ＮＴＴグループケアポート岡山の求人・転職・採用・募集情報 - 岡山市中区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

支え合い、共に創る快適生活
利用者の皆様とその家族及び介護スタッフが同じ目線を原点とし、創造のこころ（精神）をもって、共に心地よく、心が安らぐような快適な生活環境を創っていくことを「ＮＴＴグループケアポート岡山」の基本理念とする。

・食事時間は次のとおりです。朝食8：00～昼食12：00～夕食18：00～おやつ10：00と15：00 ・主治医、訪問看護ステーションと24時間連携して適切に対処します。 ・医師、訪問看護ステーション、介護職員が共同して療養及び介護に関する合意をしながら、その人らしさを尊重した看取りができるよう支援します。 ・退去を希望されるご利用者が、自宅等で居宅サービス又は地域密着型サービスを利用できるよう相談援助します。 ・その他、季節に応じたレクリエーションや近隣への外出等を楽しんでいただきます。 ・ボランティアによる趣味を活かした教養活動なども積極的に取り入れます。

ご家族、医師、訪問看護ステーション、介護スタッフの連携により、ご利用者が最後までその人らしい人生を送ることができるような体制を整備しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供