社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
| 月収 |
198,800円〜
279,300円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
月収198,800~279,300円 (手当含む)
休日制度 : その他
東京都豊島区長崎3-26-4(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
【利用者の状況について】 ①利用者の保険者(区市町村)について ゆたか苑は「住所地特例施設」であり、利用者の前住所地の保険給付を受けておりますが、入居者のほとんどは豊島区の被保険者です。地域からの要望が多いことがわかります。令和5年8月現在の待機者数はおおよそ160件でした。 ②利用者の年齢 利用者の年齢の平均は87.7歳(男性86.5歳、女性87.9歳)で昨年度と比べほぼ横ばい状態です。 ③入退所について 入所される理由としては「在宅で介護が困難である」ことが最も多いですが、最近では「単身者」や「経済的に困難」を理由に入所される方も増えています。ゆたか苑は老人福祉法に基づく福祉施設でもあるため、家族関係で介入が必要な方や生活困窮者の受け入れも積極的にすすめております。また一方で退所される方は12名でした。ゆたか苑で最期を迎えられる(看取り介護)の方が大半を占めています。 ④入所期間別一覧 利用者の重度化が進んでいる状況の中で利用期間は平均2.7年ほどです。重度の介護が必要な利用者は体調を崩されることが多く、その結果利用期間も短くなってしまう傾向にあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
16%
要介護4
52%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
16
52
20
12
%
16
%
52
%
20
%
【職員に求めている人材像や役割】 ○経験年数に応じた組織内における自らの役割を自覚し、良好なチームワークを維持しながら自ら考えて行動できる職員 ○介護保険制度の改正に伴い、今後予想される特養を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる能力と精神力を持った職員 【職員に期待すること(職員に持って欲しい使命感)】 ○高齢者に安全と安心を提供する専門職としての誇りを堅持する。 ○自身の居住する地域においても、良き社会人として地域コミュニティの発展に寄与できる人間であること
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
19
25
19
14
22
%
19
%
25
%
19
%
14
%
当施設は開所以来、ボランティアの方々をはじめ、多くの地域の皆様にあたたかく支えられて、今日のゆたか苑があると感謝しています。どのような時にあっても「ゆたか苑」は地域に根ざしたサービスを提供し、地域とともに福祉のまちづくりをおこなって参ります。また、ボランティアの方々や多くの皆様方と共に育んできた「丁寧でやさしい寄り添う介護」をこれからも大切にしていきます。
そして、ご利用者様の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指しています。
事務系職員:8時間労働介護系職員:7.5時間労働 施設単位で8時間労働による120日休暇取得を目指す。
有給休暇取得率75%以上 リフレッシュ休暇(5日間)取得率96%
福利厚生センターソウェルクラブ加入
私たちは、今後も増え続ける要介護高齢者を支える施設サービスの重要性、社会的責任を理解し、地域のセーフティーネットとしての役割、安定した介護サービスの提供を継続していかなくてはなりません。 ゆたか苑では、「やりがいのある」質の高いサービスを安定的に提供するため、より一層の努力をして参りたいと考えています。そして、ご利用者の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指して参ります。 同胞援護会の理念にもとづき、いずれの時代にあっても私たちは、常に地域の皆様と共に、真の福祉を目指して進んで参りたいと考えています。 いま私たちは未来に安心とやすらぎのある福祉社会を全ての人々と共につくるという重大な課題に向き合っています。共生の時代の福祉がすべての人々に恵沢をもたらすと確信し、多くの皆様のご支援・ご協力を賜りながら、更なる努力を続けて参りたいと思います。
「丁寧でやさいい寄り添う介護」を目指し、ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、その人らしい生活を支援をする努力をしています。
余暇活動等を充実に努め、生活にメリハリをつけ、潤いある楽しい時間を提供しています。
職員の個別育成計画により職員個人の目標に応じた研修参加を行ないました。その他、他施設との派遣研修を実施しています。また、施設内研修では感染症や褥瘡等の予防研修、看取り介護への理解を深め、ゆたか苑の運営方針である『丁寧でやさしい寄り添う介護』の実践に向けて取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都豊島区長崎3-26-4
西武池袋線 東長崎駅 徒歩8分 / 東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩14分 / 西武池袋線 椎名町駅 徒歩15分 / 東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩15分 / 東京メトロ有楽町線 要町駅 徒歩16分 / 都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩16分 / 東京メトロ副都心線 要町駅 徒歩17分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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| 勤務地 | 東京都豊島区長崎3-26-4 |
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