1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 東京23区の介護求人
  4. 豊島区の介護求人
  5. ゆたか苑の求人
  6. ゆたか苑 ヘルパー・介護職:正社員の求人

社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

ゆたか苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都豊島区長崎3-26-4
  • 西武池袋線 東長崎駅 徒歩8分
月収 198,800円〜
279,300円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 駅近

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

ゆたか苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収198,800~279,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都豊島区長崎3-26-4(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西武池袋線 東長崎駅 徒歩8分
東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩14分
西武池袋線 椎名町駅 徒歩15分
東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩15分
東京メトロ有楽町線 要町駅 徒歩16分
都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩16分
東京メトロ副都心線 要町駅 徒歩17分

施設形態

特別養護老人ホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

【利用者の状況について】 ①利用者の保険者(区市町村)について ゆたか苑は「住所地特例施設」であり、利用者の前住所地の保険給付を受けておりますが、入居者のほとんどは豊島区の被保険者です。地域からの要望が多いことがわかります。令和5年8月現在の待機者数はおおよそ160件でした。 ②利用者の年齢 利用者の年齢の平均は87.7歳(男性86.5歳、女性87.9歳)で昨年度と比べほぼ横ばい状態です。 ③入退所について 入所される理由としては「在宅で介護が困難である」ことが最も多いですが、最近では「単身者」や「経済的に困難」を理由に入所される方も増えています。ゆたか苑は老人福祉法に基づく福祉施設でもあるため、家族関係で介入が必要な方や生活困窮者の受け入れも積極的にすすめております。また一方で退所される方は12名でした。ゆたか苑で最期を迎えられる(看取り介護)の方が大半を占めています。 ④入所期間別一覧 利用者の重度化が進んでいる状況の中で利用期間は平均2.7年ほどです。重度の介護が必要な利用者は体調を崩されることが多く、その結果利用期間も短くなってしまう傾向にあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    52%

  • 要介護5

    32%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

12

16

52

20

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

【職員に求めている人材像や役割】 ○経験年数に応じた組織内における自らの役割を自覚し、良好なチームワークを維持しながら自ら考えて行動できる職員 ○介護保険制度の改正に伴い、今後予想される特養を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる能力と精神力を持った職員 【職員に期待すること(職員に持って欲しい使命感)】 ○高齢者に安全と安心を提供する専門職としての誇りを堅持する。 ○自身の居住する地域においても、良き社会人として地域コミュニティの発展に寄与できる人間であること

現在の職員の総数

43 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

22

19

25

19

14

  • 20代
  • 22

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

当施設は開所以来、ボランティアの方々をはじめ、多くの地域の皆様にあたたかく支えられて、今日のゆたか苑があると感謝しています。どのような時にあっても「ゆたか苑」は地域に根ざしたサービスを提供し、地域とともに福祉のまちづくりをおこなって参ります。また、ボランティアの方々や多くの皆様方と共に育んできた「丁寧でやさしい寄り添う介護」をこれからも大切にしていきます。
そして、ご利用者様の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指しています。

勤務時間

事務系職員:8時間労働介護系職員:7.5時間労働 施設単位で8時間労働による120日休暇取得を目指す。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇取得率75%以上 リフレッシュ休暇(5日間)取得率96%

福利厚生の状況

福利厚生センターソウェルクラブ加入

提供サービス・対応について

私たちは、今後も増え続ける要介護高齢者を支える施設サービスの重要性、社会的責任を理解し、地域のセーフティーネットとしての役割、安定した介護サービスの提供を継続していかなくてはなりません。 ゆたか苑では、「やりがいのある」質の高いサービスを安定的に提供するため、より一層の努力をして参りたいと考えています。そして、ご利用者の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指して参ります。 同胞援護会の理念にもとづき、いずれの時代にあっても私たちは、常に地域の皆様と共に、真の福祉を目指して進んで参りたいと考えています。 いま私たちは未来に安心とやすらぎのある福祉社会を全ての人々と共につくるという重大な課題に向き合っています。共生の時代の福祉がすべての人々に恵沢をもたらすと確信し、多くの皆様のご支援・ご協力を賜りながら、更なる努力を続けて参りたいと思います。

介護サービスに関する特色等

「丁寧でやさいい寄り添う介護」を目指し、ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、その人らしい生活を支援をする努力をしています。
余暇活動等を充実に努め、生活にメリハリをつけ、潤いある楽しい時間を提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員の個別育成計画により職員個人の目標に応じた研修参加を行ないました。その他、他施設との派遣研修を実施しています。また、施設内研修では感染症や褥瘡等の予防研修、看取り介護への理解を深め、ゆたか苑の運営方針である『丁寧でやさしい寄り添う介護』の実践に向けて取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ゆたか苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 ゆたか苑
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地

東京都豊島区長崎3-26-4

交通情報

西武池袋線 東長崎駅 徒歩8分 / 東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩14分 / 西武池袋線 椎名町駅 徒歩15分 / 東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩15分 / 東京メトロ有楽町線 要町駅 徒歩16分 / 都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩16分 / 東京メトロ副都心線 要町駅 徒歩17分

運営事業者
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の
すべての求人をみる

併設されているサービス
ゆたか苑では居宅介護支援事業所、短期入所生活介護を併設しています。運営法人は都内に病院をはじめ保育所、障がい者施設など30施設を運営しています。≪高齢者支援系グループ施設 平成28年4月1日現在≫【養護老人ホーム】 万世敬老園【軽費老人ホーム】 サンホーム・ライトホーム【特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)】フジホーム・ニューフジホーム・原町ホーム・ゆたか苑・ひかり苑【短期入所生活介護】 フジホーム・ニューフジホーム・原町ホーム・ゆたか苑・ひかり苑【救護施設】昭島荘【認知症対応型共同生活介護事業】グループホームかえで・原町グループホーム【老人デイサービスセンター】フジ・デイサービスセンター・フジ・デイホーム・原町デイサービスセンター・              東大和市ふれあいデイセンターひかり苑【地域包括支援センター】新宿区榎町高齢者総合相談センター・昭島市中部地域包括支援センターあいぽっく【居宅介護支援事業所】フジホーム・原町ホーム・ゆたか苑・ひかり苑【小規模多機能型居宅介護事業】 原町小規模多機能型居宅介護センター【公益事業】フジホーム診療所・介護職員初任者研修
代表者
理事長 飯山幸雄
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1413146

ゆたか苑
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 東京23区の介護求人
  4. 豊島区の介護求人
  5. ゆたか苑の求人
  6. ゆたか苑 ヘルパー・介護職:正社員の求人