医療法人徳洲会
介護老人保健施設
介護老人保健施設武蔵野徳洲苑ならではの特徴を教えてください。
武蔵野徳洲苑では看取りを行っていて、お見送りの時は全職員で正面玄関からお見送りをするようにしています。これは“利用者さまの尊厳を大切にしたい"という思いから行っていることで、老健としては珍しいと思いますね。
貴施設の介護スタッフさんや業務内容について教えてください。
介護スタッフの人数は50名弱で、年齢層としては40代が一番多いですね。男性スタッフの人数が多く、介護スタッフの約6~7割が男性です。排泄介助や入浴介助、食事介助などが介護スタッフの主な業務内容です。職種間で業務の線引きをしていないので、看護師がおむつ交換や入浴介助を行うこともあります。
昇給やキャリアアップについて教えてください。
昇給は年に1度実施しています。昇給の幅は法人本部で決められていて、それをもとに各部署のリーダーや事務長がスタッフに評価をつけていきます。キャリアアップに関しては勤続年数に関係なく推薦しています。中には入職した翌年に役職に就く方もいますよ。
残業時間はどれくらいですか?
残業は月に2~4時間くらいですかね。当施設では研修やミーティングを17時15分~18時くらいの業務時間外に行っているので、研修やミーティングがある日はその分残業が発生します。ただ、それ以外での残業はほとんどありません。なるべく残業をしないように、朝礼時に各配属先のスタッフの人数を発表して、手薄なところがあればほかの配属先のスタッフがサポートする体制をとっています。
お休みの取りやすさはいかがですか?
当施設は週休2日制で、年間休日数は110日ほどです。有給休暇も皆さんほとんど消化できているのではないかと思います。連休も取る方も多いですし、中には有給と公休を組み合わせて8~9連休を取得した方もいますよ。
貴施設に向いているのはどのような方ですか?
身体介助ができるだけではなく、「利用者さまがより充実した人生を送るために何ができるのか」ということについて掘り下げて考えられる方に来ていただきたいですね。良いケアを提供するためには、他職種のスタッフとも連携が必要なので、コミュニケーション力も大切かなと思いますね。また、「自分の働く場所は自分で良くしていく」という意識をもって自主的に動ける方も向いていると思います。
西武新宿線 田無駅 徒歩19分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
産前産後休暇
看護休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
冬季休暇
有給休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 11,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当: 3,402円
住宅手当: 13,000円 ~ 24,000円
扶養手当あり
家族手当: 5,000円 ~ 16,000円
処遇手当: ~ 6,000円
職能手当: 4,000円
時間外勤務手当あり
早番手当: 700円 ~
職務資格手当あり
地域手当: 25,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
介護士 45名 / 看護師 23名
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護1~要介護5までの方で、病状が安定しており、病院での治療や入院の必要はないが、リハビリテーションや介護、看護などを必要とする方が入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
12%
要介護3
25%
要介護4
35%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
9
27
50
8
7
%
9
%
27
%
50
%
8
%
医師、看護師、管理栄養士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、支援相談員を配置し、それぞれが専門性を活かしながら、ご利用者様の目標に向かってチームで連携、支援を行い、在宅復帰やADL(生活日常動作)の維持向上を目指しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
32
28
22
8
10
%
32
%
28
%
22
%
8
%
・働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修講習支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。
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職員の口コミ