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アトリエ村の魅力

東長崎駅から徒歩5分の便利なアクセスができる施設。真心込めた介護を提供。

  • 東長崎駅から徒歩5分というアクセス便利な場所にある特別養護老人ホームアトリエ村。当施設では、スタッフとご入所者のコミュニケーションを大切にした介護ケアを実施しており、真心込めたサービスを提供しています。地域とのつながりも大切にしている当施設では、地域住民によるボランティア活動でイベントなどを開催。人々とのつながりで、ご入所者が明るく豊かな生活ができるように努めています。また、レクリエーション活動も充実しており、ご入所者とスタッフの笑顔が自然と出てくるような温かみある施設です。

アトリエ村の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人豊島区社会福祉事業団 アトリエ村
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都豊島区長崎4-23-1
交通情報

西武池袋線 東長崎駅 徒歩6分 / 都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩14分 / 西武池袋線 椎名町駅 徒歩15分 / 東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩16分 / 東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩17分 / 東京メトロ有楽町線 要町駅 徒歩19分 / 東京メトロ副都心線 要町駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 125日

産前産後休暇

手当
各種手当

通勤手当: ~ 45,500円

福利厚生その他
保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
社会福祉法人豊島区社会福祉事業団
代表者
理事長 横田勇
URL
http://www.toshimaj.or.jp/s_atorie/index.html
同じ法人の施設
風かおる里グループホーム小菊の家高齢者在宅サービスセンター長崎第二豊寿園特別養護老人ホーム菊かおる園豊島区社会福祉事業団訪問介護ステーション
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

施設から近くに住んでいた方の入所が多く、入所後も地域の顔なじみに会える。家族の面会が多く、入所後も淋しいさを感じないで過ごされる方が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    39%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

3

31

55

11

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の有資格者が数多く所属している。介護職員は10年以上の経験者が半数以上いて、能力の維持が保たれている。施設部門と在宅部門の異動があり、視野を広く持っている職員が多数いる。

現在の職員の総数

60

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

6

24

41

8

20

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

ご利用者について

個々のペースで安心した生活を送っている。

ご利用者の総数

38

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

29

61

3

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

離職率が低く、職員が定着しているため、質の高いサービスが提供できる。

現在の職員の総数

62

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

7

30

33

11

19

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

の提供サービス・対応について

  • 人権と尊厳を尊重し、利用者の視点に立ったサービスを提供する。また、ボランティアの受け入れを積極的におこない、地域交流を活発におこなっている。

の提供サービス・対応について

  • 生活における食事・排泄・入浴等の必要な介助が受けられる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

①体験型・事例型の施設内研修を実施している。②ご利用者・ご家族の意向に沿ったサービス計画を行っている。ご利用者・ご家族の意向に沿い、看取りケアを積極的に受け入れている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

クラブ活動・体操・ホーム喫茶・理髪のサービス。ボランティアによる鑑賞イベントも参加できる。

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