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テルウェル西日本株式会社

NTTグループケアポート広島認知症対応型共同生活介護事業所

  • 広島県広島市南区
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 168,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 216,100円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 180,000210,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 227,865237,865 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 完全週休2日
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 227,865237,865 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 完全週休2日
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,120円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 年齢不問

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NTTグループケアポート広島認知症対応型共同生活介護事業所の施設・法人概要

施設名
テルウェル西日本株式会社 NTTグループケアポート広島認知症対応型共同生活介護事業所
施設形態
グループホーム
勤務地
広島県広島市南区比治山本町11-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

看護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

夏季休暇

有給休暇

年末年始休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

ライフサポート手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

処遇改善加算手当

ベネフィッ ト・ステーション

スマートライフパーク

時間外免除・短時間勤務制度

通勤緩和

スキルアップ加算制度

定年制度:60歳
運営事業者
テルウェル西日本株式会社
設立年月(法人)
2001/04/02
代表者
田中 哲哉
資本金
10000万円
URL
https://www.telwel-west.co.jp/kaigo/area/hiroshima/index.html
同じ法人の施設
NTTグループケアポート岡山 ケアポート広島

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    47%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

18

運営方針

①本事業において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
②利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるとともに、個別に介護計画を作成することにより、利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立した生活を営むことができるよう支援する。
③利用者またはその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。
④サービスの提供にあたっては、居宅介護支援事業者及び医療・保健・福祉サービスと連携し効果的サービスの提供に努める。
⑤サービスの提供にあたっては、介護保険関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めることとする。
⑥利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し研修を実施する等の措置を講じることとする。

介護サービスに関する特色等

その人らしさを発揮しつつ成功体験の積み重ねができるよう
ご利用者の状況にあった生活リハビリを取り入れたケアプランをたてている。
月1回、音楽療法と化粧の日を設けている。
カンファレンスへのご利用者とご家族の参加を基本としており、意見を取り入れている。
歯科医・歯科衛生士に協力してもらい、毎食後、ご利用者の口腔ケアを実施。
メニュー書きや調理のお手伝い、洗濯物をたたんでもらうなど、共に生活していく取り組みを行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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