テルウェル西日本株式会社

ＮＴＴグループケアポート岡山

正社員
日勤・夜勤両方

岡山県岡山市中区湊264-8
東山線東山・おかでんミュージアム駅

月収	242,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	グループホーム

年齢不問
高給与
社保完備
賞与あり

ＮＴＴグループケアポート岡山の

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ＮＴＴグループケアポート岡山の魅力

研修制度が充実！豊富なキャリアパスあり◎

ＮＴＴグループケアポート岡山を運営するのは、テルウェル西日本株式会社です。研修制度が充実している同社。一般教養から介護技術・知識まで、さまざまな講座を設けています。オンラインや通信制の学習が中心のため、仕事とスキルアップを両立しやすい環境です♪
多様なキャリアパスも魅力の一つです。同社では、介護職としての専門性を極めるほか、他職種や管理職の道へ挑戦できます。働きながらキャリアの選択肢を広げられるでしょう。

ＮＴＴグループケアポート岡山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【夜勤】15:30~09:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収242,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（40000円）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし

業務内容

介護業務

変更の範囲: 特に無し

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

岡山県岡山市中区湊264-8(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

東山線東山・おかでんミュージアム駅

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護１から要介護５のご利用者１８名は皆様個性豊かで、仲良く毎日楽しく生活しておられます。女性１８名の構成です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

22%
要介護3

33%
要介護4

17%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

6

72

22

75-84歳
6

%

85-94歳
72

%

95歳-
22

%

職員体制について

スタッフの総勢２０名（常勤１3名、パート６名）で２ユニットを運営しています。みな心優しく、ご利用者の皆様に寄り添って介護に従事しています。介護福祉士資格取得者１４名で質の高い介護を実践しております。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

11

16

32

42

30代
11

%

40代
16

%

50代
32

%

60代〜
42

%

運営方針

支え合い、共に創る快適生活
利用者の皆様とその家族及び介護スタッフが同じ目線を原点とし、創造のこころ（精神）をもって、共に心地よく、心が安らぐような快適な生活環境を創っていくことを「ＮＴＴグループケアポート岡山」の基本理念とする。

提供サービス・対応について

・食事時間は次のとおりです。朝食8：00～昼食12：00～夕食18：00～おやつ10：00と15：00 ・主治医、訪問看護ステーションと24時間連携して適切に対処します。・医師、訪問看護ステーション、介護職員が共同して療養及び介護に関する合意をしながら、その人らしさを尊重した看取りができるよう支援します。・退去を希望されるご利用者が、自宅等で居宅サービス又は地域密着型サービスを利用できるよう相談援助します。・その他、季節に応じたレクリエーションや近隣への外出等を楽しんでいただきます。・ボランティアによる趣味を活かした教養活動なども積極的に取り入れます。

介護サービスに関する特色等

ご家族、医師、訪問看護ステーション、介護スタッフの連携により、ご利用者が最後までその人らしい人生を送ることができるような体制を整備しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ＮＴＴグループケアポート岡山の施設・法人概要

施設名

テルウェル西日本株式会社ＮＴＴグループケアポート岡山

施設形態

居宅介護支援事業所 / グループホーム

勤務地

岡山県岡山市中区湊264-8

交通情報

東山線東山・おかでんミュージアム駅

運営事業者

テルウェル西日本株式会社

テルウェル西日本株式会社の
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設立年月(法人)

2001/04/02

併設されているサービス

・居宅介護支援・通所介護

代表者

田中哲哉

資本金

10000万円

応募方法選考について

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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