フローラ田無の介護求人 - ヘルパー・介護職｜特別養護老人ホーム｜正社員｜【日勤・夜勤両方】｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人東京聖新会

フローラ田無

正社員
日勤・夜勤両方

東京都西東京市向台町2-16-22
西武新宿線田無駅徒歩12分

月収	189,000円〜 242,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

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フローラ田無の魅力

年間休日120日以上あり◎各種手当が整っています

フローラ田無の年間休日は、約123日です。休暇制度には、夏季休暇や年末年始休暇、特別休暇などがあります。心身ともにリフレッシュしながら、メリハリのある働き方が叶えられるでしょう。
各種手当が充実しているのも、フローラ田無の魅力です。通勤手当や住宅手当、資格手当、夜勤手当などの支給があります。また、昇給や賞与を完備しているのもポイントです。日々の頑張りが収入に反映されるため、モチベーションを保ちながら働けそうですね。

フローラ田無の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収189,000~242,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都西東京市向台町2-16-22(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武新宿線田無駅徒歩12分

施設形態

特別養護老人ホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度が4位上ありながらもテープ止めの紙おむつ利用者がゼロであり、褥瘡の方も皆無である。認知症介護においてはBPSDの強い利用者もいらしたが、ご利用に慣れると安定なさるようである。地域市民の方のニーズに応えるべく、市の緊急一時保護施設としての役目も担っている。利用者様のについては、ゲットスマイルトゥギャザー共に微笑みを!というポリシーでゲストとお呼びし、ゲストが「安心、安全、快適、信頼」できる環境を提供するために「心を尽くす」を理念としている。また、新機軸への挑戦を常に行い、介護サービスの質の向上を目指している。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

30%
要介護4

43%
要介護5

27%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

75-84歳
32

%

85-94歳
57

%

95歳-
11

%

職員体制について

併設施設である老健との連携によって職員育成を行っている。アクティブ・ラーニングの五箇条をもってスタッフたちはスキルアップに勤しんでいる。自らの「志」のあるスタッフによる「質」の高い施設内研修がスタッフのちからによって開催されている。施設自体の研修システムも充実し、認知症介護指導者の実習施設であることから、全国からの指導者が集まってきており、また実習施設としては認知症リーダー研修、介護職の基礎過程実習施設ともなっている。スタッフたちはみな主体的に様々なトライアルを行っているが、地域のイベントを企画したり、法人でラジオ番組を作成したり等、スタッフの活躍の機会も多い。また、介護コミュニケーションロボットの実証実験の場を提供し、共に研究する等、利用者様も巻き込み、地域一体となり、活気ある施設生活を提供している。

現在の職員の総数

38 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
17

%

30代
3

%

40代
24

%

50代
10

%

60代〜
45

%

運営方針

地域を始めとする東京聖新会に関わる全ての人が健康で、安心して「その人」らしく生活できる「地域共生型の社会の実現を目指す」を理念として地域社会貢献するために存在しています。
ご利用いただくゲストのみなさまについてはWHOによるICFの理念に基づき、生活機能の維持向上を目標とし「快適」「安全」「安心」「信頼」の環境構築に「心を尽くします」。
東京聖新会の理念は職員作成による「みんなのクレド」によって実現を目指します。

勤務時間

基本三交代でのシフト制となっている。

休暇制度の内容および取得状況

年間１２３日の休みが確保されている。そのほかに年休が設定されている。

福利厚生の状況

隣接しているスポーツジムとプールが無料で利用できる。

提供サービス・対応について

利用者様の個々ニーズに応えられるべくのスタッフが的確なアセスメントやケアプラン構築、実践できる環境を整備している。特に、ゲストの「隠れていると思われる」「有する能力」を発見し、自己実現へ結びつけることのできる環境整備を目標としている。必要とされるスタッフの観察力を高めるために「気づいちゃったシート」をツールとして開発し、ケアプラン構築に役立てている。提供サービスについては、毎日行われるミーティングで振り返りが確実に行われ、且つ内容も共有されるため、質の良いサービス提供へと繋がっている。

介護サービスに関する特色等

四季折々の行事は当然のこととして、栄養ケア、日常リハビリ(音楽療法、園芸療法、芸術美術療法等)。地域と一体となった認知症ケアに取り組んでいる。
特に認知症ケアについては認知症リーダー研修修了者を始め、東京都の認知症指導者も配置され、専門性の高いケアを実践している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「これで良い」というケアは存在しない。フローラ田無では、変わりゆくゲストの状態に合わせた「より良いケア」をめざし、あらゆる挑戦を行っている。上記に記された「気づいちゃったシート」と「気づき分析シート」を併用することで夜間救急搬送はゼロとなり、事故発生件数も減少している。また、職員から意見として出される「気づいちゃったシート」の内容をケアカンファレンス時にご家族へ報告することで、「ゲストの日常生活や生活状況が把握できる」と、ご家族からはたいへん好評を得ている。

フローラ田無の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人東京聖新会フローラ田無

施設形態

地域包括支援センター / 訪問看護ステーション / 特別養護老人ホーム

勤務地

東京都西東京市向台町2-16-22

交通情報

西武新宿線田無駅徒歩12分

運営事業者

社会福祉法人東京聖新会

代表者

理事長新井幸枝

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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