36

%

95歳-
11

%

職員体制について

７０代から２０代と様々な年代の職員が共に働いています。先輩から後輩へ介護業務全般の指導・助言を行い、若い世代のスキルアップに職員が皆で協力しています。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

4

13

25

29

20代
4

%

30代
13

%

40代
25

%

50代
29

%

60代〜
29

%

運営方針

1.生活相談員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練により、要介護者の心身機能維持並びに利用者の家族身体的及び精神的負担の軽減を図る。
２．生活相談員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図り、支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
３．事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

定員４０名で、職員が密に利用者と関わりを持つことができています。食事・入浴・余暇時間等で利用者様とコミュニケーションをもち、日々の変化などに対応しています。利用者様は、食堂でお話しされている方もいらっしゃれば、居室にてのんびりＴＶを観て過ごされている方もいらっしゃいます。このように利用者様が個々で、自由に時間に縛られることなく、自宅での生活のように過ごして頂けるよう支援しています。

介護サービスに関する特色等

法人の理念である「こころのこもったやさしさ」を基本に、利用者一人一人にあった個別ケアをしています。食事・入浴・排泄において利用者の残存機能を最大限活用して、活気ある生活を送れるよう支援しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

敬寿の里の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人富田福祉会敬寿の里

施設形態

老人短期入所施設

勤務地

愛知県名古屋市中川区法華西町3-8

交通情報

名古屋市営地下鉄東山線高畑駅徒歩18分

運営事業者

社会福祉法人富田福祉会

代表者

理事長伊藤文子

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