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  • 東京都西東京市 / 田無駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の求人一覧

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介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の魅力

季節イベントを定期実施!家庭復帰を明るくサポートしています

  • 介護老人保健施設武蔵野徳洲苑では、ご利用者が家庭に戻られた後も快適に在宅生活を続けられるよう、通所リハビリテーションやショートステイなどのサービスでサポートを行っています。定員は入所とショートステイ合わせて150名で、通所サービスは25名。医療と介護の両面から、家庭復帰を支えています。また、夏祭りやバーベキュー大会、演奏会など、ご利用者の心身のリフレッシュにも力を入れています。最寄駅の西武新宿線「田無」駅からは徒歩15分。JR中央線・西武多摩川線「武蔵境」駅からも歩いてアクセスが可能です。

採用担当者に聞きました!

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑ならではの特徴を教えてください。

武蔵野徳洲苑では看取りを行っていて、お見送りの時は全職員で正面玄関からお見送りをするようにしています。これは“利用者さまの尊厳を大切にしたい"という思いから行っていることで、老健としては珍しいと思いますね。

貴施設の介護スタッフさんや業務内容について教えてください。

介護スタッフの人数は50名弱で、年齢層としては40代が一番多いですね。男性スタッフの人数が多く、介護スタッフの約6~7割が男性です。排泄介助や入浴介助、食事介助などが介護スタッフの主な業務内容です。職種間で業務の線引きをしていないので、看護師がおむつ交換や入浴介助を行うこともあります。

    昇給やキャリアアップについて教えてください。

    昇給は年に1度実施しています。昇給の幅は法人本部で決められていて、それをもとに各部署のリーダーや事務長がスタッフに評価をつけていきます。キャリアアップに関しては勤続年数に関係なく推薦しています。中には入職した翌年に役職に就く方もいますよ。

    残業時間はどれくらいですか?

    残業は月に2~4時間くらいですかね。当施設では研修やミーティングを17時15分~18時くらいの業務時間外に行っているので、研修やミーティングがある日はその分残業が発生します。ただ、それ以外での残業はほとんどありません。なるべく残業をしないように、朝礼時に各配属先のスタッフの人数を発表して、手薄なところがあればほかの配属先のスタッフがサポートする体制をとっています。

    お休みの取りやすさはいかがですか?

    当施設は週休2日制で、年間休日数は110日ほどです。有給休暇も皆さんほとんど消化できているのではないかと思います。連休も取る方も多いですし、中には有給と公休を組み合わせて8~9連休を取得した方もいますよ。

    貴施設に向いているのはどのような方ですか?

    身体介助ができるだけではなく、「利用者さまがより充実した人生を送るために何ができるのか」ということについて掘り下げて考えられる方に来ていただきたいですね。良いケアを提供するためには、他職種のスタッフとも連携が必要なので、コミュニケーション力も大切かなと思いますね。また、「自分の働く場所は自分で良くしていく」という意識をもって自主的に動ける方も向いていると思います。

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の施設・法人概要

施設名
医療法人徳洲会 介護老人保健施設武蔵野徳洲苑
施設形態
介護老人保健施設
勤務地
東京都西東京市向台町3-5-57
交通情報

西武新宿線 田無駅 徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

産前産後休暇

看護休暇

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

冬季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 11,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当: 3,402円

住宅手当: 13,000円 ~ 24,000円

扶養手当あり

家族手当: 5,000円 ~ 16,000円

処遇手当: ~ 6,000円

職能手当: 4,000円

時間外勤務手当あり

早番手当: 700円 ~

職務資格手当あり

地域手当: 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

介護士 45名 / 看護師 23名

運営事業者
医療法人徳洲会
設立年月(法人)
1973/01/01
代表者
安富祖 久明
URL
http://musashino-tokushuen.jp/
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レバウェル介護が集めました!

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 福利厚生が手厚い。医療費に関しては、自分だけでなく家族の分まで補助が出ます。安心して働ける環境です。
    • 入職後はOJTで仕事を教えてもらえました。自分から学ぶ姿勢を持って働くのが大切だなという印象です。
    • 徳洲会グループは、民間医療グループとしては国内最大手なので、経営基盤が安定していて将来性も期待できます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1~要介護5までの方で、病状が安定しており、病院での治療や入院の必要はないが、リハビリテーションや介護、看護などを必要とする方が入所されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

7

9

27

50

8

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

医師、看護師、管理栄養士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、支援相談員を配置し、それぞれが専門性を活かしながら、ご利用者様の目標に向かってチームで連携、支援を行い、在宅復帰やADL(生活日常動作)の維持向上を目指しています。

現在の職員の総数

117

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

10

32

28

22

8

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

の提供サービス・対応について

  • 当施設のサービスは、在宅生活の復帰を目指していますので、心身の機能維持、回復、促進、医療管理、看護、介護のサービスに加えて、在宅での介護、住居環境改善、環境整備の相談サポートのサービスを行っています。施設内では、できるだけ自由に安心して生活が出来るように、家庭的で明るい雰囲気を大切にし、様々なレクリエーションや季節の行事を行うようにしています。ご利用者様の家族と一緒に楽しむことができる行事や誕生会、理容師を迎えて散髪などもできます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修講習支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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